ジャパンレンタカーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全13件）

【良い点】
固定残業代なので、新卒で入社してもそれなりの額をもらえる。人手不足なので、自動的に店長などにステップアップ出来る。他の会社とあまり変わらない...続きを読む(全134文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思う。後は、月にここを休みたいですと言えば休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間が長いからないか...続きを読む(全116文字)

【良い点】
毎日同じことなので、それが好きな人は向いてると思う。さらに、店長になると営業の仕事も出来る。結構お客様が利用されるので、車の管理を頭を使って...続きを読む(全164文字)

【良い点】
良い点は特にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長い。ワークライフバランスは考えられない。店長になると休みも...続きを読む(全102文字)

【良い点】
免許のない人や学生とかには甘い。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく人が少ない、そして仕事できる人材が少なすぎる。できる人の負...続きを読む(全501文字)

【良い点】
接客が好きな方には良いと思う。お客様にありがとうなど、お褒めの言葉を頂いた時だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初覚え...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ちゃんと対応してくれてありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動通勤範囲1時間半。通勤時間が長く、残業時間が長い為。交渉した...続きを読む(全82文字)

【良い点】
仕事を覚えてしまえば、店番をして暑いとか洗車とか男性がやってくれる場合が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がりたいと思える...続きを読む(全87文字)

【良い点】
思い当たらない。強いて言うなら、少しだけ。役職者の方が給料が高い。いと
【気になること・改善したほうがいい点】
創意工夫がたりない。日々を乗...続きを読む(全85文字)

【良い点】
東海地方では小さな会社ではないのである意味安定していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はあまり感じない。大きなさらな...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
【入社後のギャップ】
「安定」の裏返しとして、組織風土が想像以上に保守的で、新しいことへの挑戦を避ける傾向が強い...続きを読む(全233文字)

【良い点】
一ヶ月は先輩社員と同行がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業活動をインセンティブ付きで任意ではあるといいつつ、ほぼ強制でした。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社内の交流する機会が多い。会社終わりに飲み会や休日の日にリクリエーションなど参加しないといけない雰囲気。続きを読む(全73文字)

【良い点】
少子高齢化に伴う成長性のあるサービスであると感じだ。またそれは妥当であり、サービス開始して5年程度で業界の圧倒的シェアナンバーワンとなった。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若手育成環境はしっかり整っている。営業に就いた際は、顧客に対してどのように提案をしていくのかといった相談に喜んで乗ってくれる上司が多い。
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
未経験でカメラマン・フォトグラファーになれるとのことで先輩社員から教えてもらえると思っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社...続きを読む(全168文字)

【良い点】
新卒の研修がとても長い。取らなくては行けない資格などは会社負担で取らせてもらえる。営業所によって雰囲気は決まる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全253文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の将来性でも述べたが、新規事業が軒並み撤退していくことはつらかった。地方創生の事業をやりたいと思い入社したが...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他県の支店の人で失礼な人もいたので
あまりいいイメージはありませんね。
人を見下す感じもありました。
自分たちが...続きを読む(全116文字)

【良い点】
愛知県でTOYOTAの名前がついていると企業向けサービスとしては安心してもらえるので話が早く、お客様に選んでもらいやすいです。サービス業の中...続きを読む(全187文字)