ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年始に上長と話し合い目標を決めて年末にレビューを行い評価が決まる
5段階評価ごとに昇給率が決められ翌年の給与に反映される
目標が明確に定めら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
バックオフィス系は年俸制なので、毎月定額が支払われる。残業は固定残業で実際の残業時間に関わらず、支払われる。会社の業績や個人の評価に影響され...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出生率の増加が見込めない日本で、今後益々発展していけるのかどうかでいうと、先行きは明るくないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
事務職はだいたい定時で帰れる。売り場へ販売応援に入る際は土日に売り場に立つので、平日に代休を取れる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
製品開発にかける思いや、赤ちゃん・子どもに対する熱い思いに共感して入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていくら素...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休憩室があり、女性はお弁当をそこで食べ、テレビを見てた。電話番のために時間差で休憩を取った際は、のんびり昼寝もできた。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子どもの製品を開発・販売している会社なので、女性に対して優しいと感じた。産休・育休で復帰する人が同じ部署に何人かいた。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ベビー用品と言うことで、女性の方が多く産休や育休はとりやすい。
時短勤務や、部署によってはフレックス制度や在宅勤務にも対応している為、復帰後...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、転職する事に引け目を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業なので入れ替わりはかな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が機能しており、査定が明確。
目標を定め、中間＆期末面談があり査定される。
外資系企業の為、日系企業のように年功序列、一律昇給はない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
社員間はかなりオープン。元々キャラクターやアニメ好きな社員が多いため、そういった話題やゲーム、イベントなどの話題で盛り上がることも多い。それ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルではなく業務歴と消去法で役職が決まるため嫌々役職に就いたか、我関せずを通し職務放棄している。
その下にいる...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
課長職は残業代も出ることは無く
使い放題と呼ばれている。
係長の方が割に合っているというベテランの声を常に聞く。続きを読む(全76文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
立地がかなり悪い。職場の雰囲気も良くない。改善される気配もない。問題提起や改善意見を出しに...続きを読む(全108文字)

【良い点】
無い
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が家族か社歴の長いパワハラ社員。
管理職も仕事ができそうな人は居ない。身身内にはまあまあ...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職は管理をしない。報告を待つだけ。
日々の業務は自身が管理をし、遅れがでればそれは自身の責任というの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員全体の平均的な立場で見れば、報酬水準や職場環境、仕事の内容において恵まれていると感じる。特に待遇面は業界内でも安定しており、努力がしっか...続きを読む(全248文字)