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公益財団法人京都高度技術研究所

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公益財団法人京都高度技術研究所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全2件)

公益財団法人京都高度技術研究所の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人京都高度技術研究所の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人京都高度技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人京都高度技術研究所の 年収分布

平均年収 ??? 万円

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公益財団法人京都高度技術研究所の 職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

公益財団法人京都高度技術研究所の 社員・元社員による会社の評価

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公益財団法人京都高度技術研究所の 学生による会社の評価

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公益財団法人京都高度技術研究所の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月8日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 一般事務 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は契約社員としては高いが、24万円以上上がらない。キャリアパスは不明、あまり自分の意見は反映されない。ボーナスは貰える。
正社員が少なく。ほとんど...続きを読む(全166文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 財務 主任クラス 正社員

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    半官半民の組織体系であるため、福利厚生や手当もしっかりしているし、残業についてもみなし残業等も無くきっちりと申請した分の残業代が支給される。
    キャリア...続きを読む(全172文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の 他のカテゴリの口コミ

    公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の強みや今後の展望など。
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    事業の強みや今後の展望など。
    以前は非常に余裕のある会社だったらしいで...続きを読む(全93文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    地元密着型で京都内で働けるところを非常に魅力に関して応募させていただきました。
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    半官半民で非常に期待...続きを読む(全121文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業文化やコミュニケーションのあり方。
    とても静かな雰囲気です。ゆっくりと自分のペースで働きたい方には向いた職場かもしれませんね。
    【気にな...続きを読む(全182文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    住宅補助なし。交通費は支給されます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入職してすぐに退職したので、あまり詳しことはわかりませんが、副...続きを読む(全87文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    安定性は良い。
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    新入職員の入職の準備が全くできていないこと、手続きが非常に遅いことなど。新入社員を迎...続きを読む(全187文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2022年9月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 9年前 ネットワーク設計・構築 その他 派遣社員

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    【良い点】
    京都市職員や京都市と繋がりのある企業の天下り先のように感じ、穏やかな企業であると感じた。
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    仕事を外部...続きを読む(全180文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年5月11日

    回答者: 社員・元社員 男性 12年前 財務 正社員

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    【良い点】
    特に無し
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    旧態依然とした縦割り年功序列の組織。半官半民企業で第3セクターと考えてよい。売り上げの半分...続きを読む(全177文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 一般事務 非正社員

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    産休育休は社員はとれますが契約社員は不明。正社員でも産休育休中に給料はでません。帰って来た時のポジションも残っているか分かりません。役職持ちの方が産休に...続きを読む(全154文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年12月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 一般事務 非正社員

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    スキルアップやキャリアアップはほとんどありませんでした。そもそも社員の半数以上が契約社員なので、そこからの昇進はとてもとても難しいと思いますし、人事担当...続きを読む(全164文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年11月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 一般事務 非正社員

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    残業している部署もありましたが、
    おおむね定時で帰る事が出来ます。急な仕事もありません。
    ただ、定時ですぱっと帰ると文句は言われたりはします。
    そ...続きを読む(全160文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ダイキチの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    役職無しは総じて低賃金です。実情は管理職への昇格も年功序列で、昇給のカーブは緩やかです。
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    普通に減給...続きを読む(全146文字)

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    株式会社新日本科学PPDの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大きなミスをしなければ最初の5年くらいは自動で年収・CRAレベルが上がっていく印象。いい意味で競争意識がなく、ギスギスした感じはない
    【気に...続きを読む(全117文字)

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    TSP太陽株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    稼ぎたい方には非常におすすめです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこまで自分の業務かわからないことが多く、仕事を奪ってでもできる...続きを読む(全85文字)

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    株式会社夢真ホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初の半年は見込み残業が30時間分あったのでそれで給料高い気はした。
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    今年から見込み残業20時間、ボ...続きを読む(全138文字)

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    株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よい店長に当たれば、頑張った分評価もされて階級も上がるのでいいと思う。割といろいろとチャレンジさせてもらえる風潮はあるので、こちらから提案を...続きを読む(全228文字)

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    パーソルテンプスタッフ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定量、定性両方の評価軸で見てもらえる。若手であれば定性の割合が多い、かつ自己評価のため、目標設定次第で評価を上げることは可能。
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    株式会社ニチイ学館の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 受付 その他 正社員

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    【良い点】
    賞与は6月と12月にあるが1ヶ月分の給料もない。1年目は5万もなかった為賞与でもなんでもない。
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    長く...続きを読む(全93文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度については、自身の目標と達成具合をフィードバックする機会がある。
    また昇給があり、賞与も支払われる。続きを読む(全60文字)

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    株式会社スタッフサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 営業アシスタント 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    派遣としてはある程度の給与が見込めていると感じる。
    評価制度に応じて、加点もある為、最終学歴や経験スキル、資格等によってスタート時点で良い給...続きを読む(全210文字)

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    SBアットワーク株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    ソフトバンクと同じ福利厚生・給与テーブルのため、一般事務にしては賞与が一回2.5ヶ月と高めだった。春には特別賞与的なものももらえる。
    【気に...続きを読む(全263文字)

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    公益財団法人京都高度技術研究所の 会社情報

    基本データ
    会社名 公益財団法人京都高度技術研究所
    フリガナ キョウトコウドギジュツケンキュウショ
    設立日 1988年8月
    資本金 45億4948万円
    従業員数 28人
    代表者 西本清一
    本社所在地 〒600-8813 京都府京都市下京区中堂寺南町134番地
    電話番号 075-315-3625
    URL https://www.astem.or.jp/
    公益財団法人京都高度技術研究所は1988年8月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は28人です。
    NOKIZAL ID: 2208884

    公益財団法人京都高度技術研究所の 選考対策

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。