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株式会社井高

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

井高の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井高の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井高で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

井高の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

井高の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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井高の 福利厚生、社内制度に関する評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

株式会社井高の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年8月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅手当は厚く、実家から通える範囲でないと判断されれば8割の補助がもらえます。不公平をなくすため同じ間取りの部屋で会社近辺のアパートを借り...続きを読む(全164文字)

株式会社井高の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2013年6月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

住宅補助など交通費はそこそこ出ます。
食事補助はありません。
有給は、取ろうと思えばとれますが、
使う人があまりいないので
正直とりづらい気がし...続きを読む(全162文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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井高を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月24日
回答者:

【良い点】
研修や資料は一応整備されていて、自分で学ぶ意欲があれば基礎は身につけられる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務サポート...続きを読む(全111文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年8月16日
回答者:

【良い点】
即戦力になり得る人には合うかと思います。入社後すぐに現場に出るため身体で仕事を覚えることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2012年10月26日
回答者:

私のだいから新規飛び込みに変わり
毎日50社の飛び込み営業周り
朝は始発帰りは終電土曜に出勤もありときごう
始めに受けた説明と全く異なっていたた...続きを読む(全236文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2025年10月6日
回答者:

【良い点】
住宅手当が家賃の8割出たのでその点は良かった。ただ自分で物件を決めることができず、会社の決めた物件に入る感じだった。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

在籍時期:2020年頃

投稿日:2025年11月22日
回答者:

【良い点】
私が働いていた業種では商品についての勉強会等が開かれていました。
直接メーカーの方がお店に来店されたり等。
すごく有り難い取り組みだと感じて...続きを読む(全148文字)

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井高の 他のカテゴリの口コミ

株式会社井高の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

商材自体は安定していると思うので不安定な財政であることはないと思うが、今後飛躍的に上がるかと言われるとそんなことはないと思う。続きを読む(全63文字)

株式会社井高の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

海外とのかかわりがあるので将来的にさらに拡大していくと思う。続きを読む(全30文字)

株式会社井高の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生面はしっかりしているが、会社的に女性は事務職に集中しているので営業でガツガツと働きたい人は向いていないと感じた。続きを読む(全60文字)

株式会社井高の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

商社なので土日祝でしっかりと休みがあり、バランスが取れていると思います。続きを読む(全36文字)

株式会社井高の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りが人間関係が良いと洗脳されたかのように言ってるので良いと錯覚すること
【気になること・改善したほうがいい点】
労働のキツさは配属部署によ...続きを読む(全564文字)

株式会社井高の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人と情報でニーズを追求するなど、お客様にあった提案はやり甲斐がすごくある。自動車、航空機、鉄道、建設、医療、食品などあらゆるモノづくり分野に関わるやり甲斐...続きを読む(全81文字)

株式会社井高の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

1924年創業して老舗に近づく中で信頼性も常にありながら、グローバル化や環境適応など将来性はとても秘めている。続きを読む(全55文字)

株式会社井高の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

取り扱いメーカーが多いからこそ研修を通じて、自分自身の知識をしっかり習得できる。長い歴史があるからこそ、プランや仕組みはマニュアル化されている。続きを読む(全72文字)

株式会社井高の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

世界展開していきながら地域貢献など幅広い働き方改革をされる社風をされている。チームワークを大切にされており、孤立感はない。続きを読む(全61文字)

商社・卸(専門商社(機械・プラント))の福利厚生、社内制度の口コミ

中央工機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員なので私にはありませんでしたが、社員旅行があるようです。コロナ禍で中止していたらしいですが、また復活するということでした。行き先は過...続きを読む(全100文字)

株式会社バリュー・クエストの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
特筆する福利厚生や社内制度はなかったように思います。大きな会社ではないので、こんなものだと思っていました。続きを読む(全73文字)

シュナイダーエレクトリックホールディングス株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月6日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の大手企業ほどの制度はないですが、一般的な中小よりは制度面は良いのではないかと思います。ただしとても良いとは言い難いかと思います。続きを読む(全73文字)

小松物産株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に最低限度以上の福利厚生は無い。内勤者は当時は定時で上がれる事が出来ていた。販売において卸価格の決定権などをはじめ営業担当者に多くの裁...続きを読む(全203文字)

日製電機株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 16年前 ルートセールス・代理店営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
永年勤続表彰制度はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得に対する支援くらいはあっていいと思うけど無かった(当時は)
...続きを読む(全134文字)

コニカミノルタジャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 1年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助、転勤、出張等規定がある。社内規定がしっかりしている。資格取得制度の学習についても充実している。続きを読む(全58文字)

トラスコ中山株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生はさすが大手、整っており、育休も2年取得ができ、
20代の社員は借り上げ社宅に実負担15,000円で住むことができる。続きを読む(全69文字)

リコージャパン株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
積極的な有給取得や男性育休に力を入れている。時間休を活用しながら個々の働き方を選択できるが、営業職になるとイレギュラーな対応や日々の業務が多...続きを読む(全178文字)

杉本商事株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家族手当や住宅手当等の各種手当は大手企業並み
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は不可、フレックス制度はなし、営業は在宅勤務できない続きを読む(全77文字)

東邦インターナショナル株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はある程度充実しているが、どちらかというと家庭や子供がいる人向け。中途入社でもすぐ使えるので、とくに何も...続きを読む(全139文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

井高の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社井高
フリガナ イダカ
設立日 1950年11月
資本金 3億1300万円
従業員数 289人
代表者 高田研至
本社所在地 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1丁目6番3号
電話番号 052-321-9251
URL https://www.idaka.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582406

井高の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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