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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には研修があり、良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは各店舗任せに思える。部署変更もあるが、ほぼ左遷に思える。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンレンタカー株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にジャパンレンタカー株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒には研修があり、良いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは各店舗任せに思える。部署変更もあるが、ほぼ左遷に思える。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特になく、簡単な説明の後に実践となる人手不足のため当日の責任者をやらされるため不...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修などはあったので、スキルアップの機会はあります続きを読む(全31文字)
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【良い点】
やる気があれば役職あげれます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育をしっかりすべき続きを読む(全51文字)
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【良い点】
入社直後に整備研修があるくらいで、他は基本的に「見て覚えろ」「やってみて慣れろ」のOJT色が強い社風に合っている人には良いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
本社の総合職、店舗業務ともに、完全分業制ではなく、一人ひとりが幅広い業務をこなす為、仕事量が多い分、様々なスキルを見つける事ができる。
【気...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分自身で意欲を持って勉強しなくてはならず、意欲を維持するのが大変
【気になること・改善したほうがいい点】
育成システムが統一されておらず、...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも入社数ヶ月で役職がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足のため、入社数ヶ月で役職がつくこともあります。
上層部に気...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
何処の店舗も人が足りてないので、賢く、やる気があればすぐに昇進する
早い人だと、1年もすれば店長になる人もいるとかいないとか
【気になること...続きを読む(全186文字)
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マナー研修や事務スキル研修などは、まったくない。
車の専門知識に関しても、本社で教育会議を行っていたのを
見たことがない。
良く言えば、自分で自費で...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
固定残業代なので、新卒で入社してもそれなりの額をもらえる。人手不足なので、自動的に店長などにステップアップ出来る。他の会社とあまり変わらない...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
毎日同じことなので、それが好きな人は向いてると思う。さらに、店長になると営業の仕事も出来る。結構お客様が利用されるので、車の管理を頭を使って...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給は取りやすいと思う。後は、月にここを休みたいですと言えば休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いからないか...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良い点は特にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長い。ワークライフバランスは考えられない。店長になると休みも...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
免許のない人や学生とかには甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が少ない、そして仕事できる人材が少なすぎる。できる人の負...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
東海地方では小さな会社ではないのである意味安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じない。大きなさらな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
思い当たらない。強いて言うなら、少しだけ。役職者の方が給料が高い。いと
【気になること・改善したほうがいい点】
創意工夫がたりない。日々を乗...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
接客が好きな方には良いと思う。お客様にありがとうなど、お褒めの言葉を頂いた時だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初覚え...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
月の休みが多い。シフト制なので、前もって希望とれば、ほぼ休めるのが良いところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給取るのに気を遣う続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ちゃんと対応してくれてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動通勤範囲1時間半。通勤時間が長く、残業時間が長い為。交渉した...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
配属部署で成果を出して役職や能力を突き抜けることはできる環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポータブルスキルを高める...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員には指導員が一人つき一年付きっきりで指導してくれる、しっかりとした研修制度もあるので安心できる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
中型免許以上を持っていると手当が出ます。新入社員研修はしっかりとしています。コロナ禍ではリモートで研修でしたが、本来は本社でやるので遠方の人...続きを読む(全82文字)
金融の枠を超えた専門性の高い仕事に携われると聞いて、キャリアアップや転職の際にも役立つと話していた。続きを読む(全50文字)
優れたスタッフを認定するCHマスター制度を通して接客レベルの向上を目指すものや、グループ共通の研修制度を通して社員同士が協力し合う仕組みがあり、社員のモチ...続きを読む(全96文字)
各事業ごとの研修内容など、幅広い知識を身につけられる研修制度が整っている。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ方式を採用してるおかげか、現場との上層運営との乖離がすごいですね。すべて効率化しているのでどんどん技術力が...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
研修はそこそこの頻度であったが、皆が身になっていたかどうかは疑問である。
どの仕事でも同じだが、結局は自分がどこまでやる気をもって取り組める...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時私がいたときはスタッフ全員で花の勉強会があった。テクニック的なところから知識まで。かなり実戦でいきた。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全てではないが、業務にかかわることに関してのイーラーニングでの勉強や研修を受けることができましたので、為になりました。続きを読む(全65文字)
| 会社名 | ジャパンレンタカー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ジャパンレンタカー |
| 設立日 | 1954年8月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 130億円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 安井博文 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目25番7号 |
| 電話番号 | 052-221-8461 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。