フュージョンの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
学ぶ意欲がある人にはきちんと学ぶ機会は設けられる。
【気になる...続きを読む(全80文字)

【良い点】
積極的な交流や発言が求められ、社内SNSで他部署の人と交流しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
公式noteで新入社員の紹介をす...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自分次第で高い成果を自律的に上げられる人は評価されるし、裁量がある。専門資格に対しての一時金はある。
いつでも自由に学べる独自のweb動画が多...続きを読む(全216文字)

【良い点】
年功序列というより評価主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神疾患で休職した人がそれを理由に降格させられそうになった。優秀な方が次...続きを読む(全236文字)

【良い点】
公式noteやホームページの見せかけの表面の情報はキラキラしていて、オフィスの立地が良く、きれいであること。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全330文字)

【良い点】
成長機会は誰が上司になるかによると思う。裁量は大きいのかもしれない。
内容も興味があれば面白いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全99文字)

【良い点】
産休・育休の取得しやすいと思う。実際に子育てしながら働いていた方もいた。女性の昇進傾向は低いと思う。女性の管理職はいなかったと思う。時短勤務で...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多いが初歩的なものが多く、実態はほぼOJTでのレクチャーとなる。指導役の社員も忙しいために、新人があまり業務...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
決まった商材があるわけではないため、提案内容がメンバーごとの力量に左右されている状態にある。離職率が高いために、新...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラ気質のある管理職が多く、感情的な指導が多い。若手が疲弊し離職率が高い状況。業務も非効率で、ベテランほど楽を...続きを読む(全95文字)