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ジーク株式会社

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(141件)
  • ES・体験記(1件)

ジーク株式会社の口コミ・評価

スキルアップ、教育体制に関する口コミ一覧

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ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年3月27日
回答者:
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

【良い点】業界最大手では任せてもらえない仕事も実力次第では任せてもらえる事が多く、20代でもチームや課を統括するポジションになる事も可能である。スキルアッ...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2016年1月17日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 店舗設計・内装

【良い点】セクションにより大まかな担当が決まっていますが、比較的どのセクションにいても様々な物件に携われます。仕事内容の質も高いため、やりがいがある仕事が...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年12月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

以前は新入社員の教育体制や教育プログラムはほとんどなく、先輩社員はつくものの、「とりあえずやって失敗から学べ」という感じのOJTが基本となっていた。201...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年4月3日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • CADオペレータ(建築・製図)

バイトから入社したもののやる気と向上心があれば様々な仕事に携わせてもらえ上司の評価、実績次第で契約社員、社員になることができた。業界柄話し方がキツイ人も多...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月12日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 法人営業

研修では、ごく基本的な内装の基礎から学べます。
しかし、やはりOJTで実際に現場に行って職人と現場監督とみて学ばなければなりません。
そういう意味では、教...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年10月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 5年前
  • 法人営業

会社内での研修はほぼない。近年は研修制度にも力を入れ始めているが、あくまで、初年度のみであると見受けられる。それ以降は仕事を通じて、技術を取得するという状...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年8月15日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業

とても良い会社でした。実際に最初にスキルを積むには良いと思いますし、自らの成長機会をより高めるためには、OJTが必要なところ、研修などはない分ひたすらOJ...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年7月16日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 法人営業

・基本的にスキルを身につけるのは、個人の裁量次第。要所要所で、上役に尋ねればアドヴァイスはいただける。時として、顧客に相談することも協力会社の担当者に相談...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年6月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 店舗設計・内装

入社後、早い段階から打ち合わせ、現場にでるため、仕事を進めていく中で知識、技術を身につけていく。
研修はなく、勉強会がたまに設けられているが、休日の開催の...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年2月28日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

習うより慣れろ。教育制度は皆無。 しかし会社の規模も小さくはないので様々な経験・知識を有した方々がおり、部署間を超えて質問・相談ができる社風ではある。 そ...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年1月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • 設計

使用しているアプリケーションやPC環境等,とても遅れている印象があります.とにかくスピード感が大切なために,設計業務は外注に渡してしまい個人的な技術力が身...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年5月30日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 8年前
  • 法人営業

社員のスキルアップに対する会社としての取り組みは特にない。仕事の仕方も人によりバラバラ。営業スタイルや物件に対する取り組み方など、ある意味個人事業の集団的...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年1月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 10年前
  • その他の建築・土木関連職

社内の研修制度はないに等しい。ただ、入社してすぐの頃から実務の経験は多く積ませてもらうことができるので、自然と仕事を覚えていく。退職した人たちがどのような...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年10月27日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • 店舗設計・内装

大型案件のプロジェクトにおいて、上司と仕事を進める事で仕事の内容を覚えて行くスタンスでした。残念ながら、勉強会や研修と言った場は限りなく少なかったと思いま...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年10月17日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 8年前
  • 施工管理

仕事内容は多岐にわたるため、コーディネート能力は自然と身に着くようになると思います。
建築士試験や施工管理技士試験受験については補助が出ます。ただし会社か...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年9月27日
回答者:
  • 20代前半
  • 女性
  • 7年前
  • その他の建築・土木関連職

教育体制は非常に低い。
経験してわかっていくので教育範囲も非常に広いので内装関係の会社なら仕方のないことなのかなと思っています。図面もまともにひけるには数...

ジーク株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年9月26日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 11年前
  • 法人営業

社内のトップの意見がよくも悪くもダイレクトに伝わってくるため、会社の仕組みを知る分には割と勉強になったと思います。
社員のスキルアップに対する研修はあまり...

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