回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会人として必要なマナー研修が入社時にあったので、そこは良かった。転職した後も生きている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全206文字)
東海澱粉株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東海澱粉株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に東海澱粉株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社会人として必要なマナー研修が入社時にあったので、そこは良かった。転職した後も生きている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全206文字)
一般職から総合職へ移動している人もいてキャリアアップの制度は整っていると思う。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
営業の組み立てはすべて自分で行うため、自分で考えて行動する必要がある
【気になること・改善したほうがいい点】
営業フローなどはないため、フロ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
惣菜管理士という資格を取ると、いくらか補助が貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の知識は、基本仕事をしながら覚えます。研修...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産業能率大学にて定期研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
産業能率大学にて定期研修を行いますが、担当の先生がいわゆる学者...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トレーナーは付いてはいたが、無実化していた。
忙しいのを理由に途中から振り返りシートを提出しても一切見ていなくて...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
OJTだが、仕事は受け身ではまず教えてもらえない。しつこく聞いても教えてはもらえない。
ものすごくしつこく聞いて怒られながら教えてもらうのが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
勤務する営業所の上司ㆍ同僚、本社スタッフの方々、他営業所の方々など、ほとんどすべての社員の方が良い方で、仕事上疑問が出たときはすぐに躊躇せず...続きを読む(全305文字)
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【良い点】
提案から商流の組立まで自分で考えなければいけないので、仕事をしながら商売の基本を学ぶ事ができると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
営業所にもよるが各営業マンが若手のうちから、より大きな商売に携わるチャンスがあると思う。なぜなら、各営業所が独立採算で業務に行っている。従っ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
自由度が高く、チャレンジをサポートしてくれる上司。OJTトレーナーが一年サポート。年に二回、外部研修と内部研修がある。必要であれば、食品工場...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
自分で考えた事は基本的になんでもやらしてもらえる。若いうちから海外出張に行かせてもらえるので学べることは多いと感じます。
【気になること・改...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
自分の裁量次第で様々なことが決められることです。
自ら考え行動できる人にとってはやりがいのある仕事ができます。海外との取引も自ら組み立てるた...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
スキルは自分で掴んでくる気概が必要になります。自分で顧客に入り込み、販売し学ぶことが必要になります。食品原料の知識はつきますが、何分扱う商材...続きを読む(全189文字)
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研修制度は、社外研修や本社研修は充実している。営業所に赴任してからのOJTは、営業所任せなので、赴任地によりレベルの差がある。赴任地の先輩の人間性や、レ...続きを読む(全198文字)
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OJTがメインだが、お得意先の工場などで実際にラインに入る研修もあった。ただ、肝心な営業スキルやノウハウを学べるような研修や体制は自分が配属された営業所...続きを読む(全180文字)
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給与は同業他社と同程度もらえます。
給与は5年目まではほぼ同じです福利厚生は厚いです
社員の方たちとのみに行くのは多いです
個人プレーが多く成果主...続きを読む(全159文字)
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・自身が担当する顧客次第で、扱い商材が変わる為、転勤した場合は一から学ぶ商材も出てくる
・ある程度数字を残すことが出来、自身が行きたい本社部署に手を上...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
家賃補助が手厚く、福利厚生は充実している。また直近は異動などの希望が比較的通りやすく個人のライフプランに応じた働き方ができるようになってきて...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
近年は女性の営業職採用も増えていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
自信が携わる業者にもよるが、基幹職は社内だと男性の割合も多...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
全国転勤のため仕事でなければいかなかった場所に住むことができたり、出張も自分で組み立てることができるので土日前に出張を組んで出張先で土日休暇...続きを読む(全234文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートと仕事の境目がない。休日の呼び出しが多い。地方だと営業所の近くに先輩社員も住んでいるので、平日の業務...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職は私が知る限り全くいなかった。そもそも営業は採用時から男性が中心で、女性は事務職、更に女性は営業所で...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスはほぼなかった。仕事を趣味として寝る間も惜しんで取り組んでいけるタイプが出世していた。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
自分が提案した原料を使って顧客が作った製品が、小売店等に並ぶこと。目に見えて形になるのは喜びがあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を無難にこなせると、他の社員がうまく行ってない顧客を引き継ぐことになり業務量がかなり増えてしまうこと。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
顧客から様々な商品の問い合わせがあるが、扱えない商品がほとんどなく、様々な提案ができること。
【気になること・改善したほうがいい点】
地元の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
配属された営業所によるが、その県の食品製造メーカーほぼ全てと関わっているため、自分が関わった商品が世の中に出てやりがいを感じることができる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
近くの先輩にやりながら教えてもらう。研修等は特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
自社システムを使用しているため転職時には役には...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
みなし残業が無いので残業代は認められれば払われる。
社長が従業員のほとんどの名前を憶えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
様々な研修制度があるが、周囲で働いているベテランの方々をみると生気がないように見受けられたため、急激な成長を求める方は向いていないと思われる続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他人に興味がない人が多いため、教育や先輩上司からの助けは全くない。
研修もとにかく工場でワーカーとして働かせられる。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
資格を取得すれば資格手当は貰えるのはいいと思いました。
また、定期的にそのような案内が来るため仕事と資格の両立が可能な人にとっては良いのでは...続きを読む(全153文字)
職種、学歴を問わず、同じプログラムで、大塚製薬の社員としての基礎知識、ビジネスマナーを習得。続きを読む(全46文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップやキャリアについては、上司や先輩の方々が親身になって指導してくれます。
当時はブラザー制度というのがあり、一つ上の先輩が丁寧に教...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育が行われている様だが業務に活かされているのかは不明。
その後も必要な知識があったとしても研修や書籍の購入...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事、総務、製品開発等の業務がほぼ全て東京本社に集約されているため、地方勤務では営業職しか選択肢がない状況。
な...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
評価制度はあるが、上司の好き嫌いで決まる。直属のリーダーは、キャリアは長く、人事の仕事に慣れているが、新しいことや変化への対応に弱く、応用力...続きを読む(全253文字)
| 会社名 | 東海澱粉株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウカイデンプン |
| 設立日 | 1947年8月 |
| 資本金 | 7億8181万9000円 |
| 従業員数 | 701人 |
| 売上高 | 1740億3387万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 葉山裕 |
| 本社所在地 | 〒420-0858 静岡県静岡市葵区伝馬町24番地の15 |
| 電話番号 | 054-253-0934 |
| URL | http://www.tdc-net.co.jp/ |
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