東海澱粉のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
30歳くらいまでは、家賃補助はかなり出る方だと思うので、転勤先の生活も問題なく過ごせます。引越しの際も会社が手配してくれます。続きを読む(全69文字)

【良い点】
家賃補助が手厚く、福利厚生は充実している。また直近は異動などの希望が比較的通りやすく個人のライフプランに応じた働き方ができるようになってきて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
近年は女性の営業職採用も増えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が携わる業者にもよるが、基幹職は社内だと男性の割合も多...続きを読む(全129文字)

【良い点】
全国転勤のため仕事でなければいかなかった場所に住むことができたり、出張も自分で組み立てることができるので土日前に出張を組んで出張先で土日休暇...続きを読む(全234文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の境目がない。休日の呼び出しが多い。地方だと営業所の近くに先輩社員も住んでいるので、平日の業務...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は私が知る限り全くいなかった。そもそも営業は採用時から男性が中心で、女性は事務職、更に女性は営業所で...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼなかった。仕事を趣味として寝る間も惜しんで取り組んでいけるタイプが出世していた。続きを読む(全73文字)

【良い点】
自分が提案した原料を使って顧客が作った製品が、小売店等に並ぶこと。目に見えて形になるのは喜びがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を無難にこなせると、他の社員がうまく行ってない顧客を引き継ぐことになり業務量がかなり増えてしまうこと。続きを読む(全73文字)

【良い点】
顧客から様々な商品の問い合わせがあるが、扱えない商品がほとんどなく、様々な提案ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア形成に対して会社として積極的に力を入れておらず、研修や資格取得などの支援もほとんどありませ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
研修が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら颯爽研修というものに参加させられる。朝6時から夜9時まで声出しをしたり、雪が...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社内公募で他部署へのキャリアチェンジやステップアップが出来る。リーダーシップ研修やハラスメント研修など、月に１回程度研修がある。
【気になる...続きを読む(全195文字)

【良い点】
丁寧な接客のために年1で社員全体の研修があります。強制では無いですが、検定も受けることができます。団体受験をするので業務中に受けれます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新卒は総合職採用でも一度貿易輸出入管理業務に携わり、輸出入の流れを担当者から詳しく学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップのためと称して年１回e-ラーニングのようなものを受けさせられました。とは言え各々それを受けて終わりと...続きを読む(全206文字)

【良い点】
研修は入社時から階層に応じて順次ある。個人的に好きなのはアウトドア研修という名のただのバーベキュー。元々酒屋ということもあり飲み放題で同期と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
研修は、本社のものも独自のものもあり充実していると思う。資格取得支援はない。接客などいろいろなスキルが身につく
【気になること・改善したほう...続きを読む(全127文字)

【良い点】
若手の内は 年に数回研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方は営業しかないため、営業職以外のキャリアを積むのであれば他...続きを読む(全90文字)

【良い点】
自分のやる気次第。初めはやれることが少ないが、どんどん経験していくことで、たくさんのスキルがみにつく。続きを読む(全57文字)