パナソニックの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
育児休業や短時間勤務制度が整備され、女性の継続就業支援や復職のしやすさが評価される。また在宅勤務やフレックスの活用により柔軟な働き方も可能。...続きを読む(全255文字)

【良い点】
長く勤務していたら、役職はついていく
【気になること・改善したほうがいい点】
非常に昔のため、特に女性の立場が弱かった記憶。今は改善されてい...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性管理職はそこそこ多い。
努力次第では充分チャンスがある。
産休や育休は確実に取得出来る。
男性社員でも育休を取得するケースが増えてきている。続きを読む(全78文字)

【良い点】
育休・産休など制度はトップクラス

産休・育休はしっかり取得可能

最大で約2年休める制度あり

時短勤務も可能

子育てとの両立はかなりし...続きを読む(全153文字)

【良い点】
時間年休や産休、育休といった制度も充実しており、特に子育て世代や介護世代には非常に働きやすい環境である続きを読む(全57文字)

【良い点】
女性幹部登用を増やしたい意図が感じられる。昇格試験もゲタをはかせてるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
女性責任者も増えて...続きを読む(全125文字)

【良い点】
産休育休もかなり取りやすく、復帰後もバランスを取りながら業務にあたっている人が多い。女性にとって働きやすい会社であることは申し分ない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
採用から昇進まで、男女間の差がない制度になっている。産休・育休により業務から離れたあとの復帰先も問題ない。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時ですが、電話が鳴ると女性一般職がとるのが当たり前な風潮があった。
直接担当へ○○さんよりお電話ですと言いに行...続きを読む(全136文字)

【良い点】
育児・出産に対する福利厚生や制度も充実していますし、女性の管理職の人数も徐々に増えていっていますので、女性にとっては比較的働きやすい職場に近...続きを読む(全88文字)

【良い点】
メーカーとのことで、女性の比率がすくないが、雰囲気は非常によい。
会社として、女性社員の離職を下げる、昇格に力を入れている傾向がある。
産休...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署よっては女性が多く働きやとは無縁、体調が悪い時などもあるが基本的には休める
【気になること・改善したほうがいい点】
昭和時代のようなセク...続きを読む(全82文字)

【良い点】
基本、女性の活躍促進もテーマにあがっているのでまじめに努力はしていると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、昔からの日本の...続きを読む(全110文字)

【良い点】
男性の育児休暇取得率も上がってきており、女性が働きやすい職場だと思う。
性別で昇進のスピードが変わることも近年では感じない。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有休も比較的取りやすく子供がいても働くことが出来ました。ほとんどのかたが出産されてもはたらいていました続きを読む(全57文字)

【良い点】
産休、育休は問題なく取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休を一年取得すると、その年の評価は最低ランクとなり減給されてしまう。続きを読む(全78文字)

【良い点】
女性ではないが、女性の課長部長もいらっしゃるので（もちろん多くはないが）女性にとって昔より働きやすい環境になったではないかと。続きを読む(全69文字)

【良い点】
性別を問わず積極的な働き方が出来る。一方で母性を守る仕組みや制度はしっかりとしており、育児休暇などを取得することにも職場は協力的であることが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性の活躍を後押ししていますので、今後ますます女性の活躍は増えてい来るだろうと考えています
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
部署にもよると思いますが、女性を積極的に採用している部分もあるので活躍する場面はたくさんあります。産休育休も取りやすくその後の復帰もできると...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が働きやすい制度などは充実している。ただし、もともと、自分の周囲は大部分が男性で、女性が少ないので、サンプル数が少なく、確実性は低いかも...続きを読む(全80文字)

女性の方は育休が取りやすいと思います。続きを読む(全19文字)

【良い点】
産休・育休の制度がしっかりしていて、育休後の復職もスムーズにできているように思う。女性の海外駐在の機会も増えてきており、女性の働く場の幅が広...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別を問わず活躍できる環境づくりを優先して進めている姿勢はある。女性の働きやすさを向上するための仕組みも増えてきている。特にリモートワーク制...続きを読む(全251文字)