エンブリッジの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性だから、子供が小さいからといったことで区別はせず公平に扱っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝の出勤時間は９時からとなって...続きを読む(全189文字)

【良い点】
実力主義で業績がいいと賞与で反映される仕組み。
評価方法は半期ごとに詳細な目標管理シートを自身で作り、上長、社長へと提出し承認をもらう。そのシ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
優秀なマネジメントスキルのある人材を雇用し、ある程度の決裁権を与えて自由に稼働をさせると組織は拡大していく会社間のコネやポテンシャルは十分に兼...続きを読む(全296文字)

【良い点】
基本的には業務の合間合間で社長への承認が必要になる。全体の進捗確認や段取りをしっかり行ことができる。
また月曜日の朝には社員から社長に承認をも...続きを読む(全171文字)

【良い点】
徒歩圏内で３０歳以下限定だが家賃手当がある。
交通費支給アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に今後期待していることはない。
もし...続きを読む(全269文字)

【良い点】
社長の気分次第で業務の仕組みや業務フロー・管理フローを変えるのでその都度フォーマットが変わる。1から作り直すこともよくあり、出来上がったものを...続きを読む(全153文字)

朝は8:30から社員全員で社内の掃除をし、8:45から朝礼にて社訓を全員唱和します。
9時から各自の業務開始で、定時は18時と”一応は”あるのですが、実...続きを読む(全634文字)

新規に事業をはじめるスピードと行動力は少人数の組織ならではの良さがあります。
一方で、会社自体に事業ドメインが無く、コア・コンピタンスと呼べるものも存在...続きを読む(全447文字)

基本的に、世の中で流行っているビジネスを後追いで手掛ける社風
社長が新規事業をやろう!と言いだすが、いつも中途半端で投げだし、部下にやらせようとする。勉...続きを読む(全239文字)

いろいろな事にチャレンジできるところに魅力はありますが、全て一人でやらなければならず、会社に属している意味がない。開拓精神が旺盛の人であれば少し経験になる...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)

【良い点】
法律事務所における女性のキャリアプランは、近年では多様性と包括性が重視されています。女性が法律業界で成功するためには、以下のような要素が考慮さ...続きを読む(全490文字)

【良い点】
女性が多かったです。管理職は男性が多かったですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休・育休等の存在は不明です。若い人は、短期で辞め...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時には女性の役職者は多かった。男性だから・女性だからといった視点はない。成果はしっかり評価されていると思う。続きを読む(全62文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性には難しいかもしれない。
気軽に会話できる同僚の女性がいればまた違うのかも...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティング業界全般に言えることだが、長時間労働は避けられないと思う。とはいえ、プライベートや出産子育てと両立している人もいる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
性別は関係なく、働ける環境でした。もちろん女性でも店長の方もいましたし、キャリアアップも男性と同じように出来ていたと感じました。続きを読む(全70文字)

【良い点】
妊娠中の体調不良や通院等配慮をしてもらえたので、困ることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業種的に繁忙期があるので、そのと...続きを読む(全161文字)