この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当が手厚い。簡単な資格でも一時金が貰える、長野に寮があり、自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少なく、た...続きを読む(全109文字)
ジーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジーク株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にジーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当が手厚い。簡単な資格でも一時金が貰える、長野に寮があり、自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少なく、た...続きを読む(全109文字)
働くオフィスは年季を感じた。福利厚生はあまり良く分からない。続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出るが、1万円程度。東京店の場合は若手用の社宅があるため住宅補助はない。一般的な...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対する一時金、毎月の手当が最近増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。
そのほかの手当も乏しく、役職手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生という福利厚生はほとんどないといっても過言ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は雀の涙。
それ以外は、交通費の...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生特に記憶にありません。使い勝手が悪い福利厚生の充実より、給与が高い方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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休暇制度:新卒社員については、会社から、残業が多すぎる際には、代休するように指導されている。
中堅社員は、いくら残業が多くとも、裁量による労働というこ...続きを読む(全212文字)
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休暇については、当時改悪された。
社員の有休消化率があまりに悪いため、土曜日を出勤日にし、休んだ場合は有給とされた。
労働時間に関しても、あまりお...続きを読む(全154文字)
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休暇制度は全くない。休暇を取ろうにも仕事に追われる生活のためなかなか休暇を取りづらい。休んでいたとしても各方面から電話は鳴りやまない。労働時間もかなり長...続きを読む(全155文字)
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業界柄、長時間労働となる事が多い。休暇に関しても(個人の裁量にもよるが)有給休暇・代休を消化できることはほとんどなく、賃金による補償も特にはない。
若...続きを読む(全155文字)
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休暇制度はなし。業界の特性でもあるが女性は子育てとの両立は不可能と考えておいていいと思う。 福利厚生も満足できるようなものはなく、逆に一般的な企業にある...続きを読む(全150文字)
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1年間の在籍でしたが、待遇は良かったとおもいます。ただし非正規雇用なので、年収は正社員の方々より高めに設定してもらいました。
デザイナーなので、営業が...続きを読む(全196文字)
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休暇については特筆すべきことは無いです。
まさにカレンダー通りに公休は定められてますが、繁忙期/閑散期の差が大きいので、繁忙期は休暇は少なくなります。...続きを読む(全156文字)
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業務の時間管理について
良い意味では自分次第で業務を進行できること、
ある程度客を持つと、打ち合わせその他の時間管理は自分で行う。
悪い意味では、...続きを読む(全154文字)
会社名 | ジーク株式会社 |
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フリガナ | ジーク |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 262億1400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 湯淺圭一 |
本社所在地 | 〒601-8317 京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33番地 |
電話番号 | 075-681-0511 |
URL | https://zycc.jp/ |
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