日本ルーフのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
給与の遅延などはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は特になく、給与はあがりません。業績がとにかく常に悪かった...続きを読む(全189文字)

【良い点】
個人住宅に直接訪問するため会話のスキルは上がった。また休憩なども個人個人で取るので自分の都合で取れたのは良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
太陽光発電という地球環境にも貢献できるという点。
国の政策もあり需要が高まると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
訪問販売なので...続きを読む(全180文字)

【良い点】
頑張れば頑張っただけ、売り上げに結び付き、評価の対象になったので、営業の給料は良かったほうだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業は個人が判断してまわれる。営業では、各自に車が支給され、動きやすい環境で、私用も問題無くこなせる。。
【気になること・改善した方がい...続きを読む(全164文字)

当時は八王子支店で採用されましたが、現在は閉鎖?した模様。当時その支店ではテレアポによる営業がメインで従業員は支店長以下、3人。飛び込み営業はしないとの事...続きを読む(全311文字)

休日での工事やお客様対応で出勤してました。休みはあってないようなものでした。諦めた方がよいかもしれませんね。休みの日も会社から電話が鳴り出勤になるパターン...続きを読む(全153文字)

入社して数日もすればすべてがわかります。面接時と違う事が。営業の仕事内容は環境に良い太陽光発電の普及活動と言うことでやりやすいかもしれませんが訪問販売のた...続きを読む(全181文字)

環境に良いとされる太陽光発電を販売していることは大変に良いと思います。アパートや工場、最近では地上設置も増えておりお客様も喜んでいます。これからは蓄電池を...続きを読む(全184文字)

興味のないお客様に対しアプローチをかけ、あしらわれる中を工夫しながら会話で盛り上げていく。数分前まで興味すらなかったお客様を熱くさせることができたとき、自...続きを読む(全163文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)