ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
年始に上長と話し合い目標を決めて年末にレビューを行い評価が決まる
5段階評価ごとに昇給率が決められ翌年の給与に反映される
目標が明確に定めら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
バックオフィス系は年俸制なので、毎月定額が支払われる。残業は固定残業で実際の残業時間に関わらず、支払われる。会社の業績や個人の評価に影響され...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出生率の増加が見込めない日本で、今後益々発展していけるのかどうかでいうと、先行きは明るくないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
子どもの製品を開発・販売している会社なので、女性に対して優しいと感じた。産休・育休で復帰する人が同じ部署に何人かいた。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
事務職はだいたい定時で帰れる。売り場へ販売応援に入る際は土日に売り場に立つので、平日に代休を取れる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
休憩室があり、女性はお弁当をそこで食べ、テレビを見てた。電話番のために時間差で休憩を取った際は、のんびり昼寝もできた。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
「子どもを大切に」という会社の理念に共感して入社してきている人が多いと思うので、人の良い、優しい人が多い。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ベビー用品と言うことで、女性の方が多く産休や育休はとりやすい。
時短勤務や、部署によってはフレックス制度や在宅勤務にも対応している為、復帰後...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、転職する事に引け目を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業なので入れ替わりはかな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が機能しており、査定が明確。
目標を定め、中間＆期末面談があり査定される。
外資系企業の為、日系企業のように年功序列、一律昇給はない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
人事の人などはやさしかった
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した派遣社員と在籍の長い派遣社員との給料が違いすぎて、在籍の長...続きを読む(全91文字)

【良い点】
スポーツを長くしていたことがあり、その経験を活かすことができると考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナー企業の性質をか...続きを読む(全110文字)

【良い点】
ヘッドハンティングされた。世界のだれもが知っている会社に認められたという満足感・充足感があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
放...続きを読む(全220文字)

【良い点】
体育会系の人が多く人間関係の風通しは非常に良い。
これまで複数の部署を経験したが、パワハラなどもほぼないし、周りからもそういった話は聞かない...続きを読む(全109文字)

【良い点】
可愛い商品に囲まれて働けるところがとてもよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
特には無いが、商品数がとても多いので在庫管理などが...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性もたくさん昇進している。語学力を活かせる。安く飛行機に乗れる。
台湾企業は、きちんとしていると感じた。
日系企業にこだわらなくてもいいな...続きを読む(全201文字)

【良い点】
可愛いキャラクターに囲まれてお仕事できるので自然と癒されます。
新商品が多い時はすごく大変な時もありますが、充実してお仕事に取り組むことができます続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが絶対で、風通しは非常に悪いです。特に「女性の活躍」という建前の下で昇進した一部の女性管理職が、非常...続きを読む(全600文字)

【良い点】
良くも悪くも体育会系。おとなしく仕事をもくもくとするというよりも、みみんなで頑張っていこうという方には良いかもしれません。社員の人たちも、親...続きを読む(全181文字)