この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教えられるより体感させられることが多いため、手探りで色々経験していく感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育と呼べるものはなく放任...続きを読む(全146文字)
ジーク株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジーク株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジーク株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教えられるより体感させられることが多いため、手探りで色々経験していく感覚。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育と呼べるものはなく放任...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後数ヶ月新入社員研修として現場の見学などの研修があるが、大枠としての研修のみ。研修後部署配属...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
中間層がいない為、若手のうちから物件を任せられる。基本的に放置プレイの為、自分で理不尽にも耐えつつ、どうにか考えながら進めていくので、忍耐力が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
自ら学びに行く姿勢、主体性があればどんどん仕事を任せてもらえる。
また、やりたい案件等も具体的にあれば新規でアポを取り開拓するチャンスがある。...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
仕事量が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量は多いが同じような仕事内容なので、特に新しい気づきもなくモチベーションが保てないと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
業界最大手では任せてもらえない仕事も実力次第では任せてもらえる事が多く、20代でもチームや課を統括するポジションになる事も可能である。
スキル...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
セクションにより大まかな担当が決まっていますが、比較的どのセクションにいても様々な物件に携われます。仕事内容の質も高いため、やりがいがある仕事...続きを読む(全335文字)
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以前は新入社員の教育体制や教育プログラムはほとんどなく、先輩社員はつくものの、「とりあえずやって失敗から学べ」という感じのOJTが基本となっていた。201...続きを読む(全179文字)
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バイトから入社したもののやる気と向上心があれば様々な仕事に携わせてもらえ上司の評価、実績次第で契約社員、社員になることができた。業界柄話し方がキツイ人も多...続きを読む(全186文字)
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研修では、ごく基本的な内装の基礎から学べます。
しかし、やはりOJTで実際に現場に行って職人と現場監督とみて学ばなければなりません。
そういう意味では...続きを読む(全174文字)
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会社内での研修はほぼない。近年は研修制度にも力を入れ始めているが、あくまで、初年度のみであると見受けられる。それ以降は仕事を通じて、技術を取得するという状...続きを読む(全199文字)
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とても良い会社でした。実際に最初にスキルを積むには良いと思いますし、自らの成長機会をより高めるためには、OJTが必要なところ、研修などはない分ひたすらOJ...続きを読む(全170文字)
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・基本的にスキルを身につけるのは、個人の裁量次第。要所要所で、上役に尋ねればアドヴァイスはいただける。時として、顧客に相談することも協力会社の担当者に相談...続きを読む(全156文字)
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入社後、早い段階から打ち合わせ、現場にでるため、仕事を進めていく中で知識、技術を身につけていく。
研修はなく、勉強会がたまに設けられているが、休日の開催...続きを読む(全152文字)
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習うより慣れろ。教育制度は皆無。 しかし会社の規模も小さくはないので様々な経験・知識を有した方々がおり、部署間を超えて質問・相談ができる社風ではある。 そ...続きを読む(全162文字)
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使用しているアプリケーションやPC環境等,とても遅れている印象があります.とにかくスピード感が大切なために,設計業務は外注に渡してしまい個人的な技術力が身...続きを読む(全294文字)
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社員のスキルアップに対する会社としての取り組みは特にない。仕事の仕方も人によりバラバラ。営業スタイルや物件に対する取り組み方など、ある意味個人事業の集団的...続きを読む(全249文字)
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社内の研修制度はないに等しい。ただ、入社してすぐの頃から実務の経験は多く積ませてもらうことができるので、自然と仕事を覚えていく。退職した人たちがどのような...続きを読む(全155文字)
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大型案件のプロジェクトにおいて、上司と仕事を進める事で仕事の内容を覚えて行くスタンスでした。残念ながら、勉強会や研修と言った場は限りなく少なかったと思いま...続きを読む(全153文字)
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仕事内容は多岐にわたるため、コーディネート能力は自然と身に着くようになると思います。
建築士試験や施工管理技士試験受験については補助が出ます。ただし会社...続きを読む(全165文字)
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教育体制は非常に低い。
経験してわかっていくので教育範囲も非常に広いので内装関係の会社なら仕方のないことなのかなと思っています。図面もまともにひけるには...続きを読む(全166文字)
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社内のトップの意見がよくも悪くもダイレクトに伝わってくるため、会社の仕組みを知る分には割と勉強になったと思います。
社員のスキルアップに対する研修はあま...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝休みではあるが、担当物件の進捗によっては休みでも現場から連絡があり、常に対応できる状態でなければならない。ど...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は出るが、1万円程度。東京店の場合は若手用の社宅があるため住宅補助はない。一般的な大...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業も多く、土日出勤もあるのでワークライフバランスは非常に取りにくい。デザイナーの女性社員で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低い。5年目以上に主任になるが、残業代込みの給与になり、新入社員が残業した月収...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
他社では経験できないことが多いと思えるので、その点は惜しいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量、給与面など総合的に考えて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ゼロから作り上げたものが形に残る感動は他業種では経験しにくいのではと感じる。
個人の裁量で動くことが多いので達成感も大きい。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
成果を出していなくても給与に響かない点
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いため、それを基に算出される残業代や休日出勤手当、深...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
資格取得に対する一時金、毎月の手当が最近増えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助が少ない。
そのほかの手当も乏しく、役職手当...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
最近は女性従業員の採用を増やしており、女性の意見を取り入れる姿勢、女性が働きやすい会社を作る姿勢は感じられる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
個人で案件を担当するスタイルのため、自身の業務状況に合わせて自由に休みを取ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
言い換えれ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
人が居ないので若くてやる気のある社員にとっては、いきなり責任ある立場を任せてもらえるので魅力的かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特定の資格を取得すれば、報奨金がもらえ且つ資格に応じて受験料や受験会場までの交通費、顔写真代まで会社負担をしてもらえる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでスキルアップや自分で新たに何かするみたいなことは全くできない。
一生アニュアル通りに仕事をする感じ。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の研...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)
会社名 | ジーク株式会社 |
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フリガナ | ジーク |
資本金 | 4億6000万円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 262億1400万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 湯淺圭一 |
本社所在地 | 〒601-8317 京都府京都市南区吉祥院新田弐ノ段町33番地 |
電話番号 | 075-681-0511 |
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