この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特になく、簡単な説明の後に実践となる人手不足のため当日の責任者をやらされるため不安...続きを読む(全82文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ジャパンレンタカー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にジャパンレンタカー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度は特になく、簡単な説明の後に実践となる人手不足のため当日の責任者をやらされるため不安...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社直後に整備研修があるくらいで、他は基本的に「見て覚えろ」「やってみて慣れろ」のOJT色が強い社風に合っている人には良いと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
本社の総合職、店舗業務ともに、完全分業制ではなく、一人ひとりが幅広い業務をこなす為、仕事量が多い分、様々なスキルを見つける事ができる。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
自分自身で意欲を持って勉強しなくてはならず、意欲を維持するのが大変
【気になること・改善したほうがいい点】
育成システムが統一されておらず、教...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良くも悪くも入社数ヶ月で役職がつく
【気になること・改善したほうがいい点】
人不足のため、入社数ヶ月で役職がつくこともあります。
上層部に気に...続きを読む(全391文字)
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【良い点】
何処の店舗も人が足りてないので、賢く、やる気があればすぐに昇進する
早い人だと、1年もすれば店長になる人もいるとかいないとか
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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マナー研修や事務スキル研修などは、まったくない。
車の専門知識に関しても、本社で教育会議を行っていたのを
見たことがない。
良く言えば、自分で自費で勉...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
車や接客が好きな人は、割と楽しいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長すぎる
朝イチで出勤して、通しで最後までとか...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理が杜撰、また店舗間の車の管理になるので自分たちで車を管理しないといけないがまだ紙で管理し...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
性別問わずに、活躍してるまた、アルバイトやパートの方で女性が多いので、そういう点でも働きやすいと感じました。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトが飛んだ時、休日出勤が多々ある。
仕事が酷い時だと、朝から夜中まで帰れない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めた理由は、当時の店長に全ての責任を押し付けられたこと。
それで、社員を使い捨てにしてるのかな...続きを読む(全123文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
車の洗車と受付が業務内容なので
自身の成長がない続きを読む(全55文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の会社のためやりづらさがある
早朝出勤や夜勤、労働時間が長いため
子育てとの両立がむ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職があがってもさほど給料をあがらず、責任ばかりくるためやる気がおきない。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
周りがどんどん辞めていくので在籍していれば勝手に昇進できる
昇給は望めない続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修等あるが、実際はほぼほぼ意味の無い内容。
実際にレンタル事業を行っている現場と、社内業務を行っている人事との考...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
接客業務のため、コミュニケーション能力はかなり身につくと思います。また社内、社外の電話が多いため、対応力も身につけられたと感じます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やらせてくれます。ボトムダウンです。会議でしっかり自分の発言を伝えられれば良いでしょう。スキルアップは自分で計画しましょう。
【気になること・...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ロールプレイングのようなことはあったりもするが、支店では店長裁量による
【気になること・改善したほうがいい点】
支店単位での活動が多いため、本...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
社員教育はOJTの先輩方により当たり外れがあります。丁寧な方はとても丁寧に教えてくださっていました。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新入社員の2週間の研修をはじめ、定期的に年次ごとの研修や上層部の研修などがしっかりと行われていると思う。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
基本将来の店長候補枠求人のため、頑張り次第ですぐ役職につけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長.店長になっても役職手当はつか...続きを読む(全160文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
全国型、地域型、一般職で昇給や評価基準が全くと言っていいほど違う。同じ仕事をしているのに昇給スピードが違いすぎるの...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
荒っぽい顧客などへ飛び込みにいくこともあり
かなりスキルは磨かれるし、取り扱い商品が多いので勉強にもなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務方法が人によって違うため、マニュアルがあるものの違う場合がある。
統一されてないので自分自信で経験し良し悪しを...続きを読む(全89文字)
会社名 | ジャパンレンタカー株式会社 |
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フリガナ | ジャパンレンタカー |
設立日 | 1954年8月 |
資本金 | 8800万円 |
従業員数 | 300人 |
売上高 | 130億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 安井博文 |
本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄1丁目25番7号 |
電話番号 | 052-221-8461 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。