テレビ静岡の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）

みなさん地域に密着した情報発信ができるところに誇りを持っているようだった。

テレビの視聴率が年々低下していること、若者のテレビ離れ。

県内企業では名が通っており、年収も高い。その分忙しいとは思う。

とにかく場数を踏んで慣れていこう！というタイプ

産休を経て職場復帰している女性の話などを聞けた。

若者に理解のある管理職が多いと感じた。「たくさんを本を読もう」と言っていたのが印象的。

静岡県民に愛される番組を制作することができるから。また、地域に密着した情報を届けられる。

視聴率で静岡朝日放送に勝てていないことが課題。また、静岡県民にしか知らない番組ばかり制作している。

手取り20万円ほどなので、一般的な月収と同じだと思う。

駅から徒歩10分ほどかかるのが難点ではある。だが、本社自体は綺麗で不便ではない。

番組制作というクリエイティブな仕事に携わる社員が多く、個々のアイデアや意見が尊重される環境です

リスナーとのコミュニケーションを重視する企業文化があり、リスナー視点に立った番組作りが根付いています

チームでの協働が重視される一方、個人の裁量も大きく、自分のペースで仕事を進められる環境が整っています。

ラットで自由な雰囲気があり、個人の意見やアイデアを尊重する文化が根付いています。 特に、番組制作の現場では、挑戦的なアイデアがされる環境で、クリエイティブ...

良くも悪くも体育会系の会社である。実際の採用人数でも他のテレビ局よりも体育会系の部活動に所属していた人の割合が多い。アナウンサーの方も体育会系出身の方が多...

他のキー局に比べて少し古くささがある。説明会の際にもベテランの方が出席することが多く、口コミを見ても風通しが悪いというのをよく見た。

インターンシップで社員の方の雰囲気はとても仲が良さそうで雰囲気は良かったと思います。

職種や仕事の専門性が多種多様で、まさしくこれ、といった共通点はない。ただ、どの社員の方も学生に伝えたいことがあり、仕事に誇りを持っているようだった。

頭の回転が速くて優秀な社員の方が多いが、学生の質問には丁寧に答えてくださる方が多い印象。1を聞いて10が返ってくる、といったイメージ。

上昇志向の強い社員が多い印象で、その環境に身を置くことで、プラスに働くと思った。