この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令遵守で働きやすいとは思います。人間関係面でも基本的には言い方が多いです。コールセンター によってはインセンティブなどがつきます。
【気にな...続きを読む(全189文字)
日本テレネット株式会社 報酬UP
日本テレネット株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
法令遵守で働きやすいとは思います。人間関係面でも基本的には言い方が多いです。コールセンター によってはインセンティブなどがつきます。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
人と話すのが多少苦手でも、パソコンの入力がある程度できれば仕事自体は難しいことはありません。
基本は家電が壊れた、修理に来てくれといった内容で...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
当時契約社員でしたので、時給でお給料をいただいていました。
その面では面接の際にわかっていたことなので不満はありません。
残業代も出ていたと思...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
一度の面接のみでした。
面接時の対応や雰囲気も悪くなかったです。
この仕事は未経験でしたが、特筆したスキル等必要なかったので入社しました。
【...続きを読む(全380文字)
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【良い点】
2014年頃から育児休暇制度を導入しており、実際に現場復帰した女性社員も数名存在する。また、女性管理職も複数名存在し、現在は社長も女性である。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
和気藹々と楽しいことも多々ありました。電話で説明の難しさを実感しうまく伝わる伝わらないがあって凹むこともありましたが現場の空気を知ってる強みが...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
仕事が終わる時間が早く、過ごしやすいと感じました。水曜はノー残業デイとなっていて早く帰れる。社員はボーナスなども安定しているもよう。立地がいい...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
生理休暇があり、女性が多い職場ということもあって上司も理解してくれていた。家庭の事情なども考慮しながら相談に応じてくれる。子供のいる方も働いて...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
有給は取りやすく、福利厚生もしっかりしている。産休や育休も取れるので女性は働きやすいと思います。残業代も出ますし、会社の規模の割には福利厚生が...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり手厚いです。部署にもよるが有給もしっかり取れます。残業は少なくしていく方針で実際20時以降営業部隊を除いてはほとんどの社員が帰...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性の多い職場です。分からない点は、先輩が教えてくれます。覚えることが多く、説明をすることが多いので、理解力やコミュニケーション力が必要。色ん...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
雰囲気は良くて、静かでみんなの仲がいい感じ。仕事は丁寧に教えてもらえますが、きちんと覚えて自己完結していく人でないと馴染まないです。いつまでも...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
人間関係が良いので、楽しく仕事ができます。わからないことがあってもしっかりフォローしてくれる体制が整っているので、安心できます。長く働きたい人...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
人柄がよく体調を崩してもみんなでフォローしてもらえるいい社風でした。人間関係はよかったです。人間関係でストレスがたまってしまう会社が多いですが...続きを読む(全177文字)
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コールセンター業務で、なおかつ家電の修理受付の窓口なのでやはり沸点の高いお客様が多い為、精神的なストレス負担は多いと思うが、納得頂いて感謝の言葉をもらった...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
先輩のフォローは大変よくしてもらえる。
質問はしやすい環境である。
人とのコミュニケーションは
すごく取りやすい環境にもなっている。
...続きを読む(全172文字)
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職種時には現在のネット社会の先駆け的なことをしていたので、手探りな部分もあったがやりがいはあったと思われる。ただ在籍期間が短かったためと随分以前に在籍して...続きを読む(全158文字)
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今は社長は変わっているが、とても人間味があり、温かい人だと感じた。ただ、差が激しいので、下の社員にも話をするチャンスや機会があればよいと思った。社長を持ち...続きを読む(全156文字)
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給料は良いと思います。福利厚生もしっかりしており、社員にとっては良い会社だと思います。ただ、上への風通しが悪いと思いました。カリスマ性のある上司が少なく、...続きを読む(全152文字)
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以前の社風とは異なりつつあり、成果のみを求められる。
社内パーティが年に数回あるが、上の方たちのみ満足するような内容になっている。
上から現場への風通...続きを読む(全155文字)
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人事評価システムは一般的な成果主義と、個人評価と部門評価の係数を掛け合わせた上での相対評価によるもの。配属された部署によって当たり外れがあるものの別段おか...続きを読む(全151文字)
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仕事の面白みはありますが、やりがいはリターンがないのでありません。
モチベーションは「下げることで反骨心を煽る」方式を取っていますので、
上から上げよ...続きを読む(全156文字)
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女性からしたら、色々とチャンスのある会社ではあった、
ベンチャーなので、次から次へと新しい事業が始まり、それに携われる機会もひとによってはあって、普通の...続きを読む(全175文字)
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当時はワンマン社長の下、みんな社長の顔色をうかがい仕事をしている感じでした、土日も夏休みも関係なく、男性営業マンなどは毎日午前様。
朝の5時まで会議をし...続きを読む(全220文字)
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社内の雰囲気は悪くなく、みんなで和気藹々と仕事をしている。基本的には、チームプレーだが、成果主義で、仕事が多く、残業も多い。バタバタしてたら一日が終わって...続きを読む(全150文字)
会社名 | 日本テレネット株式会社 |
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フリガナ | ニホンテレネット |
設立日 | 1985年11月 |
資本金 | 4億1995万円 |
従業員数 | 85人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 瀧麻由香 |
本社所在地 | 〒604-8171 京都府京都市中京区烏丸通御池下る虎屋町566番地の1 |
電話番号 | 075-211-3441 |
URL | https://www.nippon-tele.net/ |
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