ワークスタッフの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件） 2ページ目

【良い点】
事務職は自分のペースで仕事を進めることができるので、期日に間に合えば多少調整はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全103文字)

【良い点】
育休制度があり、産後も職場復帰されてる方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方は育休復帰後も何かしらの仕事が用意...続きを読む(全117文字)

【良い点】
髪型ですが、パーマやカラー(規定あり)はOK、ネイルもOKです。制服があるので行き帰りの服装も自由です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社は研修制度などがあるようですが、各営業所はその制度がないため、上司が丁寧に仕事を教えてくれるかどうか次第にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
特に良い点はないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の事務、受付で入ったのに、ハローワークの前で派遣当落者を見つけるため...続きを読む(全508文字)

【良い点】
大手の製造業と取引あるので安定はしている。社長が一代で大きくした功績は本当凄いと思う。トヨタ自動車、子会社など大きい製造メーカーは取引してい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ない。数字だけで伸びた会社。バブルの時代のアナログ過ぎるやり方。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの事をあまり考えず、数字の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
一見ワークライフバランスよさそうに見えるが、ノルマがあったり派遣スタッフの関係などで、気が休...続きを読む(全155文字)

【良い点】
ない。支社によって違う。
【気になること・改善したほうがいい点】
全てが曖昧や違い過ぎるので信用に値しないから、雇用形態に関わらず、特に求人...続きを読む(全123文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前とギャップが全てにおいてあり過ぎるので、どう考えてもそれらが早期退職や心身の不調者が出...続きを読む(全106文字)

【良い点】
今年度から評価制度が変わるのでまだなんとも言えないが、たぶんいいんじゃないかな。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いて言うならボー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は上がらない。会社側で上げる努力をしているようには見えるがしているだけでこちらの年収はほとんど変わることはない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
年収制度につきましては、年齢や役職に応じて一定の基準が設けられており、安定感はあると感じました。一方で、成果による大きな変動はあまりなく、良...続きを読む(全182文字)

【良い点】
若いうちは給料は安いですが、年功序列で上がっていくので、ある程度の年齢になれば高くはないけど決して安くもない程度には昇給していきます。
【気...続きを読む(全274文字)

【良い点】
熊本県では年収は高い方になるのではないかと思う。ただ結婚してからこの年収と考えると非常に厳しいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

【良い点】
評価設計がしっかりしているので、上がる人は年に3-5万/月くらい上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは少なく、個人の成...続きを読む(全105文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多いわりに給与は低く、業務量や負担に見合っていないと感じました。少なくとも...続きを読む(全123文字)

【良い点】
派遣先によっては収入が高くなる場合があります。コールセンターで勤務しておりましたが、比較的他より時給は高く設定おり、インセンティブなども充実...続きを読む(全224文字)

【良い点】
福利厚生が豊富でした。
資格手当があり資格の種類も大きく、専門的な分野から
英検やtoec、簿記検定などもあり、汎用的な資格もあり、
そこは...続きを読む(全493文字)

【良い点】
年収は年功序列の傾向がありますが、近年は評価によって昇給しており、中途採用の方がオペレーションセンターの社長になったり、部長になったりしてい...続きを読む(全193文字)