この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
正規社員ではなく期間限定だったので、終了にともないけいやくきかんまんりょうでおわりました。部署の方々は本当に良い方ばかりでとても勉強になったし...続きを読む(全237文字)
ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
正規社員ではなく期間限定だったので、終了にともないけいやくきかんまんりょうでおわりました。部署の方々は本当に良い方ばかりでとても勉強になったし...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
頑張る人であれば、給料もついてくるし、やりがいもとてもあると思う。社員で働けるものならば働きたいと思ったが、自分の経歴や経験では会社からすると...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
雇用体系関係ない、男女関係ない、上司部下関係なく平等、何か意見があればいえる雰囲気。 建物がきれい。外資系なので海外生活経験者が多いと思われる...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
本国の方針がみえない。施策がコロコロと変わってなにをレッスン・アンド・らーンしたのがわからない。日本のリーダーシップはレポーティングばかりに集...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
一つの部署に5年以上いる場合があり、適度なジョブロテーションができる環境であればなおよい。
また、新入社員が長年入...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
時間もシフト性なので、自分の予定に合わせて、自由に決めることが出来る。部署によってはフレックスが導入されている。仕事とプライベートのメリハリが...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
基本、自主性を重んじてくれる。最初は、パートナーを付けて、1から教えてもらえる環境であり、分からないことでも聞きやすい。上司も圧力的でなく、話...続きを読む(全162文字)
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奈良工場は良くも悪くも田舎の工場。
扱ってる商品柄か基本は子供思いの優しい人が多い。
お給料はそんなに高くないが、まったりした空気がある。
ほぼ皆が...続きを読む(全184文字)
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この企業の超過渡期に在籍していました。
アップリカ葛西時代に入社し、ベッタベタの「THE同族経営」に度肝を抜かれながらも、部署内の良好な人間関係に助けら...続きを読む(全316文字)
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会社全体を見て人間関係は比較的良好でした。
ただ、転職組が各部署のトップに入りつつあるのでどのような雰囲気に変わるかは分かりません。
私の場合は、今後...続きを読む(全153文字)
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育児業界が、良いも悪いも、4年でユーザーが変わるといわれているため、リコールなどの問題が発生していても、再起できるというのが大きく違うところである。
社...続きを読む(全187文字)
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水曜日はノー残業デーなので18時には、会社を出なければならないので、家族との時間を必ず確保できることは非常に嬉しい。また応援販売などで休日出勤した場合は必...続きを読む(全150文字)
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労働時間は特に感想はないのですが、休暇は取りやすかったです。
また、女性にとって働きやすい職場だったと思いますが
出産を機に退職される方が多かったです...続きを読む(全157文字)
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製造業にもかかわらず原価管理があいまいだった。教育の面から考えると、原価管理、在庫管理に対してもう少し厳密に教育すると、高価なベビーカー、チャイルドシート...続きを読む(全234文字)
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少子化が進行する現代社会では、価格競争をせず他社と差別化する企業体質は素晴らしいものがあると思っていたが、ここへきて低価格帯の商品を次々投入しており、せっ...続きを読む(全182文字)
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入社前はブランドイメージが先行していたため、製造管理に関してもきめ細かく管理されていると思っていたし、担当者もそのように話していたが、ふたを開けてみればど...続きを読む(全241文字)
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まさにカオスという感じであり、
会社内で生き残るための術を短期間で身に着けるには、
いい会社だといえる。
長く務めることを考えている方には、お勧めで...続きを読む(全185文字)
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とにかく、皆が自分のポジションを守ることに必死であり、
前向きな仕事はできない。
政治力がモノをいう会社である。
とくに、エンジニアとして入社希望さ...続きを読む(全188文字)
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2008年に破産法を適応した会社だけのことはあり、
開発体制、リソース、実務レベルの社員のレベルはかなり低い。
また、オーナー会社だったためか、自ら率...続きを読む(全172文字)
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やる気、スキルがある人はどんどん仕事を割り振られて昇進していく。上司との面談で目標値と実績値を確認して評価が決められる。年俸制になり、上昇志向の強い、向学...続きを読む(全151文字)
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街で自社の製品がお客様に使用されている所を直接見ることができる。子育て世代にはネームバリューのある会社なので、やりがい・プライドをもって働ける。英会話が必...続きを読む(全151文字)
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社員が若いので比較的やりがいは、感じるけど、ほとんどの決裁を社長に求めなければいけないという、オーナー企業独特の苦労もありました。基本的に長く続く方は、「...続きを読む(全150文字)
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業界自体は3~4社で独占しているという意味では、ある程度安定した業界とは言えますが、
パイが限られている分、新規事業に着手しない限りドラスティックな成長...続きを読む(全172文字)
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当時は給料はそれほどよくありませんでしたが、家賃補助などの福利厚生がある程度しっかりしていたので、実質年収は+100万といったところでしょうか。基本的に残...続きを読む(全165文字)
会社名 | ニューウェルブランズ・ジャパン合同会社 |
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フリガナ | ニューウェルブランズジャパン |
設立日 | 1947年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 180人 |
代表者 | 前田英広 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号芝浦スクエアビル |
電話番号 | 06-6271-5454 |
URL | https://www.aprica.jp/ |
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