テクニコの評判・口コミ一覧（全255件） 6ページ目

会社がこんな状態なのに辞めて別会社に就職した人達が本当に許せない。辞めていったのは社内でも仕事をこなせる人達だけど残されたこのメンバーでどうやって仕事をし...続きを読む(全248文字)

昨年8月に都内の外資系高級ホテルから撤退させられた。採算が悪かったから問題ないと会議で言っていたが、都内トップ25の高級ホテルのシェアがいかにブランド力維...続きを読む(全203文字)

ワークライフバランスという名の経費削減でかなり残業代が減ります。
同人数で同じ仕事量をこなさないといけないので、残業を減らすことは難しくタイムカードをき...続きを読む(全156文字)

事故など起こった時に管理職による尋問が行われ本人を吊るし上げる最低な会社です。
いらない人材はいらない部署に異動させ退職の方向に持っていきます。
基本...続きを読む(全154文字)

今回もまた島流し的な人事を行っているが、全て人員配置をしている支店長の責任である。スキルの無い社員を責任者にした原因は相次ぐオフィス長の退職であり、これも...続きを読む(全277文字)

退職する人に溜まっている有休消化する気なの?とオフィス長が脅しをかけていた。辞める奴には一銭もボーナスを渡したくないなど、人を人とも思ってない人間が上にた...続きを読む(全259文字)

たしかに良い会社とはよべませんが、社員の能力からするとこんなものじゃないかと思います。PA会社としてのこだわりもなくLED販売や婚礼商品販売などに力を入れ...続きを読む(全314文字)

休みは月に7日のシフト制です。
ただし、業務の忙しい時期には7日も休めない場合もあります。出勤したら、10時間は働かされます。そもそも残業ありきのシフト...続きを読む(全180文字)

年に一度昇給はありますが、目標管理という制度を元にされます。
ここ数年はさらにペーパーテストを行いその点に応じて、年度末のボーナスをマイナスしていきます...続きを読む(全191文字)

業種の関係上仕方ないことではありますが、残業がほとんどで翌日の出勤時間も前日の18時以降にならないと分かりません。
先輩の社員の中にはあまりにプライベー...続きを読む(全179文字)

配属先のオフィスにもよりますが、毎日残業です。
出勤日にはプライベートは全くありません。
出勤したら、10数時間働かないと帰れません。
翌日の出勤時...続きを読む(全173文字)

社歴3年以内は皆敵だという社長の言葉と成果主義が相まって誰もノウハウを人に教えようとしません。閉鎖的な会社の雰囲気もこのあたりに原因があり、上層部同士の関...続きを読む(全269文字)

新規機材を徐々に入れているのでデジタル化してきています。ですが繁忙期と閑散期の差が激しいこともあり売上げは右肩さがり。特に社員が少ないホテルは仕事が無くて...続きを読む(全151文字)

一番の退職理由は頑張れば評価してくれるのではなく、キャリアアップが出来ないからです。上司や先輩も30代と比較的に若く、特に女性は上には上がれません。生活も...続きを読む(全150文字)

顔を合わせるのは、社員旅行と年度始めぐらいしかないので特に接点はありません。その中でも一番驚いたのは、管理職の人達が社員の名前をほぼ覚えていること。新入社...続きを読む(全152文字)

また無意味にライブ・イベント産業展に出るという話を会議で聞いた。ほぼ自社LEDは諦めて総合商社?としてアピールするらしい???。この出展すらも自社ではプロ...続きを読む(全235文字)

辞めさせ屋と呼ばれる支店長。人材確保が難しいこの業界で有能な人材を次々とリリースしています。その結果当然のようにミスが多発しホテルの信用は地の底となってい...続きを読む(全266文字)

ライバル会社の入っているホテルへ低いコミッションを提案したり、株主である映像会社への恩義を欠いたり、何よりも入っている一流ホテルに対して質の低いオペレータ...続きを読む(全204文字)

大阪では会社の内情を知る責任者達が毎年のように退職しているらしい。いかにこの会社が危機的状況にあるかよくわかるデータだ。原因は独裁的な人事権を支店長に任せ...続きを読む(全332文字)

とにかく社員さんが親切で教えかたが分かりやすかったことが印象に残っています。正直に言ってしまえば、私は所謂典型的な意識がひくくおつむの足りないお気楽大学生...続きを読む(全160文字)

休憩が取れない環境の勤怠表を社員に作成させる事で責任逃れを行っています。ホームページの7時間労働は8時間マイナス1時間の休憩のはずがそんなものは皆無です。...続きを読む(全233文字)

この業種では、どうしても時間が不規則な為、ワークライフバランスを取る事が難しいと思います。
女性だと、結婚後も続けていく事は難しい仕事ですが、最近では結...続きを読む(全151文字)

やる気のある人が少ないから、研修などしてくれないと文句を言う人がいる反面、研修しても覚えない。
しょっちゅう開催しているからか参加者も自主的に参加はなく...続きを読む(全192文字)

照明業者さんから、おたくの会社礼儀がないよねと言われました。どうも仙台で仕事をした時に電話の保留をせずに対応に当たった人間が暴言を吐いていたそうです。どこ...続きを読む(全340文字)

ホテル側も何故こんなに技術のない会社を使っているのかよくわかりません。毎週のようにある事故報告や下がる一方のクオリティ、仕事のできる中堅の人達の退職など会...続きを読む(全292文字)