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公益財団法人京都高度技術研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人京都高度技術研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

公益財団法人京都高度技術研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人京都高度技術研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人京都高度技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人京都高度技術研究所の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

公益財団法人京都高度技術研究所の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

公益財団法人京都高度技術研究所の 社員・元社員による会社の評価

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公益財団法人京都高度技術研究所の 学生による会社の評価

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公益財団法人京都高度技術研究所の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は契約社員としては高いが、24万円以上上がらない。キャリアパスは不明、あまり自分の意見は反映されない。ボーナスは貰える。
正社員が少なく。ほとんど...続きを読む(全166文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 財務 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半官半民の組織体系であるため、福利厚生や手当もしっかりしているし、残業についてもみなし残業等も無くきっちりと申請した分の残業代が支給される。
キャリア...続きを読む(全172文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公益財団法人京都高度技術研究所の 他のカテゴリの口コミ

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業の強みや今後の展望など。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の強みや今後の展望など。
以前は非常に余裕のある会社だったらしいで...続きを読む(全93文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
地元密着型で京都内で働けるところを非常に魅力に関して応募させていただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
半官半民で非常に期待...続きを読む(全121文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
企業文化やコミュニケーションのあり方。
とても静かな雰囲気です。ゆっくりと自分のペースで働きたい方には向いた職場かもしれませんね。
【気にな...続きを読む(全182文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助なし。交通費は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入職してすぐに退職したので、あまり詳しことはわかりませんが、副...続きを読む(全87文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定性は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入職員の入職の準備が全くできていないこと、手続きが非常に遅いことなど。新入社員を迎...続きを読む(全187文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年9月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 ネットワーク設計・構築 その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京都市職員や京都市と繋がりのある企業の天下り先のように感じ、穏やかな企業であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を外部...続きを読む(全180文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年5月11日

回答者: 社員・元社員 男性 11年前 財務 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした縦割り年功序列の組織。半官半民企業で第3セクターと考えてよい。売り上げの半分...続きを読む(全177文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年1月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休育休は社員はとれますが契約社員は不明。正社員でも産休育休中に給料はでません。帰って来た時のポジションも残っているか分かりません。役職持ちの方が産休に...続きを読む(全154文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月9日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップやキャリアアップはほとんどありませんでした。そもそも社員の半数以上が契約社員なので、そこからの昇進はとてもとても難しいと思いますし、人事担当...続きを読む(全164文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 一般事務 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業している部署もありましたが、
おおむね定時で帰る事が出来ます。急な仕事もありません。
ただ、定時ですぱっと帰ると文句は言われたりはします。
そ...続きを読む(全160文字)

サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

パーソルホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 ITコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニア系の昇給についてはワンランク上がると一気に20万から40万円 上がる。グレードによって上がる 幅は違うがこのような形になっている。...続きを読む(全288文字)

アイング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 営業マネージャー・管理職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
賞与が年2回支給される点は、生活設計を立てる上で非常に安心感があります。
評価制度に関しては、定量的な目標と定性的な業務態度を両面から見てく...続きを読む(全162文字)

株式会社ナショナルメンテナンスの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 設備工事 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料は良いと思う。ただし働き方による。合う人には天国のような職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系のノリではたらきアリのノ...続きを読む(全110文字)

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ業界の中でもかなり年収は高い方だと思う。部署によって業務の大変さや拘束時間が大きく違うため、良い部署にあたれば特にコスパよく働くことがで...続きを読む(全190文字)

インターノウス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数字を上げた分だけインセンティブに反映される
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は給与低い
インセンティブ額がいきなり変わる、給料...続きを読む(全93文字)

auフィナンシャルホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 経営企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的な金融業界よりは高い年収である。執行役員まで上り詰めると年収2000万円程度。部長で1500万円程度。グループリーダーで1300万円程...続きを読む(全179文字)

株式会社iDAの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
勤続年数により時給交渉に応じてくれ少額ではありますが昇給します。
配属店舗での実績を提示すれば昇給もしやすく、やりがいがある。続きを読む(全69文字)

株式会社ワールドストアパートナーズの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員だったので社員さんに比べると時給がいい方だった。派遣会社によって給与が違うため、同じ勤務内容でも多くもらってる人もいました。
【気に...続きを読む(全160文字)

株式会社スタッフブリッジの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アパレル経験者であればスタートの時給はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何年いても時給が上がらない。派遣先の企業にもよるの...続きを読む(全94文字)

ランスタッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES システムエンジニアリングサービス内でも高い水準だと感じました。
スキルに応じた時給設定や昇給の実績が多く、交通費全額支給・社会保険完...続きを読む(全141文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の 会社情報

基本データ
会社名 公益財団法人京都高度技術研究所
フリガナ キョウトコウドギジュツケンキュウショ
設立日 1988年8月
資本金 45億4948万円
従業員数 28人
代表者 西本清一
本社所在地 〒600-8813 京都府京都市下京区中堂寺南町134番地
電話番号 075-315-3625
URL https://www.astem.or.jp/
公益財団法人京都高度技術研究所は1988年8月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は28人です。
NOKIZAL ID: 2208884

公益財団法人京都高度技術研究所の 選考対策

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(証券コード:7047)
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