パナホーム静岡の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
エクシブが福利厚生で利用できる。社員旅行は海外にも行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は給料が少ないので、エクシブの福利厚...続きを読む(全143文字)

【良い点】
資格の取得を推奨しています。合格お祝い金が支給されたり、給料に資格手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与の支給額がひとりずつ違います。エリア違いの営業所や同じエリアの営業所の部署内でも支給額が違うので、上司の評価が良い社員は支給が多いです。
...続きを読む(全184文字)

【良い点】
平社員は優しい人柄が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育系の風土がある。ハキハキとした人間が評価が高い。上司に気にい...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業一辺倒でなく、プランニングまでできる会社なので、そこまでやりたい方には、やりがいがありますし、お客様とのコミュニケーション取りやすくなると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分自身でプラン設計までできたことが良かったと思います。パナホームはある一定のルールを理解すれば、設計士に任せなくてもプラン間取りが作れます。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
歩合給が低い反面、固定給はソコソコありましたので、他の住宅メーカーのように月々の収入はマシだったと思います。但し、歩合重視の方は、他社を選んだ...続きを読む(全232文字)

仕事内容としましては、お客様と直に接するので生の声が聞けるのがモチベーションにつながります。また、1つ1つの金額が大きいので、責任感も出ますし、最後に引き...続きを読む(全233文字)

【良い点】
大東建託は大きい会社なので社員が社長に会う機会はほとんどありませんが、まとまりのある会社で企業理念も社員に浸透していると思います。1年に1度、...続きを読む(全131文字)

【良い点】
いい人が多い。基本的にはみんな仲が良く飲み会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いい人が多い反面、頼りになる人が少ない。
できる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
社員同士仲が良いです。
共に業務をやっていく仲間という雰囲気もあり、切磋琢磨やっている雰囲気あります。続きを読む(全57文字)

【良い点】
全体的に若い人間が多いため、早期の出世も狙うことができる。年功序列の雰囲気もあることにはあるが比較的成果主義の傾向がある。
【気になること・改...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長になっても給料はそんなに変わらない。マネージャーから良くなるイメージ有り。ただマネージャーは狭き門なのでそこま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
管理職以外の社員は良い人ばかりです。管理職にさえならなければ嫌われる事もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になるとほぼ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
工事部は高卒社員が多く
また工事系の管理職も高卒出身者が
多いため
実力と人望さえあれば
出世できる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全143文字)

【良い点】
良い人が多い。
会社全体の集まりは、基本正社員は全員参加だが、パートは任意なのでありがたい。
店舗ごとの食事会等も定期的にある。
それへの参加...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になって残業代出なくなるので給料が減ります。出張費は増えます。すずめのなみだだけど。続きを読む(全72文字)

【良い点】
本当に良い社員、部長、本部長もいるのが救い。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対に見て覚えろパターンの古い人間も多く、パワハラまがい...続きを読む(全84文字)