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福岡オフィスはリニューアルされたばかりなので、環境はいいと思う。続きを読む(全32文字)
ジーク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジーク株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際にジーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
福岡オフィスはリニューアルされたばかりなので、環境はいいと思う。続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生を明確に社員に提示する場がないので、把握していない福利厚生がある。社内提出書類が都度内容が変わり、年々増...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格手当が手厚い。簡単な資格でも一時金が貰える、長野に寮があり、自由に使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が少なく、た...続きを読む(全109文字)
働くオフィスは年季を感じた。福利厚生はあまり良く分からない。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出るが、1万円程度。東京店の場合は若手用の社宅があるため住宅補助はない。一般的な...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格取得に対する一時金、毎月の手当が最近増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。
そのほかの手当も乏しく、役職手...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
福利厚生という福利厚生はほとんどないといっても過言ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は雀の涙。
それ以外は、交通費の...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容と給料が見合っていない気がする。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
福利厚生特に記憶にありません。使い勝手が悪い福利厚生の充実より、給与が高い方がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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休暇制度:新卒社員については、会社から、残業が多すぎる際には、代休するように指導されている。
中堅社員は、いくら残業が多くとも、裁量による労働というこ...続きを読む(全212文字)
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休暇については、当時改悪された。
社員の有休消化率があまりに悪いため、土曜日を出勤日にし、休んだ場合は有給とされた。
労働時間に関しても、あまりお...続きを読む(全154文字)
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休暇制度は全くない。休暇を取ろうにも仕事に追われる生活のためなかなか休暇を取りづらい。休んでいたとしても各方面から電話は鳴りやまない。労働時間もかなり長...続きを読む(全155文字)
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業界柄、長時間労働となる事が多い。休暇に関しても(個人の裁量にもよるが)有給休暇・代休を消化できることはほとんどなく、賃金による補償も特にはない。
若...続きを読む(全155文字)
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休暇制度はなし。業界の特性でもあるが女性は子育てとの両立は不可能と考えておいていいと思う。 福利厚生も満足できるようなものはなく、逆に一般的な企業にある...続きを読む(全150文字)
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1年間の在籍でしたが、待遇は良かったとおもいます。ただし非正規雇用なので、年収は正社員の方々より高めに設定してもらいました。
デザイナーなので、営業が...続きを読む(全196文字)
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休暇については特筆すべきことは無いです。
まさにカレンダー通りに公休は定められてますが、繁忙期/閑散期の差が大きいので、繁忙期は休暇は少なくなります。...続きを読む(全156文字)
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業務の時間管理について
良い意味では自分次第で業務を進行できること、
ある程度客を持つと、打ち合わせその他の時間管理は自分で行う。
悪い意味では、...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライペートとのバランスは調整しにくい。営業職は基本昼に稼働しているが、現場がよる工事が多く、夜に電話がかかって...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業があまりにも多過ぎて体力の限界だった。現在は改善されているという話も聞いたが、在籍時は残業代は一定時間を超す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して一年ほどは研修期間があり、社会人としての基礎的なマナーや現場の理解を深めることができたでよかった。二年目以降に入ると徐々に案件を任さ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標の売上や利益率を達せしても評価に反映されず、給料も賞与も上がらなかった。モチベーションが湧かない評価制度。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
個々への干渉は少なく、会社行事も多くない点はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係については、上司に相談をしても改善...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業界、競合である他社との交流が少ないため、他社の情報が入りにくい点がある。また、技術が秀でているわけでもないの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業担当としての顧客との距離が近く、関係性を築ける環境がある点。また、会社・組織としては細かい管理がされておらず、自己管理でスケジュール調整...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社1週間で実施される社会人としてのビジネスマナー研修はよかったと感じている。外部講師を招き、1週間丁寧に教えてくれるのでしっかりしているな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
上司も同僚もみんな人が良い会社であり、やりがいがある仕事です。若い時から仕事を任せてもらえて、経験値はすごくつきます。比較的大きな金額の仕事...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
設計は取りやすいと思います。実際に産休入って育休、復帰してる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は難しいです。体力的に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員旅行で海外に行く機会があったのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にとても良かったという福利厚生はない。強いていうな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
土日祝と休みは多いです。事業所によりますが、有給は比較的取りやすいような気がします。繁忙期なると言いづらい雰囲気もあります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
安く借上寮に住むことができ、住宅に係る費用を抑えられる。
前までは会社に指定された寮に入る形だったが、最近は自分で家を選ぶこともできらように...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
社内預金を利用して、少しずつ貯金をしていました。研修旅行に参加したときは、普段は顔を合わせない現場の職人さんや営業の人と話せて、会社のことを...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大手企業のため最低限の福利厚生は確保されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
決して福利厚生が充実してるとは言えない点。転勤者以...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
福利厚生は充実している。とくに、住宅補助は条件を満たせばかなりな額がもらえるようになっている。カフェテリアプランを使って保養所に安く泊まるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
資格取得の費用を負担してくれますし、退職金も出ます。
福利厚生はとても良く、お休みも取りやすい。長期休暇の旅行もできるため、気軽にお休みでき...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
福利厚生は非常に良い。借り上げ社宅があり、家賃の自己負担額2割程度で良い物件に住むことができる。現場の場合はレオパレスで、家賃や水道光熱費な...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
福利厚生はさすが日立グループということで整っていた印象。
カフェテリアもおそらくあった気がする。
特に不満点はないと思う。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生か何かがわからないぐらいない少ないと感じました。何かしら作った方がいいと思う。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | ジーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーク |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 280億6876万4000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 湯淺貴之 |
| 本社所在地 | 〒601-8317 京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33番地 |
| 電話番号 | 075-681-0511 |
| URL | https://zycc.jp/ |
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