この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒だと最初は充実した研修もあり、3〜4ヶ月は研修的なことをし基礎的なことを学ぶことができる。
研修終了後は即現場に入り、1から内装のでき方が...続きを読む(全216文字)
ジーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジーク株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒だと最初は充実した研修もあり、3〜4ヶ月は研修的なことをし基礎的なことを学ぶことができる。
研修終了後は即現場に入り、1から内装のでき方が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
教えられるより体感させられることが多いため、手探りで色々経験していく感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育と呼べるものはなく放任...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数ヶ月新入社員研修として現場の見学などの研修があるが、大枠としての研修のみ。研修後部署配属...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
中間層がいない為、若手のうちから物件を任せられる。基本的に放置プレイの為、自分で理不尽にも耐えつつ、どうにか考えながら進めていくので、忍耐力が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自ら学びに行く姿勢、主体性があればどんどん仕事を任せてもらえる。
また、やりたい案件等も具体的にあれば新規でアポを取り開拓するチャンスがある。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事量が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多いが同じような仕事内容なので、特に新しい気づきもなくモチベーションが保てないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界最大手では任せてもらえない仕事も実力次第では任せてもらえる事が多く、20代でもチームや課を統括するポジションになる事も可能である。
スキル...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
セクションにより大まかな担当が決まっていますが、比較的どのセクションにいても様々な物件に携われます。仕事内容の質も高いため、やりがいがある仕事...続きを読む(全335文字)
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以前は新入社員の教育体制や教育プログラムはほとんどなく、先輩社員はつくものの、「とりあえずやって失敗から学べ」という感じのOJTが基本となっていた。201...続きを読む(全179文字)
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バイトから入社したもののやる気と向上心があれば様々な仕事に携わせてもらえ上司の評価、実績次第で契約社員、社員になることができた。業界柄話し方がキツイ人も多...続きを読む(全186文字)
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研修では、ごく基本的な内装の基礎から学べます。
しかし、やはりOJTで実際に現場に行って職人と現場監督とみて学ばなければなりません。
そういう意味では...続きを読む(全174文字)
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会社内での研修はほぼない。近年は研修制度にも力を入れ始めているが、あくまで、初年度のみであると見受けられる。それ以降は仕事を通じて、技術を取得するという状...続きを読む(全199文字)
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とても良い会社でした。実際に最初にスキルを積むには良いと思いますし、自らの成長機会をより高めるためには、OJTが必要なところ、研修などはない分ひたすらOJ...続きを読む(全170文字)
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・基本的にスキルを身につけるのは、個人の裁量次第。要所要所で、上役に尋ねればアドヴァイスはいただける。時として、顧客に相談することも協力会社の担当者に相談...続きを読む(全156文字)
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入社後、早い段階から打ち合わせ、現場にでるため、仕事を進めていく中で知識、技術を身につけていく。
研修はなく、勉強会がたまに設けられているが、休日の開催...続きを読む(全152文字)
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習うより慣れろ。教育制度は皆無。 しかし会社の規模も小さくはないので様々な経験・知識を有した方々がおり、部署間を超えて質問・相談ができる社風ではある。 そ...続きを読む(全162文字)
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使用しているアプリケーションやPC環境等,とても遅れている印象があります.とにかくスピード感が大切なために,設計業務は外注に渡してしまい個人的な技術力が身...続きを読む(全294文字)
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社員のスキルアップに対する会社としての取り組みは特にない。仕事の仕方も人によりバラバラ。営業スタイルや物件に対する取り組み方など、ある意味個人事業の集団的...続きを読む(全249文字)
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社内の研修制度はないに等しい。ただ、入社してすぐの頃から実務の経験は多く積ませてもらうことができるので、自然と仕事を覚えていく。退職した人たちがどのような...続きを読む(全155文字)
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大型案件のプロジェクトにおいて、上司と仕事を進める事で仕事の内容を覚えて行くスタンスでした。残念ながら、勉強会や研修と言った場は限りなく少なかったと思いま...続きを読む(全153文字)
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仕事内容は多岐にわたるため、コーディネート能力は自然と身に着くようになると思います。
建築士試験や施工管理技士試験受験については補助が出ます。ただし会社...続きを読む(全165文字)
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教育体制は非常に低い。
経験してわかっていくので教育範囲も非常に広いので内装関係の会社なら仕方のないことなのかなと思っています。図面もまともにひけるには...続きを読む(全166文字)
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社内のトップの意見がよくも悪くもダイレクトに伝わってくるため、会社の仕組みを知る分には割と勉強になったと思います。
社員のスキルアップに対する研修はあま...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社3年目まではほとんど変わらない。残業時間の差のみ。40時間までしかつかないが。
その後は主任になり、残業代がな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
昔からの古い考え方が根付いてしまっていて、時代に合わない考え方の社員や管理職ばかり。日々の残...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
社員の雰囲気はとても良く感じる。先輩や上司は面倒見がよく、仕事の節目ごとに飲みに行ったりしていたりしていた。また部署ごとに連携する業務も多く、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
会社の人はとても良い人が多く、とてもフレンドリーでよかった。辞める際も暖かい言葉をかけていただいたり、送別会もしていただいた。
【気になること...続きを読む(全186文字)
多くの人々が見聞きしたことのある空間を手掛けており、やりがいはある。続きを読む(全34文字)
時代に合わず、デジタル化があまり進んでいない印象を受けた。続きを読む(全29文字)
働くオフィスは年季を感じた。福利厚生はあまり良く分からない。続きを読む(全30文字)
非常に忙しそうだった。私生活の充実は難しいそうだと感じた。続きを読む(全29文字)
非常に感じのいい方は多いが、社長からは会社の人を大切に思う社風を感じられなかった。続きを読む(全41文字)
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【良い点】
ルールが緩い。直行直帰が可能。組む先輩、上司、業者にはよるが、基本難しい人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
緩いことが良い反...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
資格支援制度が手厚く、勉強会の開催や受験料、報奨金を貰える。
資格によって毎月手当も貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
資格制度が整っている点。研修費用も基本会社が出してくれるし、受験料も最大2回まで会社で負担してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
先輩はとてもやさしいので丁寧に教えてくれます。配属先によりますが
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体力的にできることが限られている...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
参加している人は少なかった気がするが
週1で英会話教室(1時間?)を集合時間後に受けさせてもらえる。
英語を使用して貿易事務の様な仕事を目指す...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
社内セミナーは定期的に開催されている。参加は自由なものも多いので、学びを深めたい分野のみ参加するなど自分次第で知識を深められる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
半年間の研修がある。
内訳 2週間本社の研修施設、残りの期間地方に異動して図形作成CADやSOLIDWORKSの学習、現場での実践研修がある。...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
上司や先輩方には教えてもらえる体制を用意していただいてスキルアップさせて頂けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることは特...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大阪ガスの仕事をするので、しっかり教育してくれる。大阪ガスの講習を受けるところがあり、資格を取るためにそこに通う事で普通であれば取得できます。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社として人材を育てるべく
様々な取り組みや研修が行われている。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTについては現場、担当部署まかせ...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
定期的に研修は行われている。資格取得手当も用意されている。営業であれば成果を出せばきちんとお給料で還元される。続きを読む(全61文字)
会社名 | ジーク株式会社 |
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フリガナ | ジーク |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 262億1400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 湯淺圭一 |
本社所在地 | 〒601-8317 京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33番地 |
電話番号 | 075-681-0511 |
URL | https://zycc.jp/ |
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