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株式会社井高

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

井高のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井高のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井高で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

井高の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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井高の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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井高の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社井高の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

取り扱いメーカーが多いからこそ研修を通じて、自分自身の知識をしっかり習得できる。長い歴史があるからこそ、プランや仕組みはマニュアル化されている。続きを読む(全72文字)

株式会社井高の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年5月25日

回答者: 社員・元社員 女性 11年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
メーカーの勉強会が定期的にあり、希望すれば受講することが出来ます。又、トヨタグループの生産ラインを直で見ることが出来る為、やる気になればスキ...続きを読む(全182文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社井高の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年4月3日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップとしては、自分から客先仕入先での経験を
    貪欲に吸収できれば可能性はある。
    社内でのスキルアップとしては見込めない点がある
    放任主義であ...続きを読む(全205文字)

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    株式会社井高の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2013年3月7日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 26年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    最初は先輩、上司についてOJTで仕事を覚えます。担当顧客によって、販売する製品も異なるため、基本的な仕事を覚えた後は、それぞれのスタイルを見つけていくよ...続きを読む(全159文字)

    この投稿でわかること
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    井高の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社井高の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    商材自体は安定していると思うので不安定な財政であることはないと思うが、今後飛躍的に上がるかと言われるとそんなことはないと思う。続きを読む(全63文字)

    株式会社井高の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外とのかかわりがあるので将来的にさらに拡大していくと思う。続きを読む(全30文字)

    株式会社井高の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    福利厚生面はしっかりしているが、会社的に女性は事務職に集中しているので営業でガツガツと働きたい人は向いていないと感じた。続きを読む(全60文字)

    株式会社井高の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年9月5日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    商社なので土日祝でしっかりと休みがあり、バランスが取れていると思います。続きを読む(全36文字)

    株式会社井高の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年8月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    周りが人間関係が良いと洗脳されたかのように言ってるので良いと錯覚すること
    【気になること・改善したほうがいい点】
    労働のキツさは配属部署によ...続きを読む(全564文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社井高の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    人と情報でニーズを追求するなど、お客様にあった提案はやり甲斐がすごくある。自動車、航空機、鉄道、建設、医療、食品などあらゆるモノづくり分野に関わるやり甲斐...続きを読む(全81文字)

    株式会社井高の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    1924年創業して老舗に近づく中で信頼性も常にありながら、グローバル化や環境適応など将来性はとても秘めている。続きを読む(全55文字)

    株式会社井高の口コミ・評判 社風・企業文化

    4.0

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    世界展開していきながら地域貢献など幅広い働き方改革をされる社風をされている。チームワークを大切にされており、孤立感はない。続きを読む(全61文字)

    株式会社井高の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    投稿日: 2024年8月5日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    パンフレットにもかいてあるが男女関係なく活躍できますしキャリアアップができ育児休暇も当たり前にとれる。続きを読む(全51文字)

    株式会社井高の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2023年8月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人間関係は良かったかと思う。人により電話口で怒鳴る方などもいたが、社内向けには優しい方が多かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全122文字)

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    商社・卸(専門商社(機械・プラント))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社Cominixの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業として非常に様々なユーザー様からの突発的な要望にスピーディーに応えなければならない場面などもあり対応力が身に付きました。続きを読む(全68文字)

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    株式会社アマダの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経営者、大手生産技術担当と商談をするので、営業経験の土台は身につく。
    板金知識も様々な業界の仕事に携わるので身につく。続きを読む(全65文字)

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    藤井産業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒入社した方全員で研修を3週間ほどやります。基本的なビジネスマナーを身につけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修で教わるマ...続きを読む(全97文字)

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    キヤノンマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    5年目に受験可能となる昇進テストが存在し、その合格率は10%以下と非常に狭き門である。ただし、この試験に合格すると役職が上がり、年収レンジも...続きを読む(全234文字)

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    クリエイト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 60代後半 男性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    スキルアップという観点で見ると、この会社は一般的に期待されがちな専門性の高いスキルや、汎用的に通用するビジネスス...続きを読む(全549文字)

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    八洲貿易株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営陣含め、短期的思考の人が多い。
    目先の利益さえあればよいという考えで、中長期的なビジョン...続きを読む(全303文字)

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    渡辺パイプ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    建設業界に絞られてしまうので、建設業界で活躍したいと思う人は向いているかもしれない。また営業なので転職する際に営業での採用率は比較的高いと思う。続きを読む(全78文字)

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    株式会社バイオテック・ラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商社営業のスキルアップには、商品知識の深化と市場動向の把握が不可欠。交渉力を磨き、ユーザーの問い合わせに対応できる柔軟性を持つことが重要。さ...続きを読む(全159文字)

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    ダイドー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    良くも悪くも自由。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司や先輩次第。会社全体でスキルアップの様な研修はないので、やるかやらないかは自...続きを読む(全80文字)

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    石垣電材株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人には1年間ほどメンターがつく。日々仕事をしていれば商品知識はついてくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電設資材の商品知識がつく。続きを読む(全78文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    井高の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社井高
    フリガナ イダカ
    設立日 1950年11月
    資本金 3億1300万円
    従業員数 289人
    代表者 高田研至
    本社所在地 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1丁目6番3号
    電話番号 052-321-9251
    URL https://www.idaka.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1582406

    井高の 選考対策

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