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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

山田組のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社山田組のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社山田組で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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山田組の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社山田組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修は特に無いです。見よう見まねで覚えていく感じでした。
スキルは折衝能力は非常に身につきました。
異業界ではわかりませんが異職種では営業をやったらピ...続きを読む(全163文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年01月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
17年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ojtなどはありませんでした。
自分で考えて行動を求められます。
記憶にあるのは入社時に同い年の先輩がいたのですが方向性を見失い、ほぼ私と入れ替わるよ...続きを読む(全167文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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山田組の 他のカテゴリの口コミ

株式会社山田組の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

最後には給与面でした。社風や人間関係などは問題なくというか素晴らしいくらいでしたが給与でどうしても折り合いが付かずやめることにしました。
社長の人柄には...続きを読む(全169文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ギャップは給料安いことです。他には特にギャップというものはありません。
記憶している範囲だと面接でも給与は言われなかった記憶があります。
面接1回で合...続きを読む(全173文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

出産・育児後に復帰する人はいますが基本的にオトコの職場と考えてください。
女性は事務しかいません。
総務・庶務・経理を女性の事務員さんが兼任してやる感...続きを読む(全150文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートな時間はそんなにもてない記憶があります。
出産・育児などは行った後に復帰する方もいますが基本的に年齢層は高いのでそういうことは少なかったと記...続きを読む(全157文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員と管理職間では風通しが非常に良いです。管理職でも社長や専務との距離も近く比較的言いたい事が言える社風でした。
管理職は面倒見が良いです。しかしこれと...続きを読む(全160文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業は少なからず存在します。地域的には中堅から大手に入りますので安定はしていると思います。既存事業は公共事業が多いので安定はしています。
今後も...続きを読む(全165文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

休暇制度は基本的には土日祝休みでした。しかし業種柄年末から年度末に掛けては休みはありません。毎日毎日朝から晩まで労働します。これは仕方ないですが。
住宅...続きを読む(全157文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与、賞与は完全に固定でした。昇給は非常に緩やかというかほとんど無い感じです。
給与も同業他社と比べると見劣りしてしまう可能性があります。
評価制度は...続きを読む(全157文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年04月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
その他の建築・土木関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

遣り甲斐は交通インフラのため非常に充実感と達成感はあります。
自分の作った道路を通った瞬間はなんともいえない嬉しい感じがします。
モチベーションアップ...続きを読む(全160文字)

株式会社山田組の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年03月31日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

面接は短時間で非常に簡単でした。
趣味の話とかそんな感じだった記憶があります。
入社を決めたきっかけは当時私は無職で職探しに疲れていたのがあります。
...続きを読む(全152文字)

メーカー(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社メルディアDCの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
施工管理
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人が居ないので若くてやる気のある社員にとっては、いきなり責任ある立場を任せてもらえるので魅力的かもしれません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)

昭和アステック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
設備工事
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特定の資格を取得すれば、報奨金がもらえ且つ資格に応じて受験料や受験会場までの交通費、顔写真代まで会社負担をしてもらえる。続きを読む(全66文字)

三菱電機ビルソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定の機会は与えられるが、個人に任せられており積極的に活用する人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルアップと業務の...続きを読む(全125文字)

東洋エンジニヤリング株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年05月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
CAD(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでスキルアップや自分で新たに何かするみたいなことは全くできない。
一生アニュアル通りに仕事をする感じ。続きを読む(全77文字)

松原建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分のやる気次第で自分で勉強して知識を深めていけるので、キャリアアップは自分次第というのがいい点ではないでしょうか。
【気になること・改善した...続きを読む(全197文字)

大和ハウス工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務で得られるスキルといえば
度胸だと思う。
基本的に本社とかで無い限り、案件の引き継ぎ・お客様の引き継ぎ等はほとんどないため、自分で一から新...続きを読む(全174文字)

株式会社七呂建設の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルがほとんどない。社員によって工事の進め方や、お客様との打ち合わせの仕方は様々である。今のままでも回ってい...続きを読む(全202文字)

旭化成リフォーム株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
ルートセールス・代理店営業
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の支店の営業マンに付いて同行をさせてもらうことができた。それは良い機会だった。研修は営業所ごとの判断で行われたり、志願者が参加出来る本社の研...続きを読む(全198文字)

五洋建設株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一級建築士等の資格について、若手の間に早期に取得できるように
配慮がある。予備校に通うための支援金の一部補助もあるので、
手厚いと感じる。続きを読む(全75文字)

日本道路株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年05月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
施工管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に全員が自分自身の業務に追われているため丁寧な指導などは皆無である。典型的な見て覚えろが未...続きを読む(全183文字)

山田組の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社山田組
フリガナ ヤマダグミ
設立日 1961年6月
資本金 2500万円
従業員数 25人
売上高 19億2847万9000円
決算月 5月
代表者 岩塚雄二
本社所在地 〒411-0943 静岡県駿東郡長泉町下土狩88番地の1
電話番号 055-986-3391
URL https://www.yamadagumi.co.jp/
NOKIZAL ID: 2140676

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