ヤナゲンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の数が少ないために、縦横関係なくさまざまな業務を携わっていける。
1年目からバイヤーとしての、メーカーの展示会に赴いて買い付けを行ったり担...続きを読む(全203文字)

【良い点】
一般的な規則に基づいて、１ヶ月前に退職の意思を表明し届けを提出することで辞めることは可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
自身...続きを読む(全185文字)

【良い点】
一般的な新卒採用での初任給に準じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後５年間は定期昇給はあるが、微々たるもので、それ以上の昇...続きを読む(全197文字)

【良い点】
残業がとてつもなく多い訳でもなく、休みが取れない事もなく、有給も比較的取りやすい方であると思う。
家に仕事を持ち帰らなければならないこともない...続きを読む(全186文字)

【良い点】
女性社員が多く、女性ならではの体調不良にも理解があり、休むことになっても周りの協力は得られている。また子供がいる社員の時短勤務や、子供の行事参...続きを読む(全192文字)

【良い点】
上司に相談さえすれば、基本的に自分の好きな様に売場を作ることが出来る。
取り扱う商品も同様。

数字で結果が出るのもやりがいに繋がる。
【気に...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休、育休制度がきちんとしており、結婚後も安心して働けるし、出産後復帰している社員も多数いる。子供が体調を崩した場合でも、休むことができる環境...続きを読む(全189文字)

【良い点】
産前・産後休暇、育児休暇制度は整っています。出産後復帰されている女性社員も何人かいます。
時短勤務制度もあるので復職してからの仕事も夕方までに...続きを読む(全146文字)

【良い点】
地方百貨店ということもあり、従業員が少ないので早いうちから自分の担当をもたせてもらえます。入社後しばらくは先輩についてサブ的な立場で仕事をする...続きを読む(全178文字)

【良い点】若い人が多かった
【気になること・改善した方がいい点】何をしたいのかわからなかった。現在は、平和堂傘下となり変わったかもしれませんが、主要店...続きを読む(全152文字)

【良い点】
お客様と直に関わる仕事なので、対人対応やコミュニケーション能力は自然と身についたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スーパー...続きを読む(全121文字)

【良い点】
技術研修などはそれなりにしてくれます。
また上に行くためには試験に合格する必要があり、ここは公平だと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特になし。
役に立たない研修は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはバイトの延長線業務。
店舗配属から部門責任者には余程の...続きを読む(全162文字)

【良い点】
現場で教えてもらえる余裕があれば丁寧に教えてもらえる。！
【気になること・改善したほうがいい点】
研修で，技術向上できる機会があればいいと思う続きを読む(全77文字)

【良い点】
大手企業というだけあって研修制度がかなりしっかりしていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
イオンリテール全体での研修では、...続きを読む(全173文字)

【良い点】
基本的なビジネススキルや接客スキルなどはつく。企画などの仕事もあるので企画力などはつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には販...続きを読む(全105文字)

【良い点】
誰でもできる仕事なので、覚えることは少ないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
体力を使うので、若いうちしかできないというのがつらい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
キャリアアップは点数評価制によって行われる。点数の評価は自己評価と所属長の評価による。月一回に所属長との面談があり評価の摺り合わせが行われ。キ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
大企業なのでe-ラーニングなど積極的に行っている。学びたい人はwebで学べる環境は整っている
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育とか新人アルバイトの教育は、パートに丸投げだと思うし、忙してパートの教育しないかな続きを読む(全78文字)