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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジークのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全23件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジーク株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジークの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.7
やりがい
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年収・評価
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1.9
スキルアップ
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3.3
福利厚生
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成長・将来性
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジークの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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ジークの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 23

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年05月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒だと最初は充実した研修もあり、3〜4ヶ月は研修的なことをし基礎的なことを学ぶことができる。
研修終了後は即現場に入り、1から内装のでき方が...続きを読む(全216文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年02月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教えられるより体感させられることが多いため、手探りで色々経験していく感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育と呼べるものはなく放任...続きを読む(全146文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2023年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
店舗設計・内装
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数ヶ月新入社員研修として現場の見学などの研修があるが、大枠としての研修のみ。研修後部署配属...続きを読む(全129文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
施工管理
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中間層がいない為、若手のうちから物件を任せられる。基本的に放置プレイの為、自分で理不尽にも耐えつつ、どうにか考えながら進めていくので、忍耐力が...続きを読む(全112文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自ら学びに行く姿勢、主体性があればどんどん仕事を任せてもらえる。
また、やりたい案件等も具体的にあれば新規でアポを取り開拓するチャンスがある。...続きを読む(全172文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2023年01月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
11年前
設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多いが同じような仕事内容なので、特に新しい気づきもなくモチベーションが保てないと...続きを読む(全82文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年03月27日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界最大手では任せてもらえない仕事も実力次第では任せてもらえる事が多く、20代でもチームや課を統括するポジションになる事も可能である。
スキル...続きを読む(全326文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年01月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
店舗設計・内装
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
セクションにより大まかな担当が決まっていますが、比較的どのセクションにいても様々な物件に携われます。仕事内容の質も高いため、やりがいがある仕事...続きを読む(全335文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前は新入社員の教育体制や教育プログラムはほとんどなく、先輩社員はつくものの、「とりあえずやって失敗から学べ」という感じのOJTが基本となっていた。201...続きを読む(全179文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年04月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
CADオペレータ(建築・製図)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

バイトから入社したもののやる気と向上心があれば様々な仕事に携わせてもらえ上司の評価、実績次第で契約社員、社員になることができた。業界柄話し方がキツイ人も多...続きを読む(全186文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修では、ごく基本的な内装の基礎から学べます。
しかし、やはりOJTで実際に現場に行って職人と現場監督とみて学ばなければなりません。
そういう意味では...続きを読む(全174文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年10月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社内での研修はほぼない。近年は研修制度にも力を入れ始めているが、あくまで、初年度のみであると見受けられる。それ以降は仕事を通じて、技術を取得するという状...続きを読む(全199文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2014年08月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
法人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

とても良い会社でした。実際に最初にスキルを積むには良いと思いますし、自らの成長機会をより高めるためには、OJTが必要なところ、研修などはない分ひたすらOJ...続きを読む(全170文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年07月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・基本的にスキルを身につけるのは、個人の裁量次第。要所要所で、上役に尋ねればアドヴァイスはいただける。時として、顧客に相談することも協力会社の担当者に相談...続きを読む(全156文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年06月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
店舗設計・内装
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後、早い段階から打ち合わせ、現場にでるため、仕事を進めていく中で知識、技術を身につけていく。
研修はなく、勉強会がたまに設けられているが、休日の開催...続きを読む(全152文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

習うより慣れろ。教育制度は皆無。 しかし会社の規模も小さくはないので様々な経験・知識を有した方々がおり、部署間を超えて質問・相談ができる社風ではある。 そ...続きを読む(全162文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

使用しているアプリケーションやPC環境等,とても遅れている印象があります.とにかくスピード感が大切なために,設計業務は外注に渡してしまい個人的な技術力が身...続きを読む(全294文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年05月30日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員のスキルアップに対する会社としての取り組みは特にない。仕事の仕方も人によりバラバラ。営業スタイルや物件に対する取り組み方など、ある意味個人事業の集団的...続きを読む(全249文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内の研修制度はないに等しい。ただ、入社してすぐの頃から実務の経験は多く積ませてもらうことができるので、自然と仕事を覚えていく。退職した人たちがどのような...続きを読む(全155文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月27日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
店舗設計・内装
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大型案件のプロジェクトにおいて、上司と仕事を進める事で仕事の内容を覚えて行くスタンスでした。残念ながら、勉強会や研修と言った場は限りなく少なかったと思いま...続きを読む(全153文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年10月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
施工管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容は多岐にわたるため、コーディネート能力は自然と身に着くようになると思います。
建築士試験や施工管理技士試験受験については補助が出ます。ただし会社...続きを読む(全165文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
その他の建築・土木関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は非常に低い。
経験してわかっていくので教育範囲も非常に広いので内装関係の会社なら仕方のないことなのかなと思っています。図面もまともにひけるには...続きを読む(全166文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年09月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内のトップの意見がよくも悪くもダイレクトに伝わってくるため、会社の仕組みを知る分には割と勉強になったと思います。
社員のスキルアップに対する研修はあま...続きを読む(全152文字)

23件中23件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ジークの 他のカテゴリの口コミ

ジーク株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年08月31日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目まではほとんど変わらない。残業時間の差のみ。40時間までしかつかないが。
その後は主任になり、残業代がな...続きを読む(全183文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
店舗設計・内装
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの古い考え方が根付いてしまっていて、時代に合わない考え方の社員や管理職ばかり。日々の残...続きを読む(全183文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年07月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の雰囲気はとても良く感じる。先輩や上司は面倒見がよく、仕事の節目ごとに飲みに行ったりしていたりしていた。また部署ごとに連携する業務も多く、...続きを読む(全193文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年06月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社の人はとても良い人が多く、とてもフレンドリーでよかった。辞める際も暖かい言葉をかけていただいたり、送別会もしていただいた。
【気になること...続きを読む(全186文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

多くの人々が見聞きしたことのある空間を手掛けており、やりがいはある。続きを読む(全34文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

時代に合わず、デジタル化があまり進んでいない印象を受けた。続きを読む(全29文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

3.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

働くオフィスは年季を感じた。福利厚生はあまり良く分からない。続きを読む(全30文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

非常に忙しそうだった。私生活の充実は難しいそうだと感じた。続きを読む(全29文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

経営陣・管理職

2.0

投稿日: 2024年06月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

非常に感じのいい方は多いが、社長からは会社の人を大切に思う社風を感じられなかった。続きを読む(全41文字)

ジーク株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月29日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ルールが緩い。直行直帰が可能。組む先輩、上司、業者にはよるが、基本難しい人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
緩いことが良い反...続きを読む(全234文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社小田急エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)

日本コムシス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
通信インフラ設計・構築・設置
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)

株式会社GIVERS GROUPの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)

コトブキシーティング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
社内SE
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週1で英会話教室(1時間?)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)

株式会社丹青社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)

株式会社スガテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年間の研修がある。
内訳 2週間本社の研修施設、残りの期間地方に異動して図形作成CADやSOLIDWORKSの学習、現場での実践研修がある。...続きを読む(全105文字)

株式会社オンテックスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
3年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)

伊丹産業電設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大阪ガスの仕事をするので、しっかり教育してくれる。大阪ガスの講習を受けるところがあり、資格を取るためにそこに通う事で普通であれば取得できます。続きを読む(全77文字)

株式会社砂子組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)

タマホーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
個人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ジークの 会社情報

基本データ
会社名 ジーク株式会社
フリガナ ジーク
資本金 4億6000万円
従業員数 450人
売上高 262億1400万円
決算月 9月
代表者 湯淺圭一
本社所在地 〒601-8317 京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33番地
電話番号 075-681-0511
URL https://zycc.jp/
NOKIZAL ID: 1131540

ジークの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。