Ｒ＆Ｃながの青果の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【気になること・改善したほうがいい点】
朝の挨拶をしても無視。パソコンに向かっているふりだけでスマホ操作をしている様子。仲のいい人には優しいが、入ったば...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ただ話しして時間を潰して残業代を稼いでいる非常勤がいるのに注意や、帰りを促す様子がない。
他の非常勤の方に示しが...続きを読む(全133文字)

【良い点】
基本的には水曜日と日曜日が休みになるので、平日と週末休みどちらも欲しい方にはいい。
ごく稀に日曜日の出勤はあるが、事前に分かっているので都合...続きを読む(全83文字)

【良い点】
はっきり言ってワークライフバランスとは程遠い、常識とかけ離れた職場という感じでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はどうか分...続きを読む(全221文字)

【良い点】
産休後も復帰しやすい環境ではあります。コロナの影響もあったので、誰かが急に休んでもいいように、ある程度同じ仕事ができるよう指導されています。続きを読む(全76文字)

【良い点】
コンプライアンス休暇という社員が不正をしていないかを確認するために、5日連続で休みをとる福利厚生があります。こちらは有給消化です。続きを読む(全71文字)

【良い点】
合併前と比べて人が増えたので、休みが取りやすくなりました。支社にもよりますが、休み前は1時間早く帰れたりするので好きなことに時間を使えます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
コミュニケーションを積極的にとるとすぐに打ち解けられます。支社などにもよると思いますが、元気な方が多いです。年齢層関係なく話ができます。
【...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
システムがアナログです。合併前の旧会社は片方デジタルベース、片方アナログな紙ベースでした。今の時代にしては合わな...続きを読む(全134文字)

【良い点】
特になかった
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく拘束時間が長いし担当する商品によっては365連勤でも仕方ないという風潮は現代社...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
２０１６年以前の経験になります
【評価・年収】昇給なし・固定残業代超過が常態化している実態
年収・給与面
昇給制...続きを読む(全533文字)

【良い点】
いいとこは特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に関しては毎年2000円前後上がるのみで給料はほとんど変わることはないです...続きを読む(全217文字)

【良い点】
年収については統合した事で他社水準と給与を合わせる必要があったことで上がった。業務内容に対してそれなりに給与を頂けるので成長環境を望まないの...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準は旧財閥系のグループ会社ということもあり、割と高めに設定されています。
人事評価制度も体系的に整備されており、客観的な評価が得られま...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はかなり低い。正社員であっても昇給やボーナスの割合がかなり低く、やる気が削がれた。（正社員であっても月50円...続きを読む(全88文字)

【良い点】
全国転勤ありの人は給料がいちばん高く、エリア内に絞ったり、転勤無しにすると2万円ずつ給料が低くなる。
賞与は夏冬で2回もらえ、4ヶ月分ぐらい...続きを読む(全122文字)

【良い点】
会社の規模に対して年収はそこまで低くない。基本的には年功序列型の制度なので、普通に仕事していれば昇給していく。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全414文字)

【良い点】
働く時間に対して貰える金額のコスパは非常に良いと思う。残業して稼ぎたい人には不向きだと感じる部分が多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
ボーナスが夏冬で2回でるのは安定していたのでよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がほとんど上がらなかったり、上司から...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ヒロボシ株式会社は、飲食業界の中でも給与水準が比較的高く、平均年収よりも多くもらえる傾向があります。現場での裁量が大きく、自分の工夫や改善が...続きを読む(全150文字)