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株式会社テレビ静岡

【笑いと和やかさが鍵】【23卒】テレビ静岡の総合職の2次面接詳細 体験記No.36217(非公開/非公開)(2022/7/25公開)

2023卒の先輩がテレビ静岡総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社テレビ静岡のレポート

公開日:2022年7月25日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • ヤマハ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考はオンラインだった。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生4 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
部長クラスに社員
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

teams入室後、すぐに面接開始

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループ面接なので、他の学生や面接官がボケたときの反応は評価されたと思う。ディレクター志望だったので、笑うべきところでしっかり笑える人は重宝されると感じた。

面接の雰囲気

面接官がとても明るくよくしゃべる人だったので、和やかな雰囲気だった。また、時たまボケる面接官だったのでバラエティ番組のような流れだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活サイトの過去の面接体験記

2次面接で聞かれた質問と回答

静岡から愛されるテレビ局になるためにはどうすればいいと思いますか

誠実な報道活動をすること。
昨今、「マスゴミ」という言葉ができるほど、マスコミに対する不信感が高まっています。その原因は、事件被害者の気持ちを考えず押しかけて勝手に撮影したり、震災被災者に無理やりインタビューするテレビ局が存在することです。そのような不信感をテレ静がもたれないように、「撮れ高」ばかり気にするような撮影・報道はせず常に県民・国民に寄り添った誠実な取材活動を行うべきだと思います。
熱海で起こった土砂崩れの報道も、一部のテレビ局は被災者の気持ちをふみにじるような取材をしていました。コンプライアンス意識を高め、「県民に寄り添うこと」を忘れないで活動していけば、自然と静岡県民から愛されるテレビ局として活躍できると思います。

テレ静でやりたいことを詳しく教えてください

「マイナー町を紹介する番組」を作りたいです。
その理由は、県内のいわゆる「限界集落」を多くの人に知ってほしいからだ。私の生まれ育った○○市○○町は、○○市民でさえも知らない人の多いいわゆる「限界集落」です。
だからこそ○○町がテレビで取り上げられた時、友人から「特集見たよ!すごいところだね」と言われると、心の底から嬉しかったし、テレビの影響の大きさを実感しました。
私と同じように「マイナー町」出身者の多くが、「自分の町の魅力を知ってもらいたい」と感じています。実際、田舎にはまだ知られていない魅力がたくさんあります。
そのためには私の「信頼構築力」を活かし、周囲と協力して“誰でも楽しめる”マイナー町特集を作りたいです。

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テレビ静岡の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社テレビ静岡
フリガナ テレビシズオカ
設立日 1969年4月
資本金 3億円
従業員数 144人
決算月 3月
代表者 若松誠
本社所在地 〒422-8008 静岡県静岡市駿河区栗原18番65号
電話番号 054-261-6111
URL https://www.sut-tv.com/

テレビ静岡の 選考対策

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