回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
個々への干渉は少なく、会社行事も多くない点はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係については、上司に相談をしても改善...続きを読む(全82文字)
- 就活に活かせること
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- 実際の働き方
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ジーク株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジーク株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にジーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
個々への干渉は少なく、会社行事も多くない点はとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係については、上司に相談をしても改善...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
若手が多いので、若手間では和気あいあいとした雰囲気も見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長や配属されるチームによって、仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの古い考え方が根付いてしまっていて、時代に合わない考え方の社員や管理職ばかり。日々の...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はとても良く感じる。先輩や上司は面倒見がよく、仕事の節目ごとに飲みに行ったりしていたりしていた。また部署ごとに連携する業務も多く...続きを読む(全193文字)
非常に感じのいい方は多いが、社長からは会社の人を大切に思う社風を感じられなかった。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
働いてる人たちは部署により良し悪しはあるが、私が働いてる部署の人達はとても優しかったし、風通しが良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全215文字)
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人手不足のため、管理職であっても実務を行います。また、経営層からのアップダウンの指示も多いためそこに時間が割かれ本来のチームのマネジメントが疎かになって...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
みんな良い方です。
【気になること・改善したほうがいい点】
同族経営ですので社長を向いて仕事をするのは仕方のないことと思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
支店によりますが、いいものをつくりたいと熱い想いを持ったデザイナーが多くみられる。若者よりも年配の方々の方がそういった方が多いように感じます...続きを読む(全179文字)
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人柄のよい方ばかりです。
社内、社外かかわらず交流がありますし、ありますし、業務中でも和やかな雰囲気で業務ができます。
業務時間外になれば放課後のよ...続きを読む(全173文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、管理職の方々は忙しいが距離が近いので、風通しはある程度良いと思います。人柄もほとんど皆、明るく話しかけやすい雰囲気...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職の関係性は、他の会社よりも良いとおもいます。会社行事も少なすぎず多すぎずとちょうどいい距離感です。また、上司とも気軽にと言ったら失礼にはなり...続きを読む(全159文字)
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社風としては、人情が厚い会社で、仲間意識の強い職場であったと感じました。業務量としては、それぞれがキャパギリギリのなかでやっているようでしたが、なにかあ...続きを読む(全179文字)
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管理職、平社員に関わらず、人柄の良いひとが多い会社であると思う。
営業は、皆さん、しごとに対する責任感があるひとも多く、人間として成長できると思う。反...続きを読む(全219文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は風通しが良い会社であるとは思います。
デザイン業務を担当していると、感覚的な能力も必要とされるため上下関係なく互い...続きを読む(全176文字)
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社員と管理職の間の関係には問題なし。
パワハラ・セクハラなどは問題なし。
営業職は数字に追われるものであるが、世の中の請負業の中でも
もっとも薄利...続きを読む(全171文字)
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社員、管理職の力量次第で仕事の仕上がり具合に大きく差がつくので、個人の力量で仕事をしたい人にはやりがいを感じられるとも言える。けれども、人を大切にしてい...続きを読む(全159文字)
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自分としては、とても勉強させて貰い、貴重な財産になってると思います。
ただ、当時の同期たちの中には短期で辞める者もかなり居ました。
外部から見るとと...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライペートとのバランスは調整しにくい。営業職は基本昼に稼働しているが、現場がよる工事が多く、夜に電話がかかって...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業があまりにも多過ぎて体力の限界だった。現在は改善されているという話も聞いたが、在籍時は残業代は一定時間を超す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して一年ほどは研修期間があり、社会人としての基礎的なマナーや現場の理解を深めることができたでよかった。二年目以降に入ると徐々に案件を任さ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標の売上や利益率を達せしても評価に反映されず、給料も賞与も上がらなかった。モチベーションが湧かない評価制度。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業界、競合である他社との交流が少ないため、他社の情報が入りにくい点がある。また、技術が秀でているわけでもないの...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
営業担当としての顧客との距離が近く、関係性を築ける環境がある点。また、会社・組織としては細かい管理がされておらず、自己管理でスケジュール調整...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
入社1週間で実施される社会人としてのビジネスマナー研修はよかったと感じている。外部講師を招き、1週間丁寧に教えてくれるのでしっかりしているな...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
上司も同僚もみんな人が良い会社であり、やりがいがある仕事です。若い時から仕事を任せてもらえて、経験値はすごくつきます。比較的大きな金額の仕事...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
設計は取りやすいと思います。実際に産休入って育休、復帰してる人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は難しいです。体力的に...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
テナントは5年くらいで更新されるのでコンスタントに仕事はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルとかだとネットで買う人も増...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
工場勤務だったが、良い人ばかりだった。基本工場が稼働していればいいので日勤夜勤の繰り返しで向上心がある人は向かないと思う。夜勤の時は宿直者が...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職がプレイヤー気質の方がいるため、管理できていないと感じる支店が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職側が現場にでるが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社長が絶対という雰囲気。上の者たちは、社長のご機嫌取りばかりで意見することはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見が...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ボーナスは良いみたいですよ。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にどの社員の方がつくかでその現場の働きやすさや残業になるか週末仕事...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
人がいい会社だとは思う。
若手の意見もちゃんと聞いてくれる人は多いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なため、管理職だ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員は優しい人が多い印象です。部署にもよるとは思いますが、聞きづらい雰囲気はあまり無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
TOTOの社員として働いていて、ものづくりへの誇りと高い専門性を持ち、品質やお客様の満足を大切にしながら日々の業務に取り組んでいたまわりの印...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上下関係が激しいです。上司の言うことは絶対、聞かない(聞かなかった者)は排除されます。自分のい...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
従業員同士は仲が良く営業所の雰囲気も問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所長に魅力を感じず、本社へのキャリアアップもない...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社員同士は仲がいい方だと思う。店舗によるが。なので、結局は、店舗に配属された時のガチャによると思う。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | ジーク株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジーク |
| 資本金 | 4億6000万円 |
| 従業員数 | 450人 |
| 売上高 | 280億6876万4000円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 湯淺貴之 |
| 本社所在地 | 〒601-8317 京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33番地 |
| 電話番号 | 075-681-0511 |
| URL | https://zycc.jp/ |
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