ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
やめやすいし、後任者はすぐに見つかるし、その辺は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって雰囲気が違うので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
昇給は難しかったし、交渉もできない。売上に応じたインセンがなかったけど、それは自分は向いていると思う。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年始に上長と話し合い目標を決めて年末にレビューを行い評価が決まる
5段階評価ごとに昇給率が決められ翌年の給与に反映される
目標が明確に定めら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
バックオフィス系は年俸制なので、毎月定額が支払われる。残業は固定残業で実際の残業時間に関わらず、支払われる。会社の業績や個人の評価に影響され...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出生率の増加が見込めない日本で、今後益々発展していけるのかどうかでいうと、先行きは明るくないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
子どもの製品を開発・販売している会社なので、女性に対して優しいと感じた。産休・育休で復帰する人が同じ部署に何人かいた。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
製品開発にかける思いや、赤ちゃん・子どもに対する熱い思いに共感して入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていくら素...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休憩室があり、女性はお弁当をそこで食べ、テレビを見てた。電話番のために時間差で休憩を取った際は、のんびり昼寝もできた。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
「子どもを大切に」という会社の理念に共感して入社してきている人が多いと思うので、人の良い、優しい人が多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ベビー用品と言うことで、女性の方が多く産休や育休はとりやすい。
時短勤務や、部署によってはフレックス制度や在宅勤務にも対応している為、復帰後...続きを読む(全180文字)

【良い点】
年間126日の休み、残業もあまりない。
人によっては休めない、帰れないもあるけど、上手く仕組みを作れば出来る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
有給取得率も100%でワークライフバランスは非常に良かった。プライベートの時間も確保できた上に子育ての時間も確保できた。もちろん育休も取得す...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業となることが多い。
常に売上を創出するための提案を求められることが多いので、その案を練る為には残るし...続きを読む(全80文字)

【良い点】
プライベートに関しては有給消化もしやすく、業務に支障が出なければ連続した休暇も取得可能だった。土日の仕事は、所属部門にもよるが、企画や開発の...続きを読む(全501文字)

【良い点】
部署にもよるが全体的にかなり忙しい。玩具の部署はイベントなどで休日対応や海外出張も多い。残業代はもらえるので年収とのバランスは悪くないと思う...続きを読む(全146文字)

【良い点】
有給を毎月1日消化させるシステムがあるおかげで、有休消化率は100%だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を含め、月の公休日...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークバランスは比較的取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給も管理者によっては変わると思います。その点気をつけた方が...続きを読む(全84文字)