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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上長や同僚が、みんなやさしい。本社や委託先での稼働となるが、どこのプロジェクトもみんな仲が良いイメージ。お昼ご飯はみんなで食べに行って、仕事...続きを読む(全196文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ウィルオブ・ワーク
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【良い点】
上長や同僚が、みんなやさしい。本社や委託先での稼働となるが、どこのプロジェクトもみんな仲が良いイメージ。お昼ご飯はみんなで食べに行って、仕事...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
ウィルオブ・ワークの良い点は、大きく3つあると感じています。
1つ目は、一緒に働く「人」の良さです。上司や同僚との距離が近く、困ったときに...続きを読む(全654文字)
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【良い点】
流石になし
【気になること・改善したほうがいい点】
以下に出てくる「上司」は全て同一人物。
家電量販店へのラウンダーとして派遣された。
初日...続きを読む(全736文字)
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【良い点】
基本的には外部の携帯販売などに派遣正社員として働きます。当たりの店舗なら人もよく仕事も楽しく行えるかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
担当企業や派遣スタッフ双方の課題に向き合い、調整やサポートを通じて信頼関係を築けることにやりがいを感じていました。自分の提案や働きかけによっ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
福利厚生については、社会保険や各種休暇制度など、基本的な制度は一通り整っていました。特別に充実した独自の福利厚生が多いという印象ではありませ...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面では、フレックスタイム制度が導入されていたものの、上司が制度の運用方法を十分に理解してお...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
て、給与が上がりにくい点に不満を感じています。日々の業務で責任や求められる役割が増え、仕事に対する努力や成果を出していても、それが給与に十分...続きを読む(全275文字)
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【良い点】
有給はしっかりと事前に申請すれば通してもらえる。
基本的に繁忙期以外は有給は取れる。祝日などと合わせて大型連休にすることも相談すれば可能であ...続きを読む(全545文字)
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【良い点】
ヨドバシカメラ梅田は、全国の家電量販店の中でも実績1位を誇る店舗ですし、そこでたくさんのお客様と接せることができた。自分にとって大きな成長に...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、希望就業場所を自分の住んでる近くでお願いしていて、それを向こうも了承してくださったので内定承諾をしたのです...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
自分は昇給があったので、認められている気がして、それはやりがいに繋がったと思います。昇給したおかげで、コールセンターの電話をあまり取らなくな...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
特に問題なく昇給もさせてもらい、正社員登用のお話もいただきました。
頑張りが認められた気がして嬉しかったですが、残念ながらお断りしました。
...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
優しい人が担当でした。困ったことがあれば相談させていただいてましたが、忙しそうであまりためにならない時もありました。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
有休消化もしっかりでき、残業もそんなありません。あっても本当に突発的な時だけどです。今はどうか知りませんが、リモートワークは不可でした。
【...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
求人のときはいい求人を出して、実際にはもうその求人はないのでと、他のところに行かされた記憶があります。
あまりしたくなかったコールセンターに...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先との人間関係のせいで辞めました。派遣先の社員の人の話なので、ウィルオブワークとは関係のない人です。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅は微々たるもの(昇格しても年間数千円程度)。また、賞与も0.5ヶ月分しか支給されない。リーダー、マネージャ...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
目立った福利厚生はありません。良くも悪くも普通です。特定のサービスを安価で出来る制度自体はあるものの、私は利用しませんでした。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
良い人ばかり。この会社の何よりの強みと言っても良いと思います。リーダー、マネージャークラスの人に対するリスペクト・配慮が行き届いている。人が...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
赴任先にも依存すると思いますが、私の勤務先は月々10時間あるか無いか。非常に働きやすい環境でした。昇格するごとに残業時間も増える傾向はありま...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職を申し出た時も、強い引き留めは無くおおむねスムーズでした(プロジェクトの区切りだったのもあるかもしれません)。
【気になること・改善した...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
自分からこれをしたいあれをしたいというと
プラス業務なので残業時間やプライベートの時間に当てることにはなるが
仕事はくれること続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本派遣先に行く人がほとんど
派遣先に、上司が来ることが滅多にないため来ても挨拶をしすぐに帰るだけ
評価も半分が...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほかの事業部に移るチャンスもいただく事はできるが、
半年に1回なのでそのチャンスを逃したらまた半年同じ環境下で頑...続きを読む(全90文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,178人 |
| 売上高 | 651億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
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