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株式会社パナホーム静岡

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナホーム静岡のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社パナホーム静岡のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社パナホーム静岡で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナホーム静岡の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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5.0
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.3

パナホーム静岡の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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パナホーム静岡の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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1件中1件表示

株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年2月29日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の取得を推奨しています。合格お祝い金が支給されたり、給料に資格手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多いので...続きを読む(全92文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    パナホーム静岡の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月7日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あたりまえだが、最低限の育休制度と時短勤務制度がある。浜松営業所だと取得しやすい。結婚や家族の事情があれば、浜松、静岡、沼津へ転勤の希望を出...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年10月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    お客様に喜んで貰える仕事
    色んな事を学べるから、
    自身のキャリアアップに繋がりやすいこと。

    不動産営業をはじめる方にとって
    いい環境が整っ...続きを読む(全526文字)

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    株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年12月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パナソニックホームズの商品の販売会社なので、商品や仕事の運用システムは他のハウスメーカーと比較しても、しっかりしています。
    【気になること・...続きを読む(全179文字)

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    株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    エクシブが福利厚生で利用できる。社員旅行は海外にも行ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平社員は給料が少ないので、エクシブの福利...続きを読む(全143文字)

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    株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与の支給額がひとりずつ違います。エリア違いの営業所や同じエリアの営業所の部署内でも支給額が違うので、上司の評価が良い社員は支給が多いです。...続きを読む(全184文字)

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    株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    平社員は優しい人柄が多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昔ながらの体育系の風土がある。ハキハキとした人間が評価が高い。上司に気に...続きを読む(全121文字)

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    株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    社内ルールがあるようでないので、個人プレーが許される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新入社員には優しいが、何年か経過すると新入社...続きを読む(全130文字)

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    株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    営業一辺倒でなく、プランニングまでできる会社なので、そこまでやりたい方には、やりがいがありますし、お客様とのコミュニケーション取りやすくなる...続きを読む(全180文字)

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    株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分自身でプラン設計までできたことが良かったと思います。パナホームはある一定のルールを理解すれば、設計士に任せなくてもプラン間取りが作れます...続きを読む(全177文字)

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    株式会社パナホーム静岡の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2021年6月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 14年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    歩合給が低い反面、固定給はソコソコありましたので、他の住宅メーカーのように月々の収入はマシだったと思います。但し、歩合重視の方は、他社を選ん...続きを読む(全232文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    大東建託株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人研修から現場研修まで体系的な教育プログラムが用意されている。
    先輩社員からのOJTも充実していて実践的なスキルが身に付く。
    資格取得支援...続きを読む(全104文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して最初の1年は先輩社員について現場を回り、図面の読み方や工程管理の基本を体で覚えました。机上の研修もありますが、正直一番の学びは現場で...続きを読む(全154文字)

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    門倉電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    業務に関連する資格の取得に関しては受験の費用など会社から補助金が支給されることと、毎月の給料に資格手当てとして付与される。続きを読む(全67文字)

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    東洋紡エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月28日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 10年前 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手でも難しい仕事を任されたりするので、実力や実績は確実に積める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    若干昭和気質な部分はあるものの、...続きを読む(全88文字)

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    株式会社キャラサーチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    設計事務所にしてはきちんと教育制度が整ってると思う。マニュアル等もあり、社会人マナーからCADの操作方法と丁寧に指導してもらったと感じる。続きを読む(全75文字)

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    住友林業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 4年前 一般事務 その他 正社員

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    【良い点】
    淡々と仕事をこなしていけば、長く働くことはできる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一般事務社員としては、評価されることは
    あまりな...続きを読む(全89文字)

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    加和太建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 今年 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    加和太アカデミーという社内大学があります。Webで学ぶことができるほか、講師によるセミナーが月1回を目処にあります。
    土木・建築の入門編が中...続きを読む(全341文字)

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    万代ホーム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    皆さん人柄はいい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時に相談しても、了解を受けたつもりだが、入社してしまうと全く話が進まなくなりキ...続きを読む(全120文字)

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    鹿島建設株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 施工管理 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    正社員と同じ教育を常に受けれるので知識、教養、礼儀、施工内容など、多岐に渡りスキルアップできること、派遣社員でも入って良かったと感謝していま...続きを読む(全206文字)

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    株式会社ヤマダホームズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    支店によるかもしれませんが、ほぼOJTでカタログスペックは自習し、その後のお客様折衝などは個人で見て学ぶ感じでした。もちろん聞けば教えて貰え...続きを読む(全108文字)

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    パナホーム静岡の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社パナホーム静岡
    フリガナ パナホームシズオカ
    設立日 1979年1月
    資本金 5000万円
    従業員数 145人
    決算月 3月
    代表者 伊藤卓見
    本社所在地 〒430-0926 静岡県浜松市中央区砂山町324番地の8
    電話番号 053-457-1191
    URL https://panasizu.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1384786

    パナホーム静岡の 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。