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株式会社井高

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

井高の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社井高の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社井高で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

井高の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.5

井高の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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--
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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3.2
社員・管理職
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--
ワークライフ
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3.0
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

井高の 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社井高の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

世界展開していきながら地域貢献など幅広い働き方改革をされる社風をされている。チームワークを大切にされており、孤立感はない。続きを読む(全61文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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井高を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2009年頃

投稿日:2015年5月10日
回答者:

チーム制で活動する仕事スタイルです。上司は金融機関出身者が多く、非常に優秀な方が多いので、大変、勉強になります。仕事に関しては、数字や期限の目標はあります...続きを読む(全160文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年2月17日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
副業は基本的にできないですが、私の周りには一部例外の方がいたので、その職種によるかもしれません。
あと労働組合がな...
続きを読む(全99文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2018年1月9日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタとの関係で理不尽な思いをすることが多々ある。チャレンジできる環境ではない。創造性の高い事業がほとんどない。会...
続きを読む(全181文字)

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井高の 他のカテゴリの口コミ

株式会社井高の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

商材自体は安定していると思うので不安定な財政であることはないと思うが、今後飛躍的に上がるかと言われるとそんなことはないと思う。続きを読む(全63文字)

株式会社井高の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

海外とのかかわりがあるので将来的にさらに拡大していくと思う。続きを読む(全30文字)

株式会社井高の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

福利厚生面はしっかりしているが、会社的に女性は事務職に集中しているので営業でガツガツと働きたい人は向いていないと感じた。続きを読む(全60文字)

株式会社井高の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年9月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

商社なので土日祝でしっかりと休みがあり、バランスが取れていると思います。続きを読む(全36文字)

株式会社井高の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年8月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
周りが人間関係が良いと洗脳されたかのように言ってるので良いと錯覚すること
【気になること・改善したほうがいい点】
労働のキツさは配属部署によ...続きを読む(全564文字)

株式会社井高の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

人と情報でニーズを追求するなど、お客様にあった提案はやり甲斐がすごくある。自動車、航空機、鉄道、建設、医療、食品などあらゆるモノづくり分野に関わるやり甲斐...続きを読む(全81文字)

株式会社井高の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

1924年創業して老舗に近づく中で信頼性も常にありながら、グローバル化や環境適応など将来性はとても秘めている。続きを読む(全55文字)

株式会社井高の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

取り扱いメーカーが多いからこそ研修を通じて、自分自身の知識をしっかり習得できる。長い歴史があるからこそ、プランや仕組みはマニュアル化されている。続きを読む(全72文字)

株式会社井高の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年8月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

パンフレットにもかいてあるが男女関係なく活躍できますしキャリアアップができ育児休暇も当たり前にとれる。続きを読む(全51文字)

商社・卸(専門商社(機械・プラント))の組織体制・企業文化の口コミ

渡辺パイプ株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2026年1月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

営業体験ワークのなかで社員同士のコミュニケーションが活発である社風を感じた。続きを読む(全38文字)

椿本興業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月28日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

社会でフリーアドレスを採用しているため部署の垣根を超えたコミュニケーションが盛んだとお聞きした。続きを読む(全48文字)

株式会社山善の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年12月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

努力そのものや新しいことに挑戦する姿勢をしっかりと評価する社風であり、そのような姿勢を持つ人がキャリアアップしていくという話を聞きました。続きを読む(全69文字)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年12月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全体的に安定志向で仕事も品質重視な傾向がある。人を尊重する文化があり協力的な社風だ。続きを読む(全42文字)

リコージャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

年次での定期的な会のようなものが開催されていて、横の繋がりが多いと伺った。続きを読む(全37文字)

東京産業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

堅実で落ち着いた社風だが、メーカーとの調整や技術理解が必要で、専門性への努力が常に求められる。続きを読む(全47文字)

富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

営業色が強いが、穏やかな人が多く、現場の協力体制がしっかりしている落ち着いた企業文化である。続きを読む(全46文字)

ABB株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン

外資系企業らしく、グローバルな視点で仕事が進む環境だと感じました。海外案件や外国籍メンバーとの関わりも多く、日本にいながら国際的なビジネス経験を積めると思...続きを読む(全81文字)

株式会社エイワの口コミ・評判 社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年11月7日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

新人でも営業、対面貸付などを任せられる。若手が挑戦しやすい。続きを読む(全30文字)

第一実業株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2025年11月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

人当たりの良い方が多いと思いました。優しい社風です。
上下関係などもあるものの、先輩後輩間も仲がいいと言っていました。続きを読む(全60文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

井高の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社井高
フリガナ イダカ
設立日 1950年11月
資本金 3億1300万円
従業員数 289人
代表者 高田研至
本社所在地 〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津1丁目6番3号
電話番号 052-321-9251
URL https://www.idaka.co.jp/
NOKIZAL ID: 1582406

井高の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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