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公益財団法人京都高度技術研究所

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公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2017年5月11日
回答者:
  • 男性
  • 3年前
  • 財務

【良い点】特に無し【気になること・改善したほうがいい点】旧態依然とした縦割り年功序列の組織。半官半民企業で第3セクターと考えてよい。売り上げの半分以上が市...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2015年1月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 一般事務

産休育休は社員はとれますが契約社員は不明。正社員でも産休育休中に給料はでません。帰って来た時のポジションも残っているか分かりません。役職持ちの方が産休に入...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年12月9日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 一般事務

スキルアップやキャリアアップはほとんどありませんでした。そもそも社員の半数以上が契約社員なので、そこからの昇進はとてもとても難しいと思いますし、人事担当が...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2014年11月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 一般事務

残業している部署もありましたが、
おおむね定時で帰る事が出来ます。急な仕事もありません。
ただ、定時ですぱっと帰ると文句は言われたりはします。
そこはうま...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年11月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 一般事務

成長性は皆無ですが、京都市が出資しているのでつぶれる事はありません。
自分が何をしているのか、スキルがつくのかはさっぱり分かりませんが、
ライバルもいない...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 一般事務

契約社員としては、保険などは完備です。
休日もよく取れる。補助などは特にありませんでした。多分産休とかはあるんじゃないかなぁという感じですが、社員の半数以...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2014年11月8日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 一般事務

仕事のやりがいは皆無でした。
一日中句読点をとったりつけたり、他にもっと重要な仕事があるんじゃないの?と疑問で胃が痛くなりました。社員のモチベーションを上...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2014年11月8日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 一般事務
  • 非正社員

給与は契約社員としては高いが、24万円以上上がらない。キャリアパスは不明、あまり自分の意見は反映されない。ボーナスは貰える。
正社員が少なく。ほとんどが契...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2014年1月31日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 財務

よくも悪くも半官半民で保守的な体質が否めない。
プロジェクトの進め方から事務手続きに至るまで全てがお役所仕事で、
目立たないこと何があってもミスをしないこ...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年5月11日
回答者:
  • 10代後半
  • 男性
  • 5年前
  • その他の公務員・団体職員関連職

遅くまで仕事をしている人もいるが、大概の人は定時+αで帰っていた。
土日出勤も基本的にはない。
サービス残業が多い大手企業よりも時給はいいかもしれない。
...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2013年4月4日
回答者:
  • 年収??万円
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 財務
  • 主任クラス

半官半民の組織体系であるため、福利厚生や手当もしっかりしているし、残業についてもみなし残業等も無くきっちりと申請した分の残業代が支給される。
キャリアパス...

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入社後のギャップ

投稿日:2013年2月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 財務

入所の経緯は学部時代のゼミ担当教授が研究所の役員として参画しており、研究所の仕事を手伝ったのがキッカケです。学部生時代からアルバイトとして勤務していたので...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年1月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 財務

社内応募制度はキャリア開発に注力している印象である。具体的には大学院進学や資格取得補助などで、中でもMBA留学補助は学費はもちろん留学中の給与も70%以上...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2013年1月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 財務

プライベートとのバランスを調整する上で満足している点はonとoffの切り替えが全社的に取れている為、そもそも休日出勤はまずありえない。平日も繁忙期含め22...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2013年1月22日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 財務

ライバル企業は無いといってよい、これは京都市の外郭団体という位置付けであるため、厳密には他の都道府県には存在するがお互いに地域の住み分けはできているので市...

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女性の働きやすさ

投稿日:2013年1月12日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 財務

出産をおえて職場復帰する人は希望のほぼ90パーセントを超える。これは半官半民という組織であるため制度上でも職場の雰囲気としても一般の株式会社よりも女性に優...

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2013年1月10日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 財務

社員と管理職との間に垣根や距離はないが、経営者層との間ではいい意味でも悪い意味でも距離がある。財団法人という性質上仕方ないとも思えるが国や地方自治体出身の...

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仕事のやりがい

投稿日:2013年1月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 財務

電気機器事業の部類に入ります。業務についてはシステム製品の開発、実装、製品の販売、開発がメインです。そのた、ソフトウェアの開発を行ったり、コンサルティング...

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