角文のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
賞与は個人の仕事の出来ではなく事業部の業績により決まっているのですが大体は多く貰えていたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全140文字)

【良い点】
現場手当て、車両手当て、格安の社員寮、賞与の金額などは良かったかなと思います。他の会社でもあるかもしれないですが資格取得で褒賞金、昇給もある...続きを読む(全129文字)

【良い点】
地域密着型の会社のため、地域からの信頼はある。何度も施行を依頼してくれる会社もあり安定している部分もある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全143文字)

【良い点】
長い社歴があり、従業員の定着も良く定年まで働くことができる会社だと思います。
従業員の資格取得にも積極的に支援しており一級施工管理技士などに...続きを読む(全178文字)

【良い点】
とても良い会社でした。地元密着型の市内有数のゼネコンです。建築、土木系の工事を行なっており歴史ある会社で地元での知名度は抜群だと思います。売...続きを読む(全187文字)

給与は、4大卒ではまぁまぁ普通の金額でした。現場管理の仕事だったので、現場手当と現場までのガソリン代は出ていましたが、当時の残業代は16時間まででカット...続きを読む(全118文字)

主な退職理由は、残業の多さとそれに対する手当の少なさ。
月90～100時間は残業をしていたにもかかわらず、
当時は16時間分しか手当てがなかった。
...続きを読む(全181文字)

施工管理をしていたが、やりがいや面白みという点では、
やはり目の前で建築物が出来上がる様子を見れるというのは、
楽しいし、かなり勉強になった。
ま...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスという点では、あまり満足できなかった。
残業は、90～100時間はやっていたと思う。(特に若い人)
当時はそれに対する手当もほと...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローや管理体制がアナログで、書類作業や事務手続きに時間がかかる。
新しい挑戦よりも「前例踏襲」を好む傾向がある。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度大阪研修があり、実際に業務で使う知識が学べたり、同期との交流の機会が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
東京で...続きを読む(全85文字)

【良い点】
やりたいことや挑戦したいことがあれば、派遣社員でもやらせてもらえる可能性が高いです。
自身が作成した資料が社内ポスターやIR資料に使われるこ...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
積算・資格取得支援関係の勉強会がたびたび開かれるが、開始時間が18:00～であることが多い。つまり強制残業。もち...続きを読む(全218文字)

【良い点】
教育にはかなり力を入れてやっていると思う。昇進すると必ず教育を行なっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育の講師にもよるがあ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
入社後は、ビジネスマナーをはじめ、税務、不動産などの専門知識などを学ぶ「新入社員研修」が約2週間ほどあります。入社時で終わりだけでなく、現場...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まず先輩という先輩がいない。
すぐ辞めるため
なので自分で学ぶしかない
あと、女性は子守やお茶だしが基本
男性主...続きを読む(全80文字)

【良い点】
入社後、1カ月は専用施設で研修でした。
内容によりポイント制で、同期と競争させられます。最終結果ら配属先の上司に通達されます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
知見のある優秀な人材に目を向けず、気に入られた人の意見を尊重する社風です。自分から意見する場は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
教育体制は人によりけりだと思います。
初めから責任のある仕事を任せてもらえるので、難しくはありますが成長は感じられますし、先輩や上司も責任を...続きを読む(全102文字)