この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目標管理という評価制度をとっており、
それを基に上司と年に数回面談をします。
評価によって個人の等級や賞与が変わります。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
株式会社テクニコ 報酬UP
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【良い点】
目標管理という評価制度をとっており、
それを基に上司と年に数回面談をします。
評価によって個人の等級や賞与が変わります。
【気になること・改善...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
努力している過程も評価してくれるところ。技術的なスキルはもちろん、一人前になる為に必要なスキルを追求し、身につけようとする姿勢、そして結果をし...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
社員は良い人が多いです。
ほどほどにこの仕事が好きな人が長く働いてる感じがします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社風に合っていない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若いうちから男女なくキャリアが積める。
自分のがんばり次第で仕事の幅を広げていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚・出産後も続...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
主に披露宴での現場仕事をしていました。
専門的な知識は全くありませんでしたが簡単なことから丁寧に教えてくれました。
仕事のできる人や意欲的な人...続きを読む(全145文字)
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研修制度は充実してませんでした。数ヶ月に一度のペースで、照明やマナーについての簡単な勉強会がある程度です。
全て、現場で覚えていく感じなので、自主性がな...続きを読む(全155文字)
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業種の関係上仕方ないことではありますが、残業がほとんどで翌日の出勤時間も前日の18時以降にならないと分かりません。
先輩の社員の中にはあまりにプライベー...続きを読む(全179文字)
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とにかく社員さんが親切で教えかたが分かりやすかったことが印象に残っています。正直に言ってしまえば、私は所謂典型的な意識がひくくおつむの足りないお気楽大学生...続きを読む(全160文字)
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実力主義の会社なので、才能ある人は、たくさん経験させてもらえるし、成長もできます。
逆に言えば、力のない人は要らない、というスタンスです。
仕事をしていて...続きを読む(全154文字)
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実力主義の会社なので、力がある人ならば、たくさん経験させてもらえるし成長もできます。
ただし、そこまでたどりつけられるかは、本人次第!
そうでない人は切...続きを読む(全558文字)
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披露宴の現場では人生の節目に立ち会う感動を味わうことができます。人生一度きりの機会を最高の思い出に演出するため、毎回失敗が許されないというプレッシャーがあ...続きを読む(全175文字)
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お客様に指定された部分以外は自分で演出を考えるため、いろいろと試しながらオペレーションができ楽しい。またそれが上手く決まった際には嬉しく達成感がある。次は...続きを読む(全184文字)
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休みがかなり不定期。社員の人が休みは疲れて寝て終わることが多いと言っていた。大きな宴席のあるときは仕込みなどで帰りが終電になることも多い。
泊まりもある...続きを読む(全155文字)
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お客様の披露宴での笑顔や涙をみるときや、場内が拍手に包まれたとき、自分もその結婚される方々の持っともっとも大切な日に自分もスタッフとして携わることができ少...続きを読む(全156文字)
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取引先のホテルのオフィスによるかとは思いますが、
私が所属していたオフィスでは音響、照明、映像の
技術職だけではなく簡単な事務職や婚礼関係で言えば
...続きを読む(全166文字)
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労働時間が非常に長く、しかもしっかりと残業代が支払われなかった為、ワークライフバランスは非常に悪かったです。有給の使用もできず、余った有給の買取制度はあり...続きを読む(全165文字)
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労働環境が非常に厳しく、体調を崩す人が非常に多かったと感じました。また、給与体系についても不透明で、法令順守とはかけ離れた実態がありました。この会社に長く...続きを読む(全160文字)
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市場としてはまだまだ成長が期待でき、展開の仕方によっては将来性があると思いますが、
社員の福利厚生に力を入れなければ、これからのビジネスモデルを開いてい...続きを読む(全179文字)
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体力的についていけなくなったため。スタッフ業が好きな人には本当に楽しい仕事です。ですが、その反面体力勝負なところがあり、ハードな部分もあります。重い機材を...続きを読む(全161文字)
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時間も不規則で結婚しながら続けられる環境ではないと思います。男女独身の方が多く、やはり時間が遅いのが大きいのが理由だと思います。賃金は残業代が多い分、基本...続きを読む(全185文字)
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スキルについては、現場の先輩がOJT的な指導を行ってくれることが多く、面倒見が良いという印象はあるが、センスが問われる職務内容であることから、具体的にどう...続きを読む(全230文字)
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基本的に各現場の上司、先輩社員については相談できることはない。というのも残業が異常に多い、人員が少ない、有給が取れない、勤務時間が不定期、など、社員に負担...続きを読む(全257文字)
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現場によってはテレビ関連の仕事があり、芸能人と仕事をすることもあるためモチベーションになることもある。しかしそういった現場は緊張感があり細かいところを指摘...続きを読む(全171文字)
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休暇は以上に少なく、労働時間はかなり長い。
客商売という特性上、昼出勤になることもかなり多い。
太陽に当たることが少なくなるため、風邪を引くと直りにく...続きを読む(全170文字)
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残業が非常に多く、有給がまったくとれず、買取制度がありましたが以上に安かったです。詰め所の環境は非常に悪く、体調不良を訴える人が多くいました。ストレスがた...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社テクニコ |
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フリガナ | テクニコ |
設立日 | 1986年7月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 207人 |
代表者 | 諏訪寧三 |
本社所在地 | 〒540-0001 大阪府大阪市中央区城見2丁目1番61号ツイン21MIDタワー34階 |
電話番号 | 06-6973-0012 |
URL | https://www.technico-co.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。