パナホーム静岡の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
あたりまえだが、最低限の育休制度と時短勤務制度がある。浜松営業所だと取得しやすい。結婚や家族の事情があれば、浜松、静岡、沼津へ転勤の希望を出...続きを読む(全205文字)

【良い点】
お客様に喜んで貰える仕事
色んな事を学べるから、
自身のキャリアアップに繋がりやすいこと。

不動産営業をはじめる方にとって
いい環境が整っ...続きを読む(全526文字)

【良い点】
パナソニックホームズの商品の販売会社なので、商品や仕事の運用システムは他のハウスメーカーと比較しても、しっかりしています。
【気になること・...続きを読む(全179文字)

【良い点】
エクシブが福利厚生で利用できる。社員旅行は海外にも行ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
平社員は給料が少ないので、エクシブの福利...続きを読む(全143文字)

【良い点】
資格の取得を推奨しています。合格お祝い金が支給されたり、給料に資格手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので...続きを読む(全92文字)

【良い点】
賞与の支給額がひとりずつ違います。エリア違いの営業所や同じエリアの営業所の部署内でも支給額が違うので、上司の評価が良い社員は支給が多いです。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
平社員は優しい人柄が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの体育系の風土がある。ハキハキとした人間が評価が高い。上司に気に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
営業一辺倒でなく、プランニングまでできる会社なので、そこまでやりたい方には、やりがいがありますし、お客様とのコミュニケーション取りやすくなる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分自身でプラン設計までできたことが良かったと思います。パナホームはある一定のルールを理解すれば、設計士に任せなくてもプラン間取りが作れます...続きを読む(全177文字)

【良い点】
歩合給が低い反面、固定給はソコソコありましたので、他の住宅メーカーのように月々の収入はマシだったと思います。但し、歩合重視の方は、他社を選ん...続きを読む(全232文字)

【良い点】
現場サイドの裁量がそこそこある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材不足が顕著な為、正確に問題がある方が堂々と管理職についている。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
現場経験が豊富な社員が多く、困った際には相談しやすい雰囲気があります。若手を育てようという意識を持った上司も多く、現場で実践的な知識を学ぶこ...続きを読む(全105文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣の顔色、機嫌を常に伺わなければ業務が進まない。決裁権が全て役員以上の為、報告のタイミング...続きを読む(全122文字)

【良い点】
管理部門はキャリアが長いメンバーが多く、業務知識が豊富な方に囲まれて仕事ができました。上司は現場の状況をよく把握しており、トラブル発生時にも...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、残業代が付かなくなりますが、管理職になるほど業務量が増えて残業も増えるため、バランスがあっていな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職になるにはとにかく上の人に気に入られること
とにかく下から話しかけて上の人を楽しませてたら認めてもらえる傾向がある
【気になること・改...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の分担が適正にされていないので、忙しい人と暇な人との差が激しい。暇な人は我関せずで、同じチーム内において繁忙...続きを読む(全93文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職では問題が多少ある人が半分を占めていると思う。
新卒社員もそれに伴い半分くらいは変な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
全体的に風通しはいいと悪くないと思います。同期も人数は多かったので誰かしら気の合う人ができるのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
なってないが、みているととてもしんどく見える。転勤は2，3年で遠くに飛ばされるし、クレームは多く、謝ることが仕事...続きを読む(全138文字)