濵田プレス工藝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
役職のある方は基本的に温厚で優しい人柄の方が多い。また、パナソニックなどの大手企業から転職されてこられる方々がほとんどなので、自分から近づけば...続きを読む(全193文字)

【良い点】
代表が女性なので男性従業員と比べて働く女性に対して優しく、定時に上がっている人がほとんどで、残業は役職のある方であっても多くて月20時間ほどで...続きを読む(全313文字)

【良い点】
女性の場合有給は比較的取りやすく、残業も強いられないためワーク・ライフ・バランスの点では働きやすい。ただ管理職であれば独身か子育てを終えられた...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で新しい事業を始めるが、見通しの立たないものが多く、社員もそれを分かっていながら誰も止められない。古い風...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。基本給が低く、複数のふわっとした名前の手当で上乗せされている。役職のないうちは残業する分だけいた...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーのお気に入りであれば大した能力が無くても出世する。
ただし1度オーナーに嫌われるとト...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは寸志程度だった。今後もあまり期待できないと思う。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
京都工場が通勤は車になるが、道路が混んでいて朝は渋滞のため時間が掛かる。バス通勤の場合も時間が掛かる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宗教の強制がある。朝礼での拝礼儀式がある。こんなことは今の時代は許されないと思う。さらに選挙になると特定政党への投...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全員強制の行事がある。初詣の強制は正月の家庭の事情があるので止めてほしかった。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
出向者はメーカー研修が2ヶ月程度ありますがそれ以降は出向先に放り出されるのみです。現場の仕事は怒られながら覚えてい...続きを読む(全83文字)

【良い点】
一般的な教育はなされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門教育は、OJTが多く自己の学びを行わない限りは成長はできない。積極性のな...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人間の能力が低いからスキルアップはできないし、やったことを正確に評価できる人間が少ないのでやる気は出ない続きを読む(全74文字)

【良い点】
通信講座を好きなの受講して半額援助してくれたのは嬉しかった。ただ実業務でスキルアップはおおてめーかーに比べるとしにくいかも。続きを読む(全68文字)

【良い点】
とくにないです
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には放置される印象
向上心がないとしんどいとおもいます
形式上はキャリアプランや...続きを読む(全90文字)

【良い点】
信頼されると事務職であっても、やりたい業務を任せてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質としては古いです。
男性主体...続きを読む(全196文字)

【良い点】
仕事のできる人がいないのでまったく成長しないためできなくても困りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる人がいないのでま...続きを読む(全86文字)

【良い点】
キャリアアップのための研修制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
見て覚えるが基本です。また、教育制度も整っていないので資格...続きを読む(全96文字)

【良い点】
同じ業務を極められる。　トヨタ生産システムを学べる。　カイゼンなど。
【気になること・改善したほうがいい点】
ライン業務ではつぶしの効くスキル...続きを読む(全85文字)