フュージョンの新卒採用・就職・企業情報

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが初歩的なものが多く、実態はほぼOJTでのレクチャーとなる。指導役の社員も忙しいために、新人があまり業務...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった商材があるわけではないため、提案内容がメンバーごとの力量に左右されている状態にある。離職率が高いために、新...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質のある管理職が多く、感情的な指導が多い。若手が疲弊し離職率が高い状況。業務も非効率で、ベテランほど楽を...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供がおり時短の社員もいるが、時短であっても業務量が考慮されることはなく、時間内に終わらない量の業務を担当している...続きを読む(全175文字)

【良い点】
フレックス、リモートワークもあり年間休日も多い。クライアントの都合にもよるが、有給も自身で調整すれば取りやすい環境である。部署によりルールの厳...続きを読む(全203文字)

【良い点】
地方にしては月給はそこそこ貰えると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績によりほぼ出ない年もある。昇格しても業績が悪ければ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
基本的には面白い人が多く、社員同士の仲も良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部パワハラ気質な社員もおり、心がすり減るシーンが多々...続きを読む(全142文字)

【良い点】
未経験からでもしっかり教育し、挑戦させてもらえる。
他部署の領域でも手を挙げれば色々とやらせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
挑戦が受け入れられやすく、学び会う文化があり、社外的な賞を受賞する環境も整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティングとい...続きを読む(全125文字)

【良い点】
女性の管理職も多く、育休や時短の制度もある
【気になること・改善したほうがいい点】
時短の制度はあるが、仕事量は変わらないため負荷が大きい可能...続きを読む(全81文字)