テクニコの評判・口コミ一覧（全255件） 7ページ目

この社長は元保険屋サラリーマンから転職で、親会社や兄の絡みもあり前社長のセクハラ告発を行い社長就任となりました。芸大卒・専門卒の2名の取締役を従えています...続きを読む(全314文字)

一人のエゴ人事によりここまで会社がダメになるかと社員一同呆れています。気に入った者だけを周りに集めるようなやり方はやはり会社を破滅に導いています。以前に天...続きを読む(全262文字)

ホテルの人から他の業者が挨拶に来てたけど撤退なの?と言われました。たしかに目に余る質の低下で社員同士でももうあぶないんじゃないかという話がよく出ます。全部...続きを読む(全232文字)

専任主任という残業代がつかない役職になり、30歳を過ぎて手取りで20万以下という悲惨な状況になりました。残業代がついていた平社員の頃の20時間くらいの水準...続きを読む(全230文字)

関西的なノリでホテルに接する為「あの人なんなの」と言われたオフィスがいくつかあります。「そのホテルの人は社長を嫌ってますよ」と課長レベルでも言えない為周り...続きを読む(全238文字)

親会社のメディアリンクスより独立して早6年でこれほど組織が弱体化するとは思ってもみませんでした。技術力の低下、人材の流出、管理職以下の給料水準の激減、正し...続きを読む(全300文字)

まさに華麗なる素人集団でありプロフェッショナルと呼ばれる人間が一人もいません。音響、照明、映像、経営、のどの分野をとっても素人でありやっている仕事は完全に...続きを読む(全311文字)

目標管理(成果主義)がもたらした弊害が大きく、技術の継承をしない、頑張っても評価されない、人件費抑制の口実などテクニコの悪い部分を全て引き出した形となりま...続きを読む(全248文字)

ホームページには初任給は住宅手当が含まれており、社員旅行の積立などが勝手に引かれるので残る給料はスズメの涙です。オマケに昇給は昨年度新卒実績と書かれている...続きを読む(全220文字)

一番いいなと思ったのは住宅手当。世帯主は4.5万、実家暮らしでも2.5万もらえます。資格手当もありますが大したこともなく…。社員旅行は閑散期の夏にあります...続きを読む(全170文字)

結婚を期に退職する方がほぼ100%です。一部の方はパートとして事務関係に復帰してる方も居ますが…拘束時間が長く休みも不定期なので正社員としての復帰は無理に...続きを読む(全181文字)

始業終業時間は不定期。最悪の場合は前日の17時以降にならないと翌日の出勤時間がわからずアフター5なんて夢のまた夢でした。急な泊まり業務なんてことも日常茶飯...続きを読む(全182文字)

目標管理制度をほこらしげにアピールしますが前社長導入の古いやり方で大手企業では早々に廃止されたくらいです。 社員を平等に評価するこのシステムを採用している...続きを読む(全288文字)

目標管理という、人材育成・評価のためのシステムを導入しているため、自分が頑張った分、評価をされます。目標に対して、達成できれば言うことありませんが、もし達...続きを読む(全167文字)

たしかに、業務時間を減らしてプライベートの時間は増えたような気もします。ですが、それをいいきっかけに、仕事が残っていても予定より早くタイムカードを切らされ...続きを読む(全154文字)

会社の雰囲気が悪く、明るく面倒見の良い人が次々に辞めていきます。会社に
残るのは自分の事しか考えない人達で他人を守るような事は一切しません。お世話になっ...続きを読む(全232文字)

40歳辺りの独身女性が多く、ほとんどが専任職で給料はかなり安いが会社は面倒を見てくれている感じだ。この先仕事を辞める事もなく大きな負荷もない為、この年齢層...続きを読む(全159文字)

入社して音響の仕事がしたかったのに実際は脚立作業や事務処理など、全く思っていた仕事ではありませんでした。婚礼商品を頑張って売るように成績をチェックされ、ノ...続きを読む(全202文字)

入社してすぐに専門学校で学んだことは此処では全く役に立たないと言われました。でも本当にその通りです。基本的な作業が出来れば取り敢えずOK。あとは先輩の作業...続きを読む(全162文字)

給料に関しては満足いくものではありませんでした。仕事量は違うのに後輩と基本給は同等。残業代は出ますが毎月40時間以上しないと生活が不安になるくらいになって...続きを読む(全156文字)

入社して4年目でウェディング関係の統括を任せてもらえることになりました。毎週末行われる披露宴は内容が同じものはひとつもありません、幸せそうな人を見るのはや...続きを読む(全202文字)

大学を出て入るような会社ではなく課長職では高卒もいるくらいです。学歴や能力よりもゴマスリ重視が出世できる事に同世代社員も嫌気がさしています。独特の息苦しさ...続きを読む(全154文字)

ホテルの悪口を言う上の人が多く、婚礼件数を増やせないだとか電鉄系でホテルマンらしくないとか色々な事を言っています。ホテルがパートナーという姿勢で接している...続きを読む(全250文字)

今年になってPA他全般の技術力の低さが際立ってきました。技術研修ありますが教える側が三流なのに技術が付くはずがありません。以前の会社目標で華麗なるプロ集団...続きを読む(全314文字)

必要なくなった人間は専任職扱いとし、退職を促されます。特に大阪は専任職だけでも15名程度在籍しており、転職のできない人だけが残っていくという異常な状態が続...続きを読む(全167文字)