濵田プレス工藝のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職と言っても単に社長の言いなりになるだけで、自分の意見を持っている訳で...続きを読む(全106文字)

【良い点】
役職のある方は基本的に温厚で優しい人柄の方が多い。また、パナソニックなどの大手企業から転職されてこられる方々がほとんどなので、自分から近づけ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
代表が女性なので男性従業員と比べて働く女性に対して優しく、定時に上がっている人がほとんどで、残業は役職のある方であっても多くて月20時間ほど...続きを読む(全313文字)

【良い点】
女性の場合有給は比較的取りやすく、残業も強いられないためワーク・ライフ・バランスの点では働きやすい。ただ管理職であれば独身か子育てを終えられ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の一存で新しい事業を始めるが、見通しの立たないものが多く、社員もそれを分かっていながら誰も止められない。古い...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明瞭。基本給が低く、複数のふわっとした名前の手当で上乗せされている。役職のないうちは残業する分だけい...続きを読む(全110文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーのお気に入りであれば大した能力が無くても出世する。
ただし1度オーナーに嫌われると...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは寸志程度だった。今後もあまり期待できないと思う。続きを読む(全49文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
京都工場が通勤は車になるが、道路が混んでいて朝は渋滞のため時間が掛かる。バス通勤の場合も時間が掛かる。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
宗教の強制がある。朝礼での拝礼儀式がある。こんなことは今の時代は許されないと思う。さらに選挙になると特定政党への...続きを読む(全85文字)

【良い点】
品質・交通安全・安全・環境・避難訓練・コンプライアンス・情報漏洩などについての教育が定期的に開催される。昇格の前後に教育が用意されている。業...続きを読む(全104文字)

【良い点】
基本的に技術開発力は低いので、若手とベテランのスキル差が少ない。
転職さえ考えなければ社内でのキャリアアップはしやすい。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社で役立つようなスキルは得られない
この会社内でしか使えないスキルを覚えていくだけ
人として成長しづらい続きを読む(全75文字)

【良い点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制は整っている。スキルアップを応援するような制度がある。キャリア開発を応援するような制度がある。教育体制を...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に日々の業務に追われる事になるので社内スキルは育つが、社外スキルは育ちづらいように感じた。福利厚生の一環で...続きを読む(全112文字)

【良い点】
自分は保全職種だから新人の頃教育が多かった。新人の教育は基礎的なことを学ぶ座学だけでなくちょっとした実技もあるから退屈ではなかった。専門的な...続きを読む(全149文字)

【良い点】
多岐にわたる研修制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育する側も受ける側もやってるだけ感が否めない。
継続しないと意味ない...続きを読む(全141文字)

【良い点】
業務で得られるスキルはないが
自分から動けば取得させてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育については各上司によるが、優しく...続きを読む(全92文字)

【良い点】
英語を実践的に身につけることができる。資格取得は特に求められないが、会社の研修ページでさまざまな資格取得支援が行われている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
入社研修は様々な動画研修が中心。スキルアップは頻繁に研修を儲けている。業務面やコンプライアンス、マナー、全社の取り組み、グループ会社の取り組...続きを読む(全169文字)