ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
本国の方針がみえない。施策がコロコロと変わってなにをレッスン・アンド・らーンしたのがわからない。日本のリーダーシップはレポーティングばかりに集...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一つの部署に５年以上いる場合があり、適度なジョブロテーションができる環境であればなおよい。
また、新入社員が長年入...続きを読む(全173文字)

【良い点】
時間もシフト性なので、自分の予定に合わせて、自由に決めることが出来る。部署によってはフレックスが導入されている。仕事とプライベートのメリハリが...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本、自主性を重んじてくれる。最初は、パートナーを付けて、1から教えてもらえる環境であり、分からないことでも聞きやすい。上司も圧力的でなく、話...続きを読む(全162文字)

【良い点】
外資系企業になったことで、英会話の社内教育が受けられるようになりました。
約10年以上前のことになりますので、今現在も行っているか分かりません...続きを読む(全179文字)

【良い点】
他部署とくらべるとフレックスなので時間は自由に自分でコントロールができる。服装もわりと自由なので夏場の通勤などにはたすかる。有休は比較的とりや...続きを読む(全182文字)

【良い点】
マネージャー職以上になると給与は上がります。ただ個別の契約になるため、単純に同じバンドルの社員同士でのひかくはできないと思います。評価マップは...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自由な社風なため、取引先と良好な関係を築ければ、営業も上手くいきます。もちろん、社員同士でのプライベートな時間も共有できます。
【気になること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員一人ひとりに業務がいちにんされているので、やりたいことができます。
たとえ新卒採用一年目の社員であっても、上長に相談すれば、あらゆることが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
突発的な有給の取得など比較的取得しやすいです。
計画的に有給を取得することも可能です。
しかし、自分から言わない限り取得はできませんので、日頃...続きを読む(全151文字)

【良い点】
個人の自由で営業活動ができるため、やり方次第では、大きく売上を伸ばすことが可能である。
課内では、チームワーク、パワープレイで販売店への営...続きを読む(全171文字)

奈良工場は良くも悪くも田舎の工場。
扱ってる商品柄か基本は子供思いの優しい人が多い。
お給料はそんなに高くないが、まったりした空気がある。
ほぼ皆が...続きを読む(全184文字)

【良い点】米国本社の教育体制がしっかりしており、グループ企業は全てそれを受けることができる。特にオンライン教育セミナーが充実している。
教育に関しては積...続きを読む(全157文字)

会社全体を見て人間関係は比較的良好でした。
ただ、転職組が各部署のトップに入りつつあるのでどのような雰囲気に変わるかは分かりません。
私の場合は、今後...続きを読む(全153文字)

育児業界が、良いも悪いも、4年でユーザーが変わるといわれているため、リコールなどの問題が発生していても、再起できるというのが大きく違うところである。
社...続きを読む(全187文字)

水曜日はノー残業デーなので18時には、会社を出なければならないので、家族との時間を必ず確保できることは非常に嬉しい。また応援販売などで休日出勤した場合は必...続きを読む(全150文字)

人によっては、仕事の量と年収は比例しません。
やり甲斐と仕事の量も比例しません。
上司はコロコロ代わります…
それでもやり甲斐を感じ頑張ろうとしてい...続きを読む(全159文字)

製造業にもかかわらず原価管理があいまいだった。教育の面から考えると、原価管理、在庫管理に対してもう少し厳密に教育すると、高価なベビーカー、チャイルドシート...続きを読む(全234文字)

少子化が進行する現代社会では、価格競争をせず他社と差別化する企業体質は素晴らしいものがあると思っていたが、ここへきて低価格帯の商品を次々投入しており、せっ...続きを読む(全182文字)

入社前はブランドイメージが先行していたため、製造管理に関してもきめ細かく管理されていると思っていたし、担当者もそのように話していたが、ふたを開けてみればど...続きを読む(全241文字)

外資に買収後、社員にとっては公平性 透明性のある会社になりました。
外資で、英語は必須になりつつあるので会社負担で英語の教育が受けられます。
職責によ...続きを読む(全159文字)

外資に買収されて以降、旧社員と新会社入社社員の格差がある。
ジョブディスクリプションに様な制度はあるが、旧社員には厳しい。
転職組には、能力頑張り次第...続きを読む(全159文字)

まさにカオスという感じであり、
会社内で生き残るための術を短期間で身に着けるには、
いい会社だといえる。
長く務めることを考えている方には、お勧めで...続きを読む(全185文字)

とにかく、皆が自分のポジションを守ることに必死であり、
前向きな仕事はできない。
政治力がモノをいう会社である。
とくに、エンジニアとして入社希望さ...続きを読む(全188文字)

2008年に破産法を適応した会社だけのことはあり、
開発体制、リソース、実務レベルの社員のレベルはかなり低い。
また、オーナー会社だったためか、自ら率...続きを読む(全172文字)