三協の評判・口コミ一覧（全51件） 2ページ目

【良い点】
品質徹底で現場主義の雰囲気があり現場の要望や改善案は重視される。役員面談があり割と本音で話せる。人間関係は良いと思うが、営業所によるので人それ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
・物流のニーズは途絶えることがない
・高品質のサービスの付加価値で他社と差をつけている
・高サービスを求めるお客様はどこも売り上げ好調な印象な...続きを読む(全136文字)

【良い点】
・退職金あり
・社内軽食飲み物無料
・車通勤可
・各種資格取得制度あり
・社内外研修あり
【気になること・改善したほうがいい点】
・副業基本不...続きを読む(全93文字)

【良い点】
資格取得を推奨、社内外の研修は充実していると思う続きを読む(全30文字)

【良い点】
本社の間接部門では同業界他社と比べると女性が多い印象で、時短で働いている人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場はまだまだ女性...続きを読む(全90文字)

【良い点】
残業代は全て支給される。毎年昇給がある。営業所長になるとぐっと年収が上がるらしい。繁忙期は休日出勤を含む残業が増えるので稼げる。
頑張っていた...続きを読む(全157文字)

【良い点】
出入りする大量の商品を見ていると、世界のどこかにこれを必要とする人がいて、その人のもとにきちんと届けることに意義があると思える。
【気になるこ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
諸事情で他県の実家に帰る必要ができたのが退職理由だが、営業所の異動や通勤手段など提案してたのが嬉しかった。送別会をしてくれたり、当時の上司とは...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に残業は30時間のみなしが付いているがそんなにないと言われた。
実際現場に行くとそんな事なはなく、60～10...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3パターンの働き方を提案されたが、正直それを守って仕事をしていたら業務が終わらず、後ろ倒し、積まれていくだけになる...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・人手不足なのに対して、今いる人間を回して現場を回すので、必然的に残業が増えていく。
朝早く来なきゃ通常業務を出来...続きを読む(全213文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さん相手にも社内の人間に対して話すような感じで、かなり圧迫した雰囲気で話す。
人手不足は...続きを読む(全86文字)

【良い点】
介護での離職だったので、年収などで不満に思う部分は特にないが、
繁忙期などは残業などが増える。賞与は3ヵ月分でたのですごく満足だった。
また経...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内のエンジニアで女性の方も現場の方も比較的女性が多い。
退職する際は時短勤務などもいちはやく取り入れており、新しい事をしているなという印象で...続きを読む(全209文字)

【良い点】
物流業界ということもあり、不況のようなムードは漂っていません。
太陽光事業を依然していたが、今は完全に物流にシフトしていて、
関西圏内のみなの...続きを読む(全195文字)

【良い点】
成果ややっている日々の行動に対しては、評価をしてもらえる環境です。
賞与も月給3ヶ月分も出ましたし、やればその分還元されている感覚があり、やり...続きを読む(全221文字)

【良い点】
特になかった。今は知りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
タイムカードも何もなく、労働時間の管理すらなかったので、個人個人の差が...続きを読む(全191文字)

【良い点】
太陽光発電部門はとても分かりやすいインセンティブの仕組みになっていた。売れば売るほど給与には反映されていく仕組みだったのでそれは良かった。ただ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
太陽光発電の部署は売上が激減しているようですが、管理職ポストが空いているのではないかと思うので入社後にチャンスがあるのではないかと思います。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社長に気に入られればすぐに給料があがる。優秀な人が少なく入れ替わり激しいので管理職のチャンスはあると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員は、皆さん努力を惜しまず、様々な改善案などを考えて、実行されています。
また、皆さんが意見を持ち寄り、打ち合わせの席で話し合いをしています...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署内の方はみなさん、穏やかで、話しやすく、一部の方は、相談にのっていただける方もおられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時...続きを読む(全225文字)

今は知りませんが、昔は社長の好みのみです。評価制度を作ることは好きみたいでよく作りますが運用はせずうやむやにします。たまに作った評価制度の運用をしますが、...続きを読む(全161文字)

好き嫌いが分かれる。
周りは全員バカだと思っており、自分の考えが全てな人間なので
なかなか話をしても伝わらない。というよりもバカの言う事は聞かないとい...続きを読む(全155文字)

僕が入社した頃は社員同士の絆が強くて上司と部下の関係もいい会社だった。体制が変わって新しい統括者が入ってからは意見を持つ人はクビになった。先の人が書いてい...続きを読む(全150文字)