エンブリッジのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
実力主義で業績がいいと賞与で反映される仕組み。
評価方法は半期ごとに詳細な目標管理シートを自身で作り、上長、社長へと提出し承認をもらう。そのシ...続きを読む(全342文字)

【良い点】
優秀なマネジメントスキルのある人材を雇用し、ある程度の決裁権を与えて自由に稼働をさせると組織は拡大していく会社間のコネやポテンシャルは十分に兼...続きを読む(全296文字)

【良い点】
基本的には業務の合間合間で社長への承認が必要になる。全体の進捗確認や段取りをしっかり行ことができる。
また月曜日の朝には社員から社長に承認をも...続きを読む(全171文字)

【良い点】
徒歩圏内で３０歳以下限定だが家賃手当がある。
交通費支給アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に今後期待していることはない。
もし...続きを読む(全269文字)

【良い点】
社長の気分次第で業務の仕組みや業務フロー・管理フローを変えるのでその都度フォーマットが変わる。1から作り直すこともよくあり、出来上がったものを...続きを読む(全153文字)

新規に事業をはじめるスピードと行動力は少人数の組織ならではの良さがあります。
一方で、会社自体に事業ドメインが無く、コア・コンピタンスと呼べるものも存在...続きを読む(全447文字)

基本的に、世の中で流行っているビジネスを後追いで手掛ける社風
社長が新規事業をやろう!と言いだすが、いつも中途半端で投げだし、部下にやらせようとする。勉...続きを読む(全239文字)

いろいろな事にチャレンジできるところに魅力はありますが、全て一人でやらなければならず、会社に属している意味がない。開拓精神が旺盛の人であれば少し経験になる...続きを読む(全198文字)

仕事内容は面白かったのですが、労基法違反を指摘したら、どこの会社でもやってることと平然と言われたため、不信感がつのり退社しました。儲かっていないようで、給...続きを読む(全173文字)

特に女性だからと、特別視されるわけでもなく
逆に、甘やかされるわけえもない。。。
そんな感じですかね。
社長は、
「 らしくあることが重要。 だから、男...続きを読む(全410文字)

【良い点】
一体感がある。
何かあれば他部署からおすそ分けをいただいたり、優しいイメージがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によると...続きを読む(全82文字)

【良い点】
休暇は取りやすい雰囲気はある。推奨されている。
男性の育休等も取得する人が増えている傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務のエフ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
非常にワークライフバランスはいいと思う。
マネージャークラスでさえも45hを超えることはない。コンサバなコンサルタントからすると昨今の働き方は...続きを読む(全94文字)

【良い点】
休日数が多く、土日祝休みであるため休みはしっかり取れる。有給も月末でない限りは取れないことはないため、休みの面での満足度は非常に高い。
産休有...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはシフト制となっている為、休日に関しては配属される店舗、配属される部門の人員状況次第になっていた。小売業の...続きを読む(全211文字)

【良い点】
自分の配属先は残業は少なめ、リモート勤務可でプライベートの時間は取りやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはリモ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
リフレッシュ休暇、マイホリデイという有休消化制度があるので誰でも気兼ねなく有休使用をする事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全105文字)

【良い点】
自身のスケジューリングの能力次第で、際限なく、仕事の量は調整可能。
尚且つ、其のスケジューリングで年収も上限するため、更にモチベーションは上が...続きを読む(全185文字)

【良い点】
当時はひたすらワーク、ワーク…のみだったが、時代的背景もあり、それが普通であったし意外といい思い出でもある。夜22時頃まで残って働いていたが、...続きを読む(全306文字)

【良い点】
年間休日は平均的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日残業1.5Hが義務付けられています。
派遣社員として派遣先の会社で残業を行...続きを読む(全170文字)