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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

公益財団法人京都高度技術研究所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、公益財団法人京都高度技術研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に公益財団法人京都高度技術研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

公益財団法人京都高度技術研究所の 社員・元社員による会社の評価

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公益財団法人京都高度技術研究所の 学生による会社の評価

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公益財団法人京都高度技術研究所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

成長性は皆無ですが、京都市が出資しているのでつぶれる事はありません。
自分が何をしているのか、スキルがつくのかはさっぱり分かりませんが、
ライバルもい...続きを読む(全177文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年01月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業は無いといってよい、これは京都市の外郭団体という位置付けであるため、厳密には他の都道府県には存在するがお互いに地域の住み分けはできているので市...続きを読む(全167文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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公益財団法人京都高度技術研究所を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2021年7月28日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえず、自分の時間がとれない。ボランティアの学生や、下見、勉強など、するべきことが多い。休みは少ない。代休とし...続きを読む(全170文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年11月19日
回答者:

【良い点】
学校法人だけあって、育休、産休等の休みが取れるところが良いです。
休みを取ったから嫌な顔をされるということもありませんでした。続きを読む(全69文字)

在籍時期:2007年頃

投稿日:2017年3月12日
回答者:

【良い点】
ホテルが安くなる。もろもろ。とにかく、手厚いです色々。仕事は繁忙期を除けばそれほど忙しくはありませんでした。これは部署によって異なるとおもいま...続きを読む(全189文字)

在籍時期:2018年頃

投稿日:2024年10月3日
回答者:

【良い点】
市民や地域社会のために働くという使命感が強く、やりがいを感じていました。自分の仕事が直接的に公共の利益に繋がることに誇りを持っていました。
職...続きを読む(全165文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年11月8日
回答者:

【良い点】
職員の皆様は非常に温厚で優しい方が多く、私が働いた支店ではとても良くして頂きました。支店の人にはよるとは思いますが、優しい方が多い印象です。続きを読む(全76文字)

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公益財団法人京都高度技術研究所の 他のカテゴリの口コミ

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年09月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
7年前
ネットワーク設計・構築
その他
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京都市職員や京都市と繋がりのある企業の天下り先のように感じ、穏やかな企業であると感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を外部へ...続きを読む(全180文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年05月11日

回答者:
社員・元社員
男性
10年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
旧態依然とした縦割り年功序列の組織。半官半民企業で第3セクターと考えてよい。売り上げの半分以...続きを読む(全177文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2015年01月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

産休育休は社員はとれますが契約社員は不明。正社員でも産休育休中に給料はでません。帰って来た時のポジションも残っているか分かりません。役職持ちの方が産休に入...続きを読む(全154文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップやキャリアアップはほとんどありませんでした。そもそも社員の半数以上が契約社員なので、そこからの昇進はとてもとても難しいと思いますし、人事担当が...続きを読む(全164文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業している部署もありましたが、
おおむね定時で帰る事が出来ます。急な仕事もありません。
ただ、定時ですぱっと帰ると文句は言われたりはします。
そこ...続きを読む(全160文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

契約社員としては、保険などは完備です。
休日もよく取れる。補助などは特にありませんでした。多分産休とかはあるんじゃないかなぁという感じですが、社員の半数...続きを読む(全165文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいは皆無でした。
一日中句読点をとったりつけたり、他にもっと重要な仕事があるんじゃないの?と疑問で胃が痛くなりました。社員のモチベーションを...続きを読む(全156文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年11月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
一般事務
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は契約社員としては高いが、24万円以上上がらない。キャリアパスは不明、あまり自分の意見は反映されない。ボーナスは貰える。
正社員が少なく。ほとんどが...続きを読む(全166文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年01月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
財務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

よくも悪くも半官半民で保守的な体質が否めない。
プロジェクトの進め方から事務手続きに至るまで全てがお役所仕事で、
目立たないこと何があってもミスをしな...続きを読む(全167文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年05月11日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
12年前
その他の公務員・団体職員関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

遅くまで仕事をしている人もいるが、大概の人は定時+αで帰っていた。
土日出勤も基本的にはない。
サービス残業が多い大手企業よりも時給はいいかもしれない...続きを読む(全159文字)

サービス(その他サービス)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社スターシステムの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣事業が母体になるため、会社としての特徴的な強みが存在しない。そのため、他社との差別化ができず、収益はあまりない...続きを読む(全129文字)

パーソルキャリア株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他人材関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材業界の中ではリクルート社に次ぐ業界2位の事業基盤のため、安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
やや保守的な社風にはあるた...続きを読む(全100文字)

オーエム通商株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
中間処理施設を運営している。個人データなどを破壊処理が、できるセンターも併設している為、漏洩などの社会的に高まっているニーズに対しては、しっか...続きを読む(全177文字)

西日本高速道路パトロール九州株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
0代後半
男性
今年
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ会社には評価基準のようなものが設定されており、その結果が夏のボーナスに反映されます。そのため、管理職をはじめ社員全員が一丸となって良い...続きを読む(全252文字)

ブライエッジ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営者の悩みの7割が人であり、その状態はしばらく続くと想定されるため今後も需要があり続けるように思います。また、単に人材紹介をして終わりではないため、継続...続きを読む(全85文字)

株式会社ウィルオブ・ワークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
2年前
その他のサービス関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシング型受電オペレーター業務のため、その先がある限りなくならない仕事だと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、...続きを読む(全121文字)

株式会社ヒューマンウェイブの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
設備工事
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先が地方で少ない方で、首都圏や北海道に多いと感じます。
派遣登録しても、そちらに飛ばさ...続きを読む(全102文字)

株式会社湘美会の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業界最王手なので、倒産の心配がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
施術の価格競争が起こってくるので、福利厚生や給与の水準が悪くなっ...続きを読む(全87文字)

株式会社シーアールイーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
生産技術(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年大量の新入社員、中途社員が入ってくるが、社員数が何年も変わらない。なぜだろうか。毎年いなくなってしまった人数分...続きを読む(全118文字)

株式会社エスアイイーの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
通信インフラ設計・構築・設置
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
従業員数はかなり増えており成長はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場する準備を大分前から進めているとのことだがなかな...続きを読む(全85文字)

公益財団法人京都高度技術研究所の 会社情報

基本データ
会社名 公益財団法人京都高度技術研究所
フリガナ キョウトコウドギジュツケンキュウショ
設立日 1988年8月
資本金 45億4948万円
従業員数 28人
代表者 西本清一
本社所在地 〒600-8813 京都府京都市下京区中堂寺南町134番地
電話番号 075-315-3625
URL https://www.astem.or.jp/
NOKIZAL ID: 2208884

公益財団法人京都高度技術研究所の 選考対策

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