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新世代株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

新世代の評判・口コミ一覧(全49件) 2ページ目

新世代株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

新世代の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.1

新世代の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

新世代の 全ての評判・口コミ一覧

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  • 社員・元社員で絞り込み
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49件中26〜49件表示

新世代株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2014年4月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自社製品に関しては社長の影響力があまりにも大きく、最終的に社長が商品の方向性や仕様、スケジュールまで全てを決めてしまうため、現場は疲弊していた。
また...続きを読む(全204文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年10月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 CGデザイナー 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

OEM商品の開発に携わった。
当時はまだ家で気軽にできる体感ゲームが無かったため、受注は好調だったように思える。
ただ、その後他社からタッチスクリー...続きを読む(全202文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2013年1月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 グラフィックデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時、仕事のあまり出来ない私を周りの方々が助けてくれました。製品が世に出る前に会社を辞めてしまったのですが、やりがいはありました。大変だったけど楽しかっ...続きを読む(全152文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性に対しては、かなり働きやすい環境であると思います。出産・育児についても通常必要とされる制度は整っているような感じです。男女関係なく能力のある人は評価...続きを読む(全159文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

建物や事業内容など型にはまっていないような感じで、がちがちの管理型企業ではないように感じていたが、実際には大きく変わっていなかった。ただ、業績が悪く、組...続きを読む(全159文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年3月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職理由は自分のやりたい業務が別に出てきたためで、とくに会社の何かがいやになったものではありません。しかし、他の人たちは、明確なノルマではないがいろいろ...続きを読む(全155文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年3月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

全体的にフラットな感じ。それぞれ専門分野を持っていたので、お互いの専門領域は互いに尊重しあいながらしごとしていたように思います。社員、管理職などの役職に...続きを読む(全154文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年3月19日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一時は、テレビにつないで遊ぶゲーム機のシリーズが大好評で業績がとても良かったですが、ブームが過ぎ去ってからはヒット商品が出ていないようです。ひとつ何か新...続きを読む(全154文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与について満足している点はとくにありませんでした。昇進昇給・キャリアパスについても満足している点はありませんでした。評価制度については人事の担当...続きを読む(全159文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年3月12日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろ経験は積めたので、それなりに達成感みたいなものは数多く感じた。結果については、ほとんどができて当然のようなことばかりだったが、可もなく不可もなく...続きを読む(全154文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いろいろ自分で考えてやらないといけない仕事が多いので、考える力はつくと思います。研修などはほとんどないように思います。会社自体が十分に組織化できていなか...続きを読む(全160文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 20年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業としては何もしていなかったようにおもう。出産や育児などでの休暇については、女性社員にとっては良い環境だったようにおもう。プライベートについては個人の...続きを読む(全152文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年3月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 21年前 海外営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇は基本土日休み、長期休暇が年2,3回あった。労働時間は残業が深夜に及ぶことが多々あった。残業代はきっちり払われていた。住宅補助はなかったが、食事はよ...続きを読む(全153文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 CGデザイナー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

評価制度はあまり無いように感じられました。残業代の出る出ないも部署や上司によって違うため。優秀な人材の確保がうまくできていないように感じられます。基本給...続きを読む(全151文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年12月2日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

既存事業については、技術力がないため(優秀な技術者の退職)、今後の事業継続は厳しいと感じます。実際、ライセンシー様より注文が激減しており社内で手が空いて...続きを読む(全169文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間に関しては時期や部署によってまちまちです。有給が使いづらいといった雰囲気はないですが、プロジェクトがピークの時期は休日出勤もおおくなります。その...続きを読む(全158文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社前に面接で受けた印象と、入社後の印象関して特に大きなギャップは感じられませんでした。今はだいぶ違って感じるかもしれません。入社に際しては競合他社のい...続きを読む(全151文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 CGデザイナー 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発関係の部署は小規模な為、入社後早い段階からディレクションの仕事に就くケースが多いです。また、基幹事業以外の案件も積極的に割り振られる為、興味があれば...続きを読む(全150文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

製造業全体的に言えることですが、かなり将来の見通しが厳しいかも知れません。
適度な引き合いがあり、要求されたものは形にする能力がある会社でしたので、顧...続きを読む(全158文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プロジェクトが多い時期は、各人のスキルに合わせて上からの割り振りがありますが、プロジェクト外の仕事や、研究的なものについてなど、ある意味では、やりたいよ...続きを読む(全158文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年8月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面白い人やスキルの高いヒトが多く、刺激になりました。
仕事ではもちろんガツガツ当たり合うこともありますが、どちらかというと、カラッとしたひとが多いので...続きを読む(全171文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

開発メンバーが少ないので早くから開発に参加でき、ある程度スキルが認められれば部署移動も容易に可能です。
基本的に好きに開発してよいので、チームメンバー...続きを読む(全147文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

玩具市場の低迷と共にお先は真っ暗といった感じがします。
特に高価な玩具は売上が鈍ってきて、尚且つ売りの体感ゲームはWiiに取られてしまったので、軸とな...続きを読む(全159文字)

新世代株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は満足いくだけ貰っておりました。
残業手当も申請しただけでるので開発職としてはかなりいいほうだと思います。
昇進についてはまだ若い企業なのでなん...続きを読む(全152文字)

49件中26〜49件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

新世代の 会社情報

基本データ
会社名 新世代株式会社
フリガナ シンセダイ
設立日 1995年12月
資本金 9800万円
従業員数 50人
代表者 中川克也
本社所在地 〒520-3017 滋賀県栗東市六地蔵223-5
電話番号 077-565-6050
URL https://www.shinsedai.company/

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