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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にニューウェルブランズ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 学生による会社の評価

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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
出生率の増加が見込めない日本で、今後益々発展していけるのかどうかでいうと、先行きは明るくないと思う。続きを読む(全70文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2020年3月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本国の方針がみえない。施策がコロコロと変わってなにをレッスン・アンド・らーンしたのがわからない。日本のリーダーシップはレポーティングばかりに...続きを読む(全157文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年7月22日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 商品企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児業界が、良いも悪いも、4年でユーザーが変わるといわれているため、リコールなどの問題が発生していても、再起できるというのが大きく違うところである。
...続きを読む(全187文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年3月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化が進行する現代社会では、価格競争をせず他社と差別化する企業体質は素晴らしいものがあると思っていたが、ここへきて低価格帯の商品を次々投入しており、せ...続きを読む(全182文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年5月23日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少子化の影響大で先細りであるため、今後は高価格帯の商品をいかにして販売し、社員一人一人の効率化を上げていくことが、将来のカギとなる。
競業会社コ○ビと...続きを読む(全156文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年5月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業界自体は3~4社で独占しているという意味では、ある程度安定した業界とは言えますが、
パイが限られている分、新規事業に着手しない限りドラスティックな成...続きを読む(全172文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2025年7月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年始に上長と話し合い目標を決めて年末にレビューを行い評価が決まる
5段階評価ごとに昇給率が決められ翌年の給与に反映される
目標が明確に定めら...続きを読む(全192文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年2月10日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
バックオフィス系は年俸制なので、毎月定額が支払われる。残業は固定残業で実際の残業時間に関わらず、支払われる。会社の業績や個人の評価に影響され...続きを読む(全480文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
製品開発にかける思いや、赤ちゃん・子どもに対する熱い思いに共感して入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていくら素...続きを読む(全173文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務職はだいたい定時で帰れる。売り場へ販売応援に入る際は土日に売り場に立つので、平日に代休を取れる。続きを読む(全56文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「子どもを大切に」という会社の理念に共感して入社してきている人が多いと思うので、人の良い、優しい人が多い。続きを読む(全59文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもの製品を開発・販売している会社なので、女性に対して優しいと感じた。産休・育休で復帰する人が同じ部署に何人かいた。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休憩室があり、女性はお弁当をそこで食べ、テレビを見てた。電話番のために時間差で休憩を取った際は、のんびり昼寝もできた。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ベビー用品と言うことで、女性の方が多く産休や育休はとりやすい。
時短勤務や、部署によってはフレックス制度や在宅勤務にも対応している為、復帰後...続きを読む(全180文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、転職する事に引け目を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業なので入れ替わりはかな...続きを読む(全184文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2020年9月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 ブランド・プロダクトマーケティング 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度が機能しており、査定が明確。
目標を定め、中間&期末面談があり査定される。
外資系企業の為、日系企業のように年功序列、一律昇給はない...続きを読む(全191文字)

メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他営業関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々な業種に携われる。
特殊な職業を経験できる(反面、転職市場で潰しがきかない)
【気になること・改善したほうがいい点】
版権元への依存、な...続きを読む(全191文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月3日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業績は右肩上がりで自社ハードを展開しているため今後も不動の地位を確保し続けると思う続きを読む(全41文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月30日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

伝統的な楽器の作り方を行っているのと電子化と言う2つの側面が技術的な課題となっていると思う続きを読む(全45文字)

株式会社バンダイの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

海外売上の拡大で将来性があると思う。特にワンピースのフィギュアなど。続きを読む(全34文字)

任天堂株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ブランド力が強く、新規事業だけでなくこれまでのリニューアルなどでも将来長くやっていけると思う続きを読む(全46文字)

株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

海外でIP人気は強いが、国内は競合が多く、SNS戦略・デジタル領域の強化が長期的課題である。続きを読む(全46文字)

株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年11月21日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰でも知っているお店なので知名度は高いですが、最近はクリスマスに競合する企業が多いので、普段から食べてもらえる機会が重要だと思いました。続きを読む(全74文字)

株式会社タカラトミーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

タカラトミーは子どもをターゲットにしていると思っていたが、説明会を受けて子どもだけでなく、大人もターゲットにした玩具の発売もしていることが分かった。その上...続きを読む(全101文字)

ヤマハ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

電子化と伝統的製法の両立が今後の技術課題となる続きを読む(全23文字)

株式会社サンリオの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年11月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これからも安定してどんどん伸びていく企業だと思います。コロナ禍は異例なことだったので店舗閉鎖もありましたが今後はそのようなことも少ないと思います。続きを読む(全79文字)

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 会社情報

基本データ
会社名 ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社
フリガナ ニューウェルブランズジャパン
設立日 1947年11月
資本金 1000万円
従業員数 180人
代表者 前田英広
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号芝浦スクエアビル
電話番号 06-6271-5454
URL https://www.aprica.jp/
NOKIZAL ID: 1164994

ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
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就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。