回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用も多くなってきた。働きやすいと思う。女性に優しい会社だと思う。
また、産休からの復帰はほぼ100パーセント取得している。
採...続きを読む(全166文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
長野朝日放送株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長野朝日放送株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に長野朝日放送株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の管理職登用も多くなってきた。働きやすいと思う。女性に優しい会社だと思う。
また、産休からの復帰はほぼ100パーセント取得している。
採...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は県内の企業の中だと高い方である。30歳で550万ほど、40歳で700万ほどである。
しかしこれからは下がる一方ではないか、またあまり昇...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
働きやすい。休みたいときに休めるしワークライフバランスがしっかりしてる。有給も取りやすい。他にも年末年始や夏季休暇、GWなどもしっかり休める...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自由な風潮がある。休むときはやすめるし、働きたいときは働ける環境。若手が多く刺激がある。
テレビ朝日系列なので、何か起きるとしっかりと取材す...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性の休暇、時短勤務、育休も整っており、時短の場合は部署異動を伴ったりしますが配慮はあったようです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
働きやすい条件がそろっています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の聞いたところではありません。女性の管理職も多く、男女対等なとこ...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい状況を作ろうと頑張る社員はいましたが、なかなか難しい印象でした。
産休や育休などについては、ごくわずか...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
育休取得の有無に関わらず、能力が一定以上であれば昇格します。
育休は、保育園落選で、延長して取得している人が多く、取りやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休は取れる。女性はかなりの期間休みを取っている人が多く、それでも復職上のハードルは低い方だと思われる。男性についても改善されつつある...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
福利厚生面や、人事面では女性に優しい仕組みが多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、そのしわ寄せが独身者や管理職に行っ...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休などはある噂を聞いたことはあります。
ただ決まった時間に作業をしなければならないので子供が小さい間などは大変だと思います。
男女関係なく...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
女だからと言って評価をしないという社風ではない
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、女性の離職率が高い。特にアナウンサーは結婚す...続きを読む(全104文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の部長が出てきたり、育児休暇を1年とれる、時短勤務が出来るなど女性でも活躍、働きやすい環境にあると思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
報道制作部ではなかなか厳しいですが、他部署であれば、子育てをしながら働かれている社員も多く、ライフスタイルに合わせて人事も考えられているよう...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 長野朝日放送株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガノアサヒホウソウ |
| 設立日 | 1989年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 90人 |
| 売上高 | 44億5500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩田淳 |
| 本社所在地 | 〒380-0922 長野県長野市七瀬4番地5 |
| 電話番号 | 026-223-1000 |
| URL | https://www.abn-tv.co.jp/ |
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