角文のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与は個人の仕事の出来ではなく事業部の業績により決まっているのですが大体は多く貰えていたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
現場手当て、車両手当て、格安の社員寮、賞与の金額などは良かったかなと思います。他の会社でもあるかもしれないですが資格取得で褒賞金、昇給もある...続きを読む(全129文字)

【良い点】
地域密着型の会社のため、地域からの信頼はある。何度も施行を依頼してくれる会社もあり安定している部分もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
長い社歴があり、従業員の定着も良く定年まで働くことができる会社だと思います。
従業員の資格取得にも積極的に支援しており一級施工管理技士などに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とても良い会社でした。地元密着型の市内有数のゼネコンです。建築、土木系の工事を行なっており歴史ある会社で地元での知名度は抜群だと思います。売...続きを読む(全187文字)

給与は、4大卒ではまぁまぁ普通の金額でした。現場管理の仕事だったので、現場手当と現場までのガソリン代は出ていましたが、当時の残業代は16時間まででカット...続きを読む(全118文字)

主な退職理由は、残業の多さとそれに対する手当の少なさ。
月90～100時間は残業をしていたにもかかわらず、
当時は16時間分しか手当てがなかった。
...続きを読む(全181文字)

施工管理をしていたが、やりがいや面白みという点では、
やはり目の前で建築物が出来上がる様子を見れるというのは、
楽しいし、かなり勉強になった。
ま...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスという点では、あまり満足できなかった。
残業は、90～100時間はやっていたと思う。(特に若い人)
当時はそれに対する手当もほと...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新入社員向けに1年間の長期研修を実施し、集合教育、現場実習、実務実習、資格取得支援などを通じて基礎を徹底的に固めます。配属後も階層別・部門別...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に勉強会のような取り組みがあり、学ぶ機会は用意されていました。
業務でわからないことがあった際には質問しやすく、丁寧に教えてもらえる環...続きを読む(全174文字)

【良い点】
定期的に社内勉強会へ全社員が参加できる仕組み、社歴に関わらずチャレンジできる環境が整っていると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
研修が多く、他社においても活かせるものが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建の研修制度が廃止となったので、新卒入社の魅力が減...続きを読む(全88文字)

【良い点】
資格取得制度がしっかりしており、取得する際は会社負担のものが多い、一部取得することで賞与が発生するのも利点
また、配属までに研修があり、ビジ...続きを読む(全137文字)

【良い点】
新卒の教育体制としては非常にしっかりしている。
まずはビジネス的なマナー等を学ぶ期間が3週間ほどあり、その後部署にもよるが現場研修が1ヶ月と...続きを読む(全226文字)

【良い点】
長年、通信インフラの領域で成果を出し続けた企業のため、通信インフラの設計～運用保守については、ベテラン社員のノウハウが成熟しており、若手の社...続きを読む(全336文字)

【良い点】
スキルアップに関しては、声をあげれば挑戦させてくれる環境でした。といっても「やります！」という温度感ではなく、「やってみたいかも」くらいでも...続きを読む(全242文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップというより、年々任される雑用が増えていくイメージ
営業はメーカーの研修とかに良...続きを読む(全98文字)