公益財団法人京都高度技術研究所の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

産休育休は社員はとれますが契約社員は不明。正社員でも産休育休中に給料はでません。帰って来た時のポジションも残っているか分かりません。役職持ちの方が産休に...続きを読む(全154文字)

スキルアップやキャリアアップはほとんどありませんでした。そもそも社員の半数以上が契約社員なので、そこからの昇進はとてもとても難しいと思いますし、人事担当...続きを読む(全164文字)

残業している部署もありましたが、
おおむね定時で帰る事が出来ます。急な仕事もありません。
ただ、定時ですぱっと帰ると文句は言われたりはします。
そ...続きを読む(全160文字)

成長性は皆無ですが、京都市が出資しているのでつぶれる事はありません。
自分が何をしているのか、スキルがつくのかはさっぱり分かりませんが、
ライバルも...続きを読む(全177文字)

契約社員としては、保険などは完備です。
休日もよく取れる。補助などは特にありませんでした。多分産休とかはあるんじゃないかなぁという感じですが、社員の半...続きを読む(全165文字)

仕事のやりがいは皆無でした。
一日中句読点をとったりつけたり、他にもっと重要な仕事があるんじゃないの?と疑問で胃が痛くなりました。社員のモチベーション...続きを読む(全156文字)

給与は契約社員としては高いが、24万円以上上がらない。キャリアパスは不明、あまり自分の意見は反映されない。ボーナスは貰える。
正社員が少なく。ほとんど...続きを読む(全166文字)

よくも悪くも半官半民で保守的な体質が否めない。
プロジェクトの進め方から事務手続きに至るまで全てがお役所仕事で、
目立たないこと何があってもミスをし...続きを読む(全167文字)

半官半民の組織体系であるため、福利厚生や手当もしっかりしているし、残業についてもみなし残業等も無くきっちりと申請した分の残業代が支給される。
キャリア...続きを読む(全172文字)

入所の経緯は学部時代のゼミ担当教授が研究所の役員として参画しており、研究所の仕事を手伝ったのがキッカケです。学部生時代からアルバイトとして勤務していたの...続きを読む(全160文字)

社内応募制度はキャリア開発に注力している印象である。具体的には大学院進学や資格取得補助などで、中でもMBA留学補助は学費はもちろん留学中の給与も70%以...続きを読む(全166文字)

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はonとoffの切り替えが全社的に取れている為、そもそも休日出勤はまずありえない。平日も繁忙期含め2...続きを読む(全161文字)

ライバル企業は無いといってよい、これは京都市の外郭団体という位置付けであるため、厳密には他の都道府県には存在するがお互いに地域の住み分けはできているので...続きを読む(全167文字)

出産をおえて職場復帰する人は希望のほぼ90パーセントを超える。これは半官半民という組織であるため制度上でも職場の雰囲気としても一般の株式会社よりも女性に...続きを読む(全175文字)

社員と管理職との間に垣根や距離はないが、経営者層との間ではいい意味でも悪い意味でも距離がある。財団法人という性質上仕方ないとも思えるが国や地方自治体出身...続きを読む(全161文字)

電気機器事業の部類に入ります。業務についてはシステム製品の開発、実装、製品の販売、開発がメインです。そのた、ソフトウェアの開発を行ったり、コンサルティン...続きを読む(全154文字)