この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はまったくありません。
様々な問題が野放しになっており誰も気にしません。ポジティブに捉えれば自分で整地す...続きを読む(全205文字)
株式会社エヌ・エス・ピー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・エス・ピーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・エス・ピーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はまったくありません。
様々な問題が野放しになっており誰も気にしません。ポジティブに捉えれば自分で整地す...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最低限のOJTはある。
飛び込みが多いため、度胸は鍛えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に出来ない社員に、新入りの指導を...続きを読む(全81文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年3月30日在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年7月11日在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年12月10日在籍時期:2010年頃
投稿日:2018年9月2日在籍時期:2017年頃
投稿日:2020年11月18日この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業職であれば、自身の裁量で仕事量や時間を調整することが可能だと思います。バリバリ新規開拓をする方もいらっしゃれば、既存顧客に丁寧に寄り添うよ...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
建設・土木に関わる商材でのシェアが高く、また需要がなくなることのない業界でもあるので企業としての安定感はあったように思う。
また新しいものづく...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
セクハラはほとんどなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができない人が多いですし、管理職が仕事をしていない人に対して無関...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
受注、見積り、出荷、発注などの業務が全てシステムへの入力で完結するので会社の基幹システムに慣れてしまえば業務が簡単だった点。提案書を出せば誰で...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
よほどのことがなければ基本的に定時で帰れました。注文状況や新規事業、大口取引を始めるなど年によってかなり忙しくなる時ありましたが、自分の裁量で...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
本社の人は、基本的に良い人。
【気になること・改善したほうがいい点】
各営業所でまともな人は少ない。むしろ、真っ当な人間は本社行きで、ろくでな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
建築業界で結構なシェアを占め、とても安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
これからの展望がなく、競合他社に勝っている理由もた...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
お金はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境、人間関係。また、若手の定着率が致命的なまでに悪く、数字を誤魔化しているもの...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ゴリゴリの飛び込みを必要とされる営業な為、顧客を獲得できた時のやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の能力に頼りすぎて...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制はしっかりしているが、交通や安全などなど多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
講義が多いわりにはスキルアップにはならない。
...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
やる気があればスキルアップできるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制がないため自分自身でスキルアップを考えなくてはいけない続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修がとても充実しており、1年目だけでなく、何年かに1度、数日間の研修が必ずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修がかなり厳...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
本社は拠点長に教育を丸投げ。
そのため、拠点長により大きく変わる。
自分の場合は熱心に教育してくれたので非常に感謝している。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
新人研修をはじめとした種々研修制度が備わっており、安心できると思う。実際の業務を覚えるのは基本的にはOJTで、上司ガチャが発生するが、この会社...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
通信教育を補助してもらえる制度があります。若手や上層部それぞれに対する研修もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が適当な...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内研修が多く、学びの場が多い。
年2回に選択制で通信教育など自己啓発により、クリアすると手当がもらえることもある。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社エヌ・エス・ピー |
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フリガナ | エヌエスピー |
設立日 | 1972年2月 |
資本金 | 6200万円 |
従業員数 | 206人 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 鈴木捷也 |
本社所在地 | 〒508-0101 岐阜県中津川市苗木9167番地 |
URL | https://www.kknsp.jp/ |
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