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【良い点】
年始に上長と話し合い目標を決めて年末にレビューを行い評価が決まる
5段階評価ごとに昇給率が決められ翌年の給与に反映される
目標が明確に定めら...続きを読む(全192文字)
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全11件）
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜850万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニューウェルブランズ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 年収分布
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 職種別年収
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【良い点】
バックオフィス系は年俸制なので、毎月定額が支払われる。残業は固定残業で実際の残業時間に関わらず、支払われる。会社の業績や個人の評価に影響され...続きを読む(全480文字)
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【良い点】
評価制度が機能しており、査定が明確。
目標を定め、中間＆期末面談があり査定される。
外資系企業の為、日系企業のように年功序列、一律昇給はない...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マネージャー職以上になると給与は上がります。ただ個別の契約になるため、単純に同じバンドルの社員同士でのひかくはできないと思います。評価マップ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
サービス残業などは無く、残業代、休出などちゃんと働いた分は支給されました。
基本給も同世代と比べると良かったです。
毎年昇給も業績に応じて上...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員一人ひとりに業務がいちにんされているので、やりたいことができます。
たとえ新卒採用一年目の社員であっても、上長に相談すれば、あらゆること...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員みんなが和気藹々と仲が良い。赤ちゃんの用品のメーカーだけあり、良き方々と出会えました。皆温かみのある方々でした。社愛精神の強い会社だと言...続きを読む(全180文字)
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外資なので、上司にもよるとは思いますが、頑張ればその分給与面での待遇はアップすると思います。ただ、そういった評価がされなければいつまでたっても昇進と昇級...続きを読む(全178文字)
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外資に買収されて以降、旧社員と新会社入社社員の格差がある。
ジョブディスクリプションに様な制度はあるが、旧社員には厳しい。
転職組には、能力頑張り次...続きを読む(全159文字)
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やる気、スキルがある人はどんどん仕事を割り振られて昇進していく。上司との面談で目標値と実績値を確認して評価が決められる。年俸制になり、上昇志向の強い、向...続きを読む(全151文字)
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当時は給料はそれほどよくありませんでしたが、家賃補助などの福利厚生がある程度しっかりしていたので、実質年収は+100万といったところでしょうか。基本的に...続きを読む(全165文字)
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
「子どもを大切に」という会社の理念に共感して入社してきている人が多いと思うので、人の良い、優しい人が多い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
子どもの製品を開発・販売している会社なので、女性に対して優しいと感じた。産休・育休で復帰する人が同じ部署に何人かいた。
【気になること・改善...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
休憩室があり、女性はお弁当をそこで食べ、テレビを見てた。電話番のために時間差で休憩を取った際は、のんびり昼寝もできた。
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【気になること・改善したほうがいい点】
出生率の増加が見込めない日本で、今後益々発展していけるのかどうかでいうと、先行きは明るくないと思う。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
製品開発にかける思いや、赤ちゃん・子どもに対する熱い思いに共感して入社を決めた。
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会社としていくら素...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
事務職はだいたい定時で帰れる。売り場へ販売応援に入る際は土日に売り場に立つので、平日に代休を取れる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ベビー用品と言うことで、女性の方が多く産休や育休はとりやすい。
時短勤務や、部署によってはフレックス制度や在宅勤務にも対応している為、復帰後...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、転職する事に引け目を感じることはない。
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外資系企業なので入れ替わりはかな...続きを読む(全184文字)
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正規社員ではなく期間限定だったので、終了にともないけいやくきかんまんりょうでおわりました。部署の方々は本当に良い方ばかりでとても勉強になった...続きを読む(全237文字)
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頑張る人であれば、給料もついてくるし、やりがいもとてもあると思う。社員で働けるものならば働きたいと思ったが、自分の経歴や経験では会社からする...続きを読む(全159文字)
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メーカー・製造業(スポーツ・玩具・ゲーム)の年収、評価制度の口コミ
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評価制度について、私は総合的に見て「とてもいい」と感じています。特に、期待される役割や成果基準が明確に示されている点は大きな魅力であり、自分...続きを読む(全606文字)
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基本給はやや低めで、大きく稼ぐのは難しいと感じます。昇給額も控えめで、長く働いても給与の伸びはあまり期待できません。生活レベルを上げたい方に...続きを読む(全244文字)
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まとまった賞与がある分、月給が少ない点に注意が必要です。
残業を解消する動きが見られますが配属先により程度が異な...続きを読む(全132文字)
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人事制度変更が最近行われており、社員の年収・手取りは全体的にベースアップ傾向となっている。
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昇給制度はしっかりしており人事評価もほぼプラスに評価してくれる。頑張ればもちろんその分評価は高くなり、ゴマをする必要もなく、仕事をこなし、や...続きを読む(全242文字)
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年収は良い方だとは思います。きちんと働いていれば昇給はします。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長によっては評価基準が曖昧で、合わ...続きを読む(全112文字)
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ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の 会社情報
| 会社名 | ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニューウェルブランズジャパン |
| 設立日 | 1947年11月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 180人 |
| 代表者 | 前田英広 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号芝浦スクエアビル |
| 電話番号 | 06-6271-5454 |
| URL | https://www.aprica.jp/ |
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社は1947年11月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は180人です。
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