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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にニューウェルブランズ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.4

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出生率の増加が見込めない日本で、今後益々発展していけるのかどうかでいうと、先行きは明るくないと思う。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本国の方針がみえない。施策がコロコロと変わってなにをレッスン・アンド・らーンしたのがわからない。日本のリーダーシップはレポーティングばかりに...続きを読む(全157文字)

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児業界が、良いも悪いも、4年でユーザーが変わるといわれているため、リコールなどの問題が発生していても、再起できるというのが大きく違うところである。
...続きを読む(全187文字)

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化が進行する現代社会では、価格競争をせず他社と差別化する企業体質は素晴らしいものがあると思っていたが、ここへきて低価格帯の商品を次々投入しており、せ...続きを読む(全182文字)

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化の影響大で先細りであるため、今後は高価格帯の商品をいかにして販売し、社員一人一人の効率化を上げていくことが、将来のカギとなる。
競業会社コ○ビと...続きを読む(全156文字)

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 19年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界自体は3~4社で独占しているという意味では、ある程度安定した業界とは言えますが、
パイが限られている分、新規事業に着手しない限りドラスティックな成...続きを読む(全172文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
固定休ではないので計画を立てづらいし長期休みも色々な人に交渉しなければならず、とりずらい。
好きじゃないとできない仕事だと思います。続きを読む(全72文字)

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やめやすいし、後任者はすぐに見つかるし、その辺は良かったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によって雰囲気が違うので...続きを読む(全92文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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  • 改善したほうがいい点
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:1998年頃

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 その他職種 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
昇給は難しかったし、交渉もできない。売上に応じたインセンがなかったけど、それは自分は向いていると思う。続きを読む(全57文字)

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年始に上長と話し合い目標を決めて年末にレビューを行い評価が決まる
5段階評価ごとに昇給率が決められ翌年の給与に反映される
目標が明確に定めら...続きを読む(全192文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックオフィス系は年俸制なので、毎月定額が支払われる。残業は固定残業で実際の残業時間に関わらず、支払われる。会社の業績や個人の評価に影響され...続きを読む(全480文字)

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品開発にかける思いや、赤ちゃん・子どもに対する熱い思いに共感して入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていくら素...続きを読む(全173文字)

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  • 改善したほうがいい点
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職はだいたい定時で帰れる。売り場へ販売応援に入る際は土日に売り場に立つので、平日に代休を取れる。続きを読む(全56文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「子どもを大切に」という会社の理念に共感して入社してきている人が多いと思うので、人の良い、優しい人が多い。続きを読む(全59文字)

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  • 改善したほうがいい点
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもの製品を開発・販売している会社なので、女性に対して優しいと感じた。産休・育休で復帰する人が同じ部署に何人かいた。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩室があり、女性はお弁当をそこで食べ、テレビを見てた。電話番のために時間差で休憩を取った際は、のんびり昼寝もできた。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

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メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の事業の成長・将来性の口コミ

テーラーメイドゴルフ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年7月15日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の店が閉店になるのは悔しいけど、今のフルプライスが主軸に変換していってるのは素晴らしい
出店も以前は、経費経費経費で微妙な場所だったけど...続きを読む(全134文字)

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任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株価がどうとか言われているが、任天堂の経営基盤自体には何の問題もないと思う。むしろ大人もゲームで遊ぶ時代になった昨今においては成長産業である...続きを読む(全87文字)

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  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社本間ゴルフの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界としては、屋内スポーツから屋外スポーツへ移行しているためか、コロナ禍以降右肩上がりにあると感じている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全106文字)

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株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

IP活用や海外展開が進み成長性が高く、期待できる。続きを読む(全25文字)

株式会社タマスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月23日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

卓球が衰退しない限り、あるいは会社が問題を起こさない限りは今後も続いていくと思う。あとは、コンスタントに新製品を出せるかが課題。続きを読む(全64文字)

株式会社タカラトミーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

国内外でIP展開を進め、成長性を感じた。続きを読む(全20文字)

株式会社タミヤの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

コロナの影響を経て、世界的に模型業界が躍進しており、将来的にも事業の拡大が期待できる。一方主力製品であるプラモデルや塗料は石油製品であるため、昨今の中東情...続きを読む(全90文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年6月18日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人気IPが豊富で、将来性もある。海外展開も期待できる。続きを読む(全27文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年6月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会

説明会では説明はなかったが海外売上比率がそこそこあるからいいと思う。新事業にも割と前向き続きを読む(全44文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
フリガナ ニューウェルブランズジャパン
設立日 1947年11月
資本金 1000万円
従業員数 180人
代表者 前田英広
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号芝浦スクエアビル
電話番号 06-6271-5454
URL https://www.aprica.jp/
NOKIZAL ID: 1164994

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 選考対策

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  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。