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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山田組の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山田組の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社山田組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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山田組の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社山田組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは給料安いことです。他には特にギャップというものはありません。
記憶している範囲だと面接でも給与は言われなかった記憶があります。
面接1回で合...続きを読む(全173文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は短時間で非常に簡単でした。
趣味の話とかそんな感じだった記憶があります。
入社を決めたきっかけは当時私は無職で職探しに疲れていたのがあります。
...続きを読む(全152文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山田組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社山田組の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最後には給与面でした。社風や人間関係などは問題なくというか素晴らしいくらいでしたが給与でどうしても折り合いが付かずやめることにしました。
社長の人柄には...続きを読む(全169文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児後に復帰する人はいますが基本的にオトコの職場と考えてください。
女性は事務しかいません。
総務・庶務・経理を女性の事務員さんが兼任してやる感...続きを読む(全150文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートな時間はそんなにもてない記憶があります。
出産・育児などは行った後に復帰する方もいますが基本的に年齢層は高いのでそういうことは少なかったと記...続きを読む(全157文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職間では風通しが非常に良いです。管理職でも社長や専務との距離も近く比較的言いたい事が言える社風でした。
管理職は面倒見が良いです。しかしこれと...続きを読む(全160文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業は少なからず存在します。地域的には中堅から大手に入りますので安定はしていると思います。既存事業は公共事業が多いので安定はしています。
今後も...続きを読む(全165文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度は基本的には土日祝休みでした。しかし業種柄年末から年度末に掛けては休みはありません。毎日毎日朝から晩まで労働します。これは仕方ないですが。
住宅...続きを読む(全157文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は特に無いです。見よう見まねで覚えていく感じでした。
スキルは折衝能力は非常に身につきました。
異業界ではわかりませんが異職種では営業をやったらピ...続きを読む(全163文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与は完全に固定でした。昇給は非常に緩やかというかほとんど無い感じです。
給与も同業他社と比べると見劣りしてしまう可能性があります。
評価制度は...続きを読む(全157文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

遣り甲斐は交通インフラのため非常に充実感と達成感はあります。
自分の作った道路を通った瞬間はなんともいえない嬉しい感じがします。
モチベーションアップ...続きを読む(全160文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職の関係で満足している事は社長や専務など役員の方たちとの距離が近いので色々と意見がしやすいです。
しかし意見が通るかどうかは微妙なところでもあ...続きを読む(全164文字)

メーカー(建設・設備)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

大日通信工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務系総合職の仕事をしたかったので、それが叶ったのはよかった。会社の規模がそこまで大きくないので、全体像を掴みやすかった。
【気になること・改...続きを読む(全179文字)

五洋建設株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
週休完全2日制と言いながらまったくそうではなく現場によっては休みはありません。
工期が短い現場だと事務作業が追いつ...続きを読む(全173文字)

住友林業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月09日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日休みなので、出かける時は空いているが、友人たちとの予定が合わずストレスがかかってしまう。
土日に有給を取ることはほぼ不可能に近い状態。続きを読む(全75文字)

昭和アステック株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後1年間、新入社員としての研修があるので基礎知識から技術面での教育等をしっかりと受けてから正式配属させてもらえる。
【気になること・改善し...続きを読む(全117文字)

東洋エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
CAD(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
第一志望の部署ではなく第二や第三希望の部署に配属される。それも、入社してから言われたのでもっと早く(面接時等)に教...続きを読む(全85文字)

株式会社コラボハウスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
その他
インターン

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
大学辞めてでも来ていいと言われていたので大学に行かなくなり、入社直前に内定取り消しになったのは非常に不満に感じまし...続きを読む(全168文字)

セキスイハイム九州株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事の人がとても印象が良く入社したが、採用担当だった人事の人たちは、入社した時には退職していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手...続きを読む(全210文字)

株式会社アールシーコアの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
技術開発・構造解析・特許・調査
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
細かく管理されない。自由にやりたい事をやれる風土がある。ただ不具合が出たら自己責任というのは忘れずにやったほうが良い。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

大成株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
ビル施設管理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場によりけりだが、地元の方が働いてるので、みんな優しかったです。
居心地はいい現場でたいへん働きやすかった。
当時は上場企業だったので、それ...続きを読む(全187文字)

株式会社NHKテクノロジーズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
3年前
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
NHKの技術会社であることから、最先端の技術を学び、手に職をつけることが可能かと思ったが、実際の所、数十年前に構築...続きを読む(全191文字)

山田組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山田組
フリガナ ヤマダグミ
設立日 1961年6月
資本金 2500万円
従業員数 25人
売上高 19億2847万9000円
決算月 5月
代表者 岩塚雄二
本社所在地 〒411-0943 静岡県駿東郡長泉町下土狩88番地の1
電話番号 055-986-3391
URL https://www.yamadagumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 2140676

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当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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