ワークスタッフの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
会社に貢献すれば役職がつくこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄に残業している人も役職がつくこともあるので、正当な評...続きを読む(全86文字)

【良い点】
育休制度があり、産後も職場復帰されてる方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の方は育休復帰後も何かしらの仕事が用意...続きを読む(全117文字)

【良い点】
髪型ですが、パーマやカラー(規定あり)はOK、ネイルもOKです。制服があるので行き帰りの服装も自由です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社は研修制度などがあるようですが、各営業所はその制度がないため、上司が丁寧に仕事を教えてくれるかどうか次第にな...続きを読む(全98文字)

【良い点】
事務職は自分のペースで仕事を進めることができるので、期日に間に合えば多少調整はできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
定...続きを読む(全103文字)

【良い点】
特に良い点はないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社の事務、受付で入ったのに、ハローワークの前で派遣当落者を見つけるため...続きを読む(全508文字)

【良い点】
大手の製造業と取引あるので安定はしている。社長が一代で大きくした功績は本当凄いと思う。トヨタ自動車、子会社など大きい製造メーカーは取引してい...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ない。数字だけで伸びた会社。バブルの時代のアナログ過ぎるやり方。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの事をあまり考えず、数字の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前とギャップが全てにおいてあり過ぎるので、どう考えてもそれらが早期退職や心身の不調者が出...続きを読む(全106文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
何か原因があるから常に人が不足しているわけで、派遣スタッフ含め求人を募集しているのに、それを...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後はインセンティブなども良かったですが年々事業拡大するにつれ、渋くなっています。昔...続きを読む(全109文字)

【良い点】
通勤手当は出ます。場所にもよりますが車通勤も可能なようです。住宅手当はありません。退職金は、5年目からだったと記憶しています。続きを読む(全69文字)

【良い点】
至って普通の営業会社の福利厚生
部活などもあり、レク費の支給もあったりする
【気になること・改善したほうがいい点】
本社しかない福利厚生もあ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ユニークな制度が多いのが特徴です。
特に飲み会の手当てが出るので、部署のメンバーと交流するきっかけになり、入社したての頃は本当に助かりました...続きを読む(全176文字)

【良い点】
福利厚生は、住宅補助がある。
家賃の半分が会社持ち(上限あり)なので、可処分所得は多くなる点は非常によい。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ソラストポイントという独自のポイント制度があり、毎月抽選や誕生日の日にもらえたり、あるいは表彰されるともらえて、それらをギフト券やクオカード...続きを読む(全183文字)

【良い点】
手厚い補助があり、辞める人に対してもカムバック制度などがあるため、しっかり業務に取り組んでいれば戻ってくることも可能
【気になること・改善し...続きを読む(全89文字)

【良い点】
福利厚生・社内制度はきちんと整っていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの面ではあまり良かったとは言...続きを読む(全94文字)

【良い点】
結婚、出産など冠婚葬祭にまつわる手当は一通りある。
【気になること・改善したほうがいい点】
都内勤務の場合、住宅手当は月1万円だけ。また、各...続きを読む(全128文字)

【良い点】
主体性ある方を優遇するのは当然であるが、
自分から前に出にくい方の成果に視点を向ける事があっても良いと思う
評価の上で、本人の是非を問いキャ...続きを読む(全113文字)