この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度が機能しており、査定が明確。
目標を定め、中間&期末面談があり査定される。
外資系企業の為、日系企業のように年功序列、一律昇給はない。...続きを読む(全191文字)
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 報酬UP
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜830万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にニューウェルブランズ・ジャパン合同会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
評価制度が機能しており、査定が明確。
目標を定め、中間&期末面談があり査定される。
外資系企業の為、日系企業のように年功序列、一律昇給はない。...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
マネージャー職以上になると給与は上がります。ただ個別の契約になるため、単純に同じバンドルの社員同士でのひかくはできないと思います。評価マップは...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
サービス残業などは無く、残業代、休出などちゃんと働いた分は支給されました。
基本給も同世代と比べると良かったです。
毎年昇給も業績に応じて上下...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員一人ひとりに業務がいちにんされているので、やりたいことができます。
たとえ新卒採用一年目の社員であっても、上長に相談すれば、あらゆることが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社員みんなが和気藹々と仲が良い。赤ちゃんの用品のメーカーだけあり、良き方々と出会えました。皆温かみのある方々でした。社愛精神の強い会社だと言え...続きを読む(全180文字)
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外資なので、上司にもよるとは思いますが、頑張ればその分給与面での待遇はアップすると思います。ただ、そういった評価がされなければいつまでたっても昇進と昇級は...続きを読む(全178文字)
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外資に買収されて以降、旧社員と新会社入社社員の格差がある。
ジョブディスクリプションに様な制度はあるが、旧社員には厳しい。
転職組には、能力頑張り次第...続きを読む(全159文字)
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やる気、スキルがある人はどんどん仕事を割り振られて昇進していく。上司との面談で目標値と実績値を確認して評価が決められる。年俸制になり、上昇志向の強い、向学...続きを読む(全151文字)
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当時は給料はそれほどよくありませんでしたが、家賃補助などの福利厚生がある程度しっかりしていたので、実質年収は+100万といったところでしょうか。基本的に残...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
ベビー用品と言うことで、女性の方が多く産休や育休はとりやすい。
時短勤務や、部署によってはフレックス制度や在宅勤務にも対応している為、復帰後も...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しいので、転職する事に引け目を感じることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系企業なので入れ替わりはかなり...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
正規社員ではなく期間限定だったので、終了にともないけいやくきかんまんりょうでおわりました。部署の方々は本当に良い方ばかりでとても勉強になったし...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
頑張る人であれば、給料もついてくるし、やりがいもとてもあると思う。社員で働けるものならば働きたいと思ったが、自分の経歴や経験では会社からすると...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
雇用体系関係ない、男女関係ない、上司部下関係なく平等、何か意見があればいえる雰囲気。 建物がきれい。外資系なので海外生活経験者が多いと思われる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本国の方針がみえない。施策がコロコロと変わってなにをレッスン・アンド・らーンしたのがわからない。日本のリーダーシップはレポーティングばかりに集...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの部署に5年以上いる場合があり、適度なジョブロテーションができる環境であればなおよい。
また、新入社員が長年入...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
時間もシフト性なので、自分の予定に合わせて、自由に決めることが出来る。部署によってはフレックスが導入されている。仕事とプライベートのメリハリが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本、自主性を重んじてくれる。最初は、パートナーを付けて、1から教えてもらえる環境であり、分からないことでも聞きやすい。上司も圧力的でなく、話...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
外資系企業になったことで、英会話の社内教育が受けられるようになりました。
約10年以上前のことになりますので、今現在も行っているか分かりません...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
利益があればボーナスに還元されるが、田舎の零細企業なのでしれてます
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人がしっかり利益を出さないと...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時は年に4回賞与があり、内2回は個人の評価に応じて決められていた。わかりやすく成果が認められる環境だったように思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
年収は良い方だと思います。特に管理職になると、業績によりますが管理職は、賞与に期待出来ると思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
業界としては平均的に多くもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人インセンティブから店舗インセンティブに変わったことにより、達成...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
同年代と比較するとそこそこ年収は高く、評価制度も多くあったので割と働きやすい会社だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
指導に疑...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
悪くはないものの、業務量と年収が合っているかと問われると微妙。業績賞与がもう少し出てもいいのではないかと感じる。ま...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は普通に良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はなかなか昇給しないので給料が全く変わらない。賞与がいいので年収で見るとそこ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
採用時の提示年収は悪くないように見えました。
【気になること・改善したほうがいい点】
が、明確な昇給・昇進制度がなく全てオーナーである代表の心...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
月給は標準くらいだと思うが、賞与が多い。(業績連動なので業績による)
評価制度は、それなりな明文化されているとは思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
ボーナスは年に3回あります。
売り上げがよければボーナスもそれなりにもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルームセレクト自体の...続きを読む(全107文字)
会社名 | ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | ニューウェルブランズジャパン |
設立日 | 1947年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 前田英広 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号芝浦スクエアビル |
電話番号 | 06-6271-5454 |
URL | https://www.aprica.jp/ |
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