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ジーク株式会社

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(141件)
  • ES・体験記(1件)

ジーク株式会社の口コミ・評価

福利厚生、社内制度に関する口コミ一覧

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ジーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年4月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 4年前
  • 法人営業

休暇制度:新卒社員については、会社から、残業が多すぎる際には、代休するように指導されている。
中堅社員は、いくら残業が多くとも、裁量による労働ということで...

ジーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年12月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 法人営業

休暇については、当時改悪された。
社員の有休消化率があまりに悪いため、土曜日を出勤日にし、休んだ場合は有給とされた。
労働時間に関しても、あまりおおい場...

ジーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

休暇制度は全くない。休暇を取ろうにも仕事に追われる生活のためなかなか休暇を取りづらい。休んでいたとしても各方面から電話は鳴りやまない。労働時間もかなり長く...

ジーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年5月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 9年前
  • 設計

業界柄、長時間労働となる事が多い。休暇に関しても(個人の裁量にもよるが)有給休暇・代休を消化できることはほとんどなく、賃金による補償も特にはない。
若手社...

ジーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年2月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

休暇制度はなし。業界の特性でもあるが女性は子育てとの両立は不可能と考えておいていいと思う。 福利厚生も満足できるようなものはなく、逆に一般的な企業にあるも...

ジーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年11月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 女性
  • 11年前
  • 店舗設計・内装

1年間の在籍でしたが、待遇は良かったとおもいます。ただし非正規雇用なので、年収は正社員の方々より高めに設定してもらいました。
デザイナーなので、営業が力を...

ジーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2013年1月29日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

休暇については特筆すべきことは無いです。
まさにカレンダー通りに公休は定められてますが、繁忙期/閑散期の差が大きいので、繁忙期は休暇は少なくなります。振り...

ジーク株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2012年5月5日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

業務の時間管理について
良い意味では自分次第で業務を進行できること、
ある程度客を持つと、打ち合わせその他の時間管理は自分で行う。
悪い意味では、参考にす...

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