ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
年始に上長と話し合い目標を決めて年末にレビューを行い評価が決まる
5段階評価ごとに昇給率が決められ翌年の給与に反映される
目標が明確に定めら...続きを読む(全192文字)

【良い点】
バックオフィス系は年俸制なので、毎月定額が支払われる。残業は固定残業で実際の残業時間に関わらず、支払われる。会社の業績や個人の評価に影響され...続きを読む(全480文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出生率の増加が見込めない日本で、今後益々発展していけるのかどうかでいうと、先行きは明るくないと思う。続きを読む(全70文字)

【良い点】
事務職はだいたい定時で帰れる。売り場へ販売応援に入る際は土日に売り場に立つので、平日に代休を取れる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
製品開発にかける思いや、赤ちゃん・子どもに対する熱い思いに共感して入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としていくら素...続きを読む(全173文字)

【良い点】
休憩室があり、女性はお弁当をそこで食べ、テレビを見てた。電話番のために時間差で休憩を取った際は、のんびり昼寝もできた。
【気になること・改善...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子どもの製品を開発・販売している会社なので、女性に対して優しいと感じた。産休・育休で復帰する人が同じ部署に何人かいた。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ベビー用品と言うことで、女性の方が多く産休や育休はとりやすい。
時短勤務や、部署によってはフレックス制度や在宅勤務にも対応している為、復帰後...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、転職する事に引け目を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業なので入れ替わりはかな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
評価制度が機能しており、査定が明確。
目標を定め、中間＆期末面談があり査定される。
外資系企業の為、日系企業のように年功序列、一律昇給はない...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に管理職は管理をしない。報告を待つだけ。
日々の業務は自身が管理をし、遅れがでればそれは自身の責任というの...続きを読む(全108文字)

【良い点】
社員全体の平均的な立場で見れば、報酬水準や職場環境、仕事の内容において恵まれていると感じる。特に待遇面は業界内でも安定しており、努力がしっか...続きを読む(全248文字)

【良い点】
何社か経験すると、この会社の人間は、本当にバラエティーに富んだいろんな性格の人がいたが、人間の核となる部分がかなりまともだったと後から思った...続きを読む(全564文字)

【良い点】
真面目で責任感のある人が多く、困った時には助け合える雰囲気があります。管理職も穏やかな方が多く、現場の意見をしっかり聞いてくれる印象です。続きを読む(全75文字)

【良い点】
上司は優しくてやりやすい環境であったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
エリア担当がたまにしか店舗に来なかったので、教育が行き届...続きを読む(全92文字)

【良い点】
エリアごとに統括の方がいるが、本当に丁寧に仕事をされているので勉強になる。
サンリオのイメージにぴったりな方が多い印象続きを読む(全65文字)

【良い点】
管理職は一定以上の技術や能力がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
町工場職人なので、怖い、威圧的。人は良いと感じた。だから社風を...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員さんが店舗に2人いて、他はみなさんアルバイトの方でした。良いところに配属したのか、みなさん良い人ばかりで楽しくお仕事ができました。ここに...続きを読む(全168文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
作業には茶々を入れるが、責任問題に発展しそうな時、発展した時は「関係ない」と管理職としての仕事を放棄している人が...続きを読む(全83文字)