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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出生率の増加が見込めない日本で、今後益々発展していけるのかどうかでいうと、先行きは明るくないと思う。続きを読む(全70文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にニューウェルブランズ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
出生率の増加が見込めない日本で、今後益々発展していけるのかどうかでいうと、先行きは明るくないと思う。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
本国の方針がみえない。施策がコロコロと変わってなにをレッスン・アンド・らーンしたのがわからない。日本のリーダーシップはレポーティングばかりに...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
育児業界が、良いも悪いも、4年でユーザーが変わるといわれているため、リコールなどの問題が発生していても、再起できるというのが大きく違うところである。
...続きを読む(全187文字)
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少子化が進行する現代社会では、価格競争をせず他社と差別化する企業体質は素晴らしいものがあると思っていたが、ここへきて低価格帯の商品を次々投入しており、せ...続きを読む(全182文字)
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少子化の影響大で先細りであるため、今後は高価格帯の商品をいかにして販売し、社員一人一人の効率化を上げていくことが、将来のカギとなる。
競業会社コ○ビと...続きを読む(全156文字)
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業界自体は3~4社で独占しているという意味では、ある程度安定した業界とは言えますが、
パイが限られている分、新規事業に着手しない限りドラスティックな成...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
固定休ではないので計画を立てづらいし長期休みも色々な人に交渉しなければならず、とりずらい。
好きじゃないとできない仕事だと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やめやすいし、後任者はすぐに見つかるし、その辺は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって雰囲気が違うので...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
昇給は難しかったし、交渉もできない。売上に応じたインセンがなかったけど、それは自分は向いていると思う。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
年始に上長と話し合い目標を決めて年末にレビューを行い評価が決まる
5段階評価ごとに昇給率が決められ翌年の給与に反映される
目標が明確に定めら...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
バックオフィス系は年俸制なので、毎月定額が支払われる。残業は固定残業で実際の残業時間に関わらず、支払われる。会社の業績や個人の評価に影響され...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
製品開発にかける思いや、赤ちゃん・子どもに対する熱い思いに共感して入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていくら素...続きを読む(全173文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職はだいたい定時で帰れる。売り場へ販売応援に入る際は土日に売り場に立つので、平日に代休を取れる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
「子どもを大切に」という会社の理念に共感して入社してきている人が多いと思うので、人の良い、優しい人が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子どもの製品を開発・販売している会社なので、女性に対して優しいと感じた。産休・育休で復帰する人が同じ部署に何人かいた。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休憩室があり、女性はお弁当をそこで食べ、テレビを見てた。電話番のために時間差で休憩を取った際は、のんびり昼寝もできた。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自分の店が閉店になるのは悔しいけど、今のフルプライスが主軸に変換していってるのは素晴らしい
出店も以前は、経費経費経費で微妙な場所だったけど...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
株価がどうとか言われているが、任天堂の経営基盤自体には何の問題もないと思う。むしろ大人もゲームで遊ぶ時代になった昨今においては成長産業である...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界としては、屋内スポーツから屋外スポーツへ移行しているためか、コロナ禍以降右肩上がりにあると感じている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)
IP活用や海外展開が進み成長性が高く、期待できる。続きを読む(全25文字)
卓球が衰退しない限り、あるいは会社が問題を起こさない限りは今後も続いていくと思う。あとは、コンスタントに新製品を出せるかが課題。続きを読む(全64文字)
国内外でIP展開を進め、成長性を感じた。続きを読む(全20文字)
今後の絶対に伸びていく企業なので安心です。続きを読む(全21文字)
コロナの影響を経て、世界的に模型業界が躍進しており、将来的にも事業の拡大が期待できる。一方主力製品であるプラモデルや塗料は石油製品であるため、昨今の中東情...続きを読む(全90文字)
人気IPが豊富で、将来性もある。海外展開も期待できる。続きを読む(全27文字)
説明会では説明はなかったが海外売上比率がそこそこあるからいいと思う。新事業にも割と前向き続きを読む(全44文字)
| 会社名 | ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニューウェルブランズジャパン |
| 設立日 | 1947年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 前田英広 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号芝浦スクエアビル |
| 電話番号 | 06-6271-5454 |
| URL | https://www.aprica.jp/ |
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