ウメトクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【良い点】
いい人や色者も多く金太郎飴ではない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として人材開発された方々ではなく実力があるとされる人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
取引先に大企業も多く、色々な会社の中間工程を担っているという自負
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には金属加工カースト最下層の...続きを読む(全135文字)

【良い点】
完全週休2日で土曜出勤があれば代休は頂ける。また、名古屋ではトヨタカレンダーを採用しているので、トヨタ系企業に合わせて長期休暇も存在する。男...続きを読む(全173文字)

【良い点】
会社都合による引越しを伴う転勤だと3万円弱まで家賃補助が出る。社員寮は破格の1500円で水光熱費込み
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)

【良い点】
昔ながらの男性中心の会社で、バックオフィス女性間のいざこざは聞くものの、逆に期待されることもないので、割り切れば最高の環境だと思う。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員寮の安さは魅力的です。ただし単身者であることと大阪、名古屋にしか存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の基準が曖...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ものづくりにおいて、まだ商社の必要性はあるので、例え鉄鋼が無くなっても生き残るのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要仕...続きを読む(全117文字)

【良い点】
技術系社員への手当ては少しだけだがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無借金経営を謳っているが、社員への還元は少ない。本業は商社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
出向、海外赴任もあるが、キャリアパスとなっていない印象。
基本穴埋め人事であると言わざるを...続きを読む(全80文字)

【良い点】
しっかりと休みがとれる。無駄な残業も禁止されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐことは難しい。
部署によるがカレンダ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
やった分はきちんと評価してもらえるので不満は無い。
毎年ベースアップ+個人の評価で昇給があるので長く働いた分、収入はアップしていく。続きを読む(全72文字)

【良い点】
とりあえず年2回賞与が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
普段現場にこない　話もあまりしたことない管理職と年2回話をしてそれで評価...続きを読む(全201文字)

【良い点】
給与は求人広告の通り。
経営者は頑張る人は評価しますの考え方。
【気になること・改善したほうがいい点】
在職中、急に出社してこなくなる人が数...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良くも悪くも給与テーブルがあるため計算は立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価になるため昇給はよい人もいれば悪い人も...続きを読む(全118文字)

【良い点】
年収は年に2回アップします。
ベースアップが1回と、昨年の成績に合わせて上がります。
評価の基準としては、半期ごとに目標を設定して、目標の達...続きを読む(全165文字)

【良い点】
加古川での勤務になった場合は35歳ぐらいまで入居可能な寮があります。食堂もあり、共用ですがトイレや洗濯室、大浴場もあり三交代制の勤務でも不自...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年1回必ず昇給があり、その度に5%程度基本給が上がるため、長期で勤務すればするほど、収入は上がります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全130文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間に対する給与が低すぎる。残業も思ったように出来なかった為、土日でなんとかするしか方...続きを読む(全83文字)

【良い点】
昇給は余程のことがない限り毎年ランクが上がる。ただし、管理職以降は上司に気に入られることも重要であり、なかなか上がらないことも。また、上が詰...続きを読む(全497文字)

【良い点】
年功序列のため何もしなくても給料はある程度の水準まで自動的に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列のため若手のうち...続きを読む(全91文字)