ウメトクの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
取引先に大企業も多く、色々な会社の中間工程を担っているという自負
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には金属加工カースト最下層の...続きを読む(全135文字)

【良い点】
完全週休2日で土曜出勤があれば代休は頂ける。また、名古屋ではトヨタカレンダーを採用しているので、トヨタ系企業に合わせて長期休暇も存在する。男...続きを読む(全173文字)

【良い点】
会社都合による引越しを伴う転勤だと3万円弱まで家賃補助が出る。社員寮は破格の1500円で水光熱費込み
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全222文字)

【良い点】
社員寮の安さは魅力的です。ただし単身者であることと大阪、名古屋にしか存在しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当の基準が曖...続きを読む(全97文字)

【良い点】
年功序列
【気になること・改善したほうがいい点】
出向、海外赴任もあるが、キャリアパスとなっていない印象。
基本穴埋め人事であると言わざるを...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ものづくりにおいて、まだ商社の必要性はあるので、例え鉄鋼が無くなっても生き残るのではと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
主要仕...続きを読む(全117文字)

【良い点】
いい人や色者も多く金太郎飴ではない印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職として人材開発された方々ではなく実力があるとされる人...続きを読む(全106文字)

【良い点】
技術系社員への手当ては少しだけだがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
無借金経営を謳っているが、社員への還元は少ない。本業は商社...続きを読む(全125文字)

【良い点】
平均的な給与は頂けていたと思います。技術系社員へは別途手当があることと係長まではスムーズにステップアップ出来るので安定はしています。
【気に...続きを読む(全137文字)

【良い点】
しっかりと休みがとれる。無駄な残業も禁止されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業で稼ぐことは難しい。
部署によるがカレンダ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
男女での区別などは一切なく、女性でも役員の方がいらっしゃいました。産休育休の方も多くいらっしゃいます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
現社長に変わってから、優秀な人は男女問わず適材適所で起用されている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
希望者がほぼいないと言うこ...続きを読む(全101文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は現場にはいませんしやめたほうが良いです
男性の育休も実績作りの為に2 3週間取らされている感じです続きを読む(全72文字)

【良い点】
長く働いている女性は評価されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は能力があれば女性も年齢が若くても評価しますという考え方...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務職という方針が変わらない。管理職もこの時代で1、2人ほどしかいない。とりあえず女性は受発注を担当という...続きを読む(全94文字)

【良い点】
女性は割と休みやすい環境だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
事務作業が多い為、常に忙しそうにしている。事務作業をお願いしように...続きを読む(全90文字)

【良い点】
育児休暇などの制度が整っており休暇も取りやすい。
希望を伝えれば、勤務地の移動は容易にできる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性社...続きを読む(全84文字)

【良い点】
昔は女性の事務職は中々給料が上がりませんでしたが、最近は昇給でちゃんと評価されるようになったと感じます。
事務所にもよりますが、割と仲良いと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
ここ数年、女性の総合職採用を実施していて、積極的に男女平等に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、まだ女性の管理職...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子育てや家族についての話題にマイナスなイメージがある
若い子はなかなか先に進むことを伝えづらそうだった続きを読む(全71文字)