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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップは自然にできた。元々領域が新しかったし、先輩もいなかったので、自分たちで考え学ぶという姿勢でないとやっていけなかった。自分たちが...続きを読む(全211文字)
新世代株式会社
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【良い点】
スキルアップは自然にできた。元々領域が新しかったし、先輩もいなかったので、自分たちで考え学ぶという姿勢でないとやっていけなかった。自分たちが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
年収は同年代の人より多かった。業績が良ければ臨時で賞与も出るというわかりやすいシステムだったので、やる気が出たしやりがいもあった。
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
開発したものがほぼ世の中に製品が出ること。仕事自体は主体的に動かないとどうしようもない状態が基本なので、若ければ若いほど物事を吸収でき、成長...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
業績悪化によるリストラです。退職金の上乗せがあったので応募しました。この時期にかなりの人が退職し、その後どうなったのか詳しくは知りません。ま...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
基本的に世の中に出る仕事なのでやりがいもあり、面白い仕事です。自分で考え、形にしていくのは大変やりがいもあり、スキルもアップしていきます。
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【良い点】
残業代が全額出ていたので仕事があれば高い年収が得られました。また会社の売上に応じてボーナスが支給されていましたので、そこそこ満足でした。
【...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
経営状況が悪化し、希望退職制度に申し込むよう肩たたきがあったので、退職に申し込みました。
退職金に加えて、残っている有給休暇を1日につき1万...続きを読む(全158文字)
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たまに土曜出勤があるが、休日日数は中小企業としては平均的なレベルだと思う。技術、開発に携わる社員は日頃からオーバーワーク気味で働いており、残業、深夜残業...続きを読む(全178文字)
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現場に放り込まれ、On job trainingにて、右往左往しながら、必要なスキルを体で覚えて身につけていく。
新卒、中途採用を問わず、基礎学力が高...続きを読む(全180文字)
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同世代で他社の社員と比べて給与面では優れていたと思うが、基本給ではなく、長時間の残業代、休日出勤の手当等が、大部分を占める。平社員なので詳しいことは分か...続きを読む(全155文字)
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会社に入社したあと、職務経験のない新卒であったにもかかわらず、研修をうけながら、すぐに実務に取り組むことができたことは、大変ではあったが、やりがいがあっ...続きを読む(全152文字)
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自社製品に関しては社長の影響力があまりにも大きく、最終的に社長が商品の方向性や仕様、スケジュールまで全てを決めてしまうため、現場は疲弊していた。
また...続きを読む(全204文字)
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OEM商品の開発に携わった。
当時はまだ家で気軽にできる体感ゲームが無かったため、受注は好調だったように思える。
ただ、その後他社からタッチスクリー...続きを読む(全202文字)
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女性に対しては、かなり働きやすい環境であると思います。出産・育児についても通常必要とされる制度は整っているような感じです。男女関係なく能力のある人は評価...続きを読む(全159文字)
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建物や事業内容など型にはまっていないような感じで、がちがちの管理型企業ではないように感じていたが、実際には大きく変わっていなかった。ただ、業績が悪く、組...続きを読む(全159文字)
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退職理由は自分のやりたい業務が別に出てきたためで、とくに会社の何かがいやになったものではありません。しかし、他の人たちは、明確なノルマではないがいろいろ...続きを読む(全155文字)
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全体的にフラットな感じ。それぞれ専門分野を持っていたので、お互いの専門領域は互いに尊重しあいながらしごとしていたように思います。社員、管理職などの役職に...続きを読む(全154文字)
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一時は、テレビにつないで遊ぶゲーム機のシリーズが大好評で業績がとても良かったですが、ブームが過ぎ去ってからはヒット商品が出ていないようです。ひとつ何か新...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与について満足している点はとくにありませんでした。昇進昇給・キャリアパスについても満足している点はありませんでした。評価制度については人事の担当...続きを読む(全159文字)
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いろいろ経験は積めたので、それなりに達成感みたいなものは数多く感じた。結果については、ほとんどができて当然のようなことばかりだったが、可もなく不可もなく...続きを読む(全154文字)
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いろいろ自分で考えてやらないといけない仕事が多いので、考える力はつくと思います。研修などはほとんどないように思います。会社自体が十分に組織化できていなか...続きを読む(全160文字)
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企業としては何もしていなかったようにおもう。出産や育児などでの休暇については、女性社員にとっては良い環境だったようにおもう。プライベートについては個人の...続きを読む(全152文字)
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休暇は基本土日休み、長期休暇が年2,3回あった。労働時間は残業が深夜に及ぶことが多々あった。残業代はきっちり払われていた。住宅補助はなかったが、食事はよ...続きを読む(全153文字)
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評価制度はあまり無いように感じられました。残業代の出る出ないも部署や上司によって違うため。優秀な人材の確保がうまくできていないように感じられます。基本給...続きを読む(全151文字)
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既存事業については、技術力がないため(優秀な技術者の退職)、今後の事業継続は厳しいと感じます。実際、ライセンシー様より注文が激減しており社内で手が空いて...続きを読む(全169文字)
| 会社名 | 新世代株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シンセダイ |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 9800万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 中川克也 |
| 本社所在地 | 〒520-3017 滋賀県栗東市六地蔵223-5 |
| 電話番号 | 077-565-6050 |
| URL | https://www.shinsedai.company/ |
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