オプトンの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
オプトン退職理由
株式会社オプトンは、日本を拠点とした技術企業であり、光学機器および光学関連製品の開発、製造、販売を行っています。同社は高品質...続きを読む(全605文字)

入社理由：すすめられたため
ギャップ：やっていることはとてもすごいと思うが、
細かなミスが多かったり、やる気のある人ない人の差が激しく
仕事ができるように...続きを読む(全148文字)

頑張ってもなかなか評価が上がらない。
逆にあまりやる気のない人間でも
そんなに差はなく賞与などもらえる印象があり
改善してほしい。続きを読む(全65文字)

小規模なトレーニング施設や、野球場などあり
昼休みなどには若手の方が遊んでいる。続きを読む(全40文字)

良くも悪くも自分のペースで仕事を行っていける為、
集中して何かに取り組みたい人にはお勧めだと思う。
自分で考えて仕事をすことが苦手な人は
大変な可能性がある。続きを読む(全79文字)

社歴が上がっていくと責任だけ増えて給料が変わらないと思うので平社員のままがいいと思う。続きを読む(全43文字)

職場での女性の数は少ないが男性社員に負けない根性がある方が多いと思う。続きを読む(全35文字)

頑張ってもなかなか評価が上がらない。
逆にあまりやる気のない人間でも
そんなに差はなく賞与などもらえる印象があり
改善してほしい。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・退職理由
世間的に見て給与が非常に安く、将来的に平均賃金と同等や、追い越すイメージが出来なかった事です。

また...続きを読む(全310文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ベンダー業界の中で規模だけで言うとコムコや千代田工業に続き３位です。
各社の公表されている売り上げを見比べて頂けれ...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、提示された月額の給与に68時間の固定残業代が含まれている事が分かった。
普通の会社は労働契約書を出して労働...続きを読む(全294文字)

【良い点】
中小企業なので、オーダーメイド製品を色々と経験する事が出来ました。
自由に色々な事が決定出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)

【良い点】
入社一年目は、現場の各部署を経験出来るため、様々な経験を積むことができ、勉強になります。
また、自らが意欲的に仕事を行えば、多くの仕事をさせて...続きを読む(全216文字)

【良い点】
以前は、残業代が見なし残業だった為、もらえなかった。
今は残業代が残業しただけ頂ける為、残業を頑張れば年収を上げることが出来ます。
また、仕事...続きを読む(全192文字)

【良い点】
自分の考えて設計出来る為、やりがいはとても大きいです。
時間があれば、設計判断で全ての設計を一から変えることが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全188文字)

良いものだと感じれば、どんどんと新しいことを取り入れいきますし、目指す目標も高く難題にも踏み入っていきます。
とにかくワンマンです。
意見の言える社員...続きを読む(全167文字)

しっかりとあるのは出張手当と通勤手当ぐらいで何もないです。
残業手当も60時間の残業代がすでに含まれたみなし残業制度となっております。
22時以降は深...続きを読む(全160文字)

中途採用で出来る人であれば、交渉次第で良い給料が貰えるかもしれませんが、新卒の場合ではなかなか厳しい給料に
なります。
求人の項目を見ていると21万円...続きを読む(全175文字)

給与に関しては基本給の中にみなし残業等の手当てが含まれているため、基本的に残業代は出ません。また、リーマンショック以降は基本給もカットもされており、昇給も...続きを読む(全332文字)

やりがいはあると思います。
社長、各部署のリーダー以下は役職がなくフラットなので、できる人ならどんどん仕事を任せてもらえます。
要するに、やる気次第で...続きを読む(全167文字)

・最近は、一つの商品を完璧にしあげることなく、次々に新しい商品を生み出しています。そのためトラブルが絶えることなく、出荷後次々と問題が出てきます。いずれお...続きを読む(全151文字)

・やっている仕事自体はやりがいはあり、成功すればお客様に喜んでもらえる仕事ですが
休日出勤、国内海外出張にでると手当てはなく、長期海外出張もありえる。労...続きを読む(全169文字)

2011年2月の時点では、組織のフラット化が行われています。
要するに役職というものが無く、社長以外はすべて同じ扱いです。
その為、自分の業務に責任を...続きを読む(全173文字)

今、オプトンは大きな転換期を迎えています。
社長の方針で、人事制度を中心に様々な方針が変わっていっています。
誰でも同じ質の仕事ができるようにする業務...続きを読む(全221文字)